Ⅰ 面試公司要求先發設計作品。在考慮要不要面試這個要求合理嗎
1、得看是哪些設計行業，若是裝潢設計、服裝設計及工業產品設計，不排除有套取作品的嫌疑，當然不是說偷你的創作，更多的是若有好作品會作為其公司的參考設計，往往這樣的公司這個職位一年四季都在招，年年都在招，應該很明白了吧。當然也可以准備專門的外發作品集（加簽名水印、降清晰度及作品數量少一點），除非公司與你不在同市或同省，且公司沒有面試路費報銷_怕你白跑一趟，但還是不建議隨便外發（實話告訴你：沒太多意義，且有泄露前公司機密的可能），一般人才網都可上傳一兩個圖片作品，若你上傳了、公司一開始還覺得不夠看？若是其它設計，比如游戲設計、平面設計、網頁設計、UI設計等，發作品可能也沒什麼（外觀設計專利性不強）。但經驗特豐富的HR首先是審簡歷、覺得符合才將簡歷給用人部門看，之後有反饋才會邀請面試，還會囑呼你帶上個人作品集，一般不太會事先要求發作品的。另外若是其它行業要求什麼文案類或企劃類作品那就很正常，但也是面試之後的要求。
2、有些會要求先做一個創意作品的，一般只會是在面試之後才有此要求，想做進一步了解，但也會事先提供相應酬勞，且會有較詳細的指示要求。若沒有明確要求、也沒有酬勞，直接拒絕吧。還有面試時，直接要求你在其公司電腦上做個創意設計看看（別說一兩小時，就算一整天，能出一個很好的設計？），建議還是找個理由先開溜為好。當然若是面試要求你按相關模板要求或實物畫圖，那是考你的技能（或說驗證作品集是否屬你本人的？一般不會有此疑心），是可以接受的。還有面試官（一般是設計同行）看了你的作品，說領導或老闆外出了，可否把作品集拷貝留下來給老闆查看，也建議回絕（若你實在看好公司_可以說：有些圖紙可能涉及前公司的機密，回去後發專門的外發作品集），真正要招設計職位的肯定是安排好了才邀請你，除特殊情況真外出了，一般會徵求你再等等或是再約時間，不會要求留作品的。
Ⅱ 中職生平面設計簡歷和作品集要分開嗎
我建議你的作品錦集放在一個U盤裡面，然後把簡歷放在另一個U盤裡面，或者2個都在一個U盤裡面，但是要分開文件夾，這樣HR就好區分和觀看，^_^希望採納
Ⅲ 投簡歷應聘服裝設計師，HR會看的懂作品嗎
應聘總監或者主設計師，你的作品是由老闆直接審核的；
應聘設計師、設計助理，你的作品由總監或主設計師審核。
HR只是負責文書部分的篩選和把作品集推送給相關部門的負責人，不會作為作品集的主審官的。
Ⅳ 平面設計應如何在網上投遞簡歷設計作品應以什麼形式投遞
招聘人數較多，通常公司會粗選一些簡歷列印出來，以方便領導選擇內或討論。
如果作容品在附件中，作品難以同簡歷對應起來，一方面增加了他們的工作量，另一方面也會使自己被選中的機率變小。
所以我給你的建議就是：
首先，要有一份排版工整的word簡歷。能用附件投的，就首選word簡歷。
文字不用太多，圖片不用太大，也不用太多，放在正文後邊。
標志可以整理到一張圖上，有6到9個均可，其它作品都可以單獨使用圖片，在能看清楚的基礎上，越小越好，我估計解析度300到600都可以，大小統一一下。
海報、標志、VI、包裝各一兩個圖就可以，能表達自己的設計能力即可，以簡明扼要為本。
然後，在主流的招聘網完善自己的簡歷，每個網站不同，盡量把圖片放入網站。
最後，建立自己的個人網站，或者博客，將作品整理到博客上，數量可以多一點，質量可以高一點，在自己的簡歷中註明此網址。
Ⅳ 投簡歷到工業設計公司，作品集最好是以什麼形式發送過去，JPG的可不可以，我有1年的工作經驗。
JPG的就可以
Ⅵ 發簡歷的時候可不可以將作品作為附件！
你好 LLLBBR
有一個問題，就是很多病毒是用附件的，擔心企業會把帶附件的郵件當做病毒郵件
建議你把作品傳到網路上去，然後在郵件中註明網址，這樣對方想看的話，可以直接點擊打開。
Ⅶ UI設計師應聘時給HR發作品集應該用什麼格式
長圖一張（作品展示），紙質一份，最好再備上一份ppt（感興趣的hr會看）
有線上作品的最好把作品網頁鏈接附上
Ⅷ HR看了智聯的簡歷後，發郵件要求提供作品集，面試機會大嗎
如果已經郵件通知你提供作品集，一般都過了初步篩選，看你的作品集能否對得上他們公司的口味，ok的話，一般一周內就可以電話通知你上去面試了。如果過了一周都收不到通知，就另找新公司吧。
Ⅸ 智聯上怎麼加作品上去啊為什麼有些公司要投遞簡歷時附上作品集
可以創建一個個人網站 比如站酷 然後把作品傳到站酷在簡歷裡面添加鏈接。 來自職Q用戶：馬先生
其實作品就是一次沒有見面的面試，直接決定HR會不會給你下一步面試的機會 來自職Q用戶：安先生
Ⅹ 順便問您一下，您是否也是做設計的在投簡歷的時候，對作品集有什麼要求啊
我在甲方單位。
作品集先提前做好，投簡歷時如果是電子郵件投可以附上鏈接，如果是紙質現場投就附上列印出來的。作品集也沒啥要求了，各類型的都做個兩幅就行了。