① 我在網上投簡歷找安卓程序員的工作(想實習),簡歷的名字怎麼寫
簡歷的名稱是很多人在投遞簡歷的時候最容易忽略的一個重要環節。
一般內的簡歷名容稱我們常見的是默認的：個人簡歷。
我們可以對簡歷名稱進行修改，會給我們的HR帶來很多便捷，也可以在後台查詢中迅速的找到你的名字，那麼在這里一般有以下幾個簡歷名稱的命名方式：
1.姓名+崗位名稱。比如你找的是安卓程序員，那麼就將簡歷名稱修改為：XXX+安卓程序員（實習）
2.姓名+工作年限+求職崗位。比如XXX/5年安卓程序員。
3.姓名+亮點。比如XXX+安卓編程第一高手。
4.姓名+聯系方式+崗位名稱。
從上面可以看到，簡歷的名稱一定要包含自己的姓名和崗位。這樣方便HR一目瞭然的查看你的信息和方便記憶，會給面試官留下更直觀的印象。所以，好的簡歷名稱也是一份好簡歷的開端！
② java程序員的簡歷模板
在製作java程序員簡歷時你可以在工作經驗介紹這個項目中說明一下以下的情況如：（1）是否熟練掌握一種或以上開發語言；（2）是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；（3）是否具有較強的文檔撰寫能力；（4）是否具備獨立分析和解決問題的能力；（5）是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；（6）是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識。
然後在介紹一下 1）思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；2）團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；3）主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。這方面的具體內容！ 還有，你可以參考 http://www.lookgz.com/thread-136553-1-1.html 這里的java程序員簡歷製作模板！
③ 一份好的Android應用開發人員的簡歷是怎樣的
其實簡歷結構都是差不多的， 作為技術開發人員只是工作經驗方面簡潔的描述自己的工作內容內，和自己在工作中容取得的成績 ，並不需要太多的寫出自己的專業性問題，因為你要明白篩選簡歷是HR的事情，HR並不一定很了解你的專業方面， 簡歷要吸引HR的經驗最重要的重點突出、規范簡潔 這樣HR能夠一目瞭然看到他希望看到的內容。
④ android程序員簡歷怎麼寫
一、基本格調
即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。
加分寫法：
簡潔明了，邏輯結構清晰。
字體，排版，順暢，清晰整齊就好。
最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。
減分寫法：
設計的過於浮誇或者過於簡單的。（eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫，卻半天找不到聯系方式，抑或是只有個人基本信息和公司名稱)
寫了十幾頁，半天打不開的，或者載入了半天，打開還亂碼。
二、基本信息（姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地）
加分寫法:
清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。
再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）
減分寫法：
大部分的基本信息沒有寫
甩給我一個Github鏈接，極致簡潔的幾句描述，需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。（如果不是博客寫的特別好，基本是要放棄你了）
三、工作經歷&項目經歷
加分寫法：
工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦
效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？
做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配
擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)
時間節點（空檔期）
減分寫法：
看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。
⑤ android開發簡歷怎麼寫
至今為止，在小組Android開發招聘這塊，已經面試有近30人了。最後得出一個結論：對於Android開發人員來說，想找到合適的工作不是一件很容易的事，同樣的，對於公司來說，想招到合適的目標崗位的Android開發也是很難的。
一、關於跳槽
每個人對於是否跳槽想法不同，也有些人是騎驢找馬，也不一定就非要換工作，只不過先找找看，看看有沒有更符合自己期望的。當然，這所謂的期望，對絕大部分Android開發而言，無外乎薪酬和機會。
我對跳槽的觀點：
1.不可抗力導致的必須要跳槽的。如：男女朋友/夫妻一方在另外一個城市，當前的公司經營不善或倒閉了，當前公司因業務或架構等調整引起的人員調整等；
2.當前工作崗位的薪酬與自己所做的工作成果不太匹配的；
3.當前工作崗位的工作與自己能力不太匹配的，技術實力難以施展或沒有（技術）成長空間的；
4.領導與自己在多處問題上持有不同觀點，且激烈到難以調和的。
如果有上述情況，那麼，可能選擇跳槽就是難以避免的了。
二、關於簡歷
先大概歸納下個人在簡歷篩選上的一些偏好吧：
1.技術人員的簡歷不要太多的頁數，最多兩個足矣，一頁最好；
2.個人的重要的基本信息還是要有的，如性別、出生日期（因為有些面試官會在意年齡）、籍貫、基本的聯系方式、畢業院校和專業、畢業時間等；
3.言簡意賅，突出重點和亮點。
其實，於招聘企業來說，在發出招聘信息時，已經有了一個大概的招聘要求，對於面試官來說，心中也已經有一定的。在龐雜的眾多簡歷中，如果能夠脫引而出，是每個應聘者需要好好考慮的。有時候，經常會聽到這樣一種觀點，技術人員沒必要弄那些虛的，扎扎實實的技術實力充分的體現在面試過程中就可以了。其實，我對此並不贊同。
1.簡歷簡歷，是陳述一個人的基本成長經歷，尤其是應聘目標崗位要求相關的經歷。這直接反應的是崗位的匹配度；
2.簡歷不僅僅是簡歷本身，同時也是應聘者對於過往經歷的回顧、總結與提煉，一份認真准備的簡歷也是應聘者應聘誠意的反應；
3.認真准備的簡歷，與虛不虛沒有關系，扎扎實實的技術實力固然可以充分的體現在面試過程中，但簡歷中的重點和亮點可以使得面試官更好的提問和交流，為自己加分。
註：目前看過的數百份簡歷中，真正讓我感覺還不錯的簡歷很少。即便如此，更有一些簡歷卻讓我印象深刻:
1.記得有份簡歷整個看完後我不知道應聘者年紀多大，哪年畢業的；
2.另一份簡歷長達8頁，上面基本上都是歷數以往各個外包項目，及其詳細情況的；
3.有的簡歷上出現了將公司簡介直接復制粘貼上來半夜紙的，是想讓面試官詳細了解清楚你當前的公司嘛。
三、關於面試
不同的公司具有不同的面試環節。以我當前所在公司為例。所有應聘者都需先筆試，再進行具體的面試環節。面試中發現的問題有：
1.不少應聘者甚至不知道自己過來面試的公司是干什麼的，具體是做什麼互聯網產品的；
2.筆試主要是針對Java基礎，其實不管做的怎麼樣，其實只是做一個參考。不少面試者一發現先還要做題，有些慌張，甚至還遇到了一個工作七年的，問我：我可以不做題直接面試嗎？在得到否定回答和向其解釋後，她接過題目看了眼說：不過我做題比較快，估計二十分鍾搞定。好吧，最後做了一個多小時；
3.面試環節我盡量讓應聘者占據主動，希望他們自己多說，我多聽，實際上，多數面試者准備不足。
總之，不少面試者都是抱著過來試試，過來看看的態度，並沒有做好較為充分准備，起碼，你應該知道我面試的這家公司是干什麼的吧。
四、關於規劃
遇到有即將畢業的Android開發實習生曾跟我聊天，希望給其一些建議。我曾詳細說過我的一些觀點，本文中再次闡述一下，僅供參考：
1.剛畢業建議去稍微大些的互聯網公司，做互聯網產品，最好不要去外包公司，具體道理不解釋；
2.剛畢業在技術廣度與深度之間要把握好度，在時間有限情況下優先把握深度，同時深度的度也要把握好；
3.自己的技術老大很重要，小組技術氛圍也很重要，技術一起分享和交流總比你一個人學起來快很多；
最後建議所有公司在招聘實習生時，以培養為主，不要總是想著招來是來幹活的，甚至直接期望其一畢業直接當做Android主程來用，太急功近利，不太現實。
⑥ 求java程序員簡歷模板，我的簡歷面試的機會都沒有
這個東西雖然重要，可是實力更重要，作為新畢業生沒有工作經驗，大家回都可以理解，胡編亂造反而不答好，重要的是你的學習態度和能力
給你一個我收集的很好的JAVA面試題匯總，這東西才實在
參考：http://hi..com/zhenzyf/item/3e45b7529f4e5117da16358d
⑦ 程序員簡歷的模板跪求各位大佬
可以去51JOB上面注冊一個賬號，對於程序猿來說，51JOB裡面的簡歷模板是比較全的，我一直是用的51Job的簡歷模板製作簡歷
⑧ 跪求安卓程序員簡歷模版，簡潔一點的，不要百度搜索的謝啦，
更多精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
http://wenku..com/view/9cabd2b1770bf78a652954dc.html
可根據自己的實際情況參考優秀版簡歷範文權修改為自己的內容；
⑨ android初級工程師簡歷中的技術專長模板
具備Android平台開發抄項目經驗，熟襲悉Android應用開發框架；
熟練掌握Android SDK, Android Debug Bridge Tool, Eclipse/ADT及相關工具；
熟悉Android OS系統體系結構、framework、以及底層庫；
了解Android下的數據存儲
了解Android下網路通信機制，對Socket和HTTP訪問
-----------------------------------------------------------------
以上都是常規的對Android開發工程師的要求，如果和你的實際情況不太匹配，可以去智聯招聘上看看Android工程師的招聘啟事中都有什麼要求，選自己會的，組織一下，整理出簡歷中技術部分的內容。
也可以上喬布簡歷網站看看，裡面有些不錯的指導如何寫簡歷的文章。
⑩ 我想應聘android開發工程師，簡歷應該怎麼寫比較好
首先是實事求是，不要弄虛假簡歷。
首先自我介紹：姓名、年齡、學歷、工作了幾年、郵箱、如果Github出彩或者有出色的博客可以把地址寫上。
掌握的職業技能，像Android開發工程師就可以寫比如：精通Android開發平台及框架、精通Android GUI程序開發、英語六級能熟練閱讀開發文檔......等等寫個10條差不多了，但是一定要是你確定掌握的技能，不然到時候面試一問稍微有點水平的面試官就能問出來了，就會很尷尬。
應聘崗位：Android開發就寫Android開發工程師就可以了。
工作經驗：如果曾經做過類似的工作比如java開發或者Android開發都可以寫上，並且寫上日期、公司名、負責崗位。沒有工作經驗的就不用寫了。
項目經驗：如果是有項目經驗的就把做過的有技術含量的項目寫上，主要是項目開發時間、項目介紹、負責部分、項目技術要點、難點寫上就可以。如果是自己寫著玩的項目就不要寫了，就是說這里寫的項目一定是要有一定技術含量、意義的，比如像是學校社團項目或者老師要求的學校項目也可以寫上。但一定在項目的技術要點上你要能列出一些有技術含量的東西出來，並且要能夠解釋給面試官聽，項目寫個4到5個正好，最少3個。
最後是自我評價，比如：熱情開朗，團隊意識強；勤奮刻苦，能適應加班.....寫個七八條就差不多了。