投簡歷經歷

① 第一次投簡歷的苦惱

1、務求簡單來，一頁紙，方便招聘源人員閱讀；
2、工作可換，但相關工作經歷有連續性，不要今天網路，明天地產；
3、合並相關工作時間，造一點點假，社會如此，不必太過自責；
4、面試最重要，事前對職位要充分了解，對自己的介紹要有針對性，以往工作經歷對現在工作的幫助
5、表明態度；積極進取的精神可彌補你專業的不足，獲得肯定；

② 簡歷上的工作經歷和項目經歷有什麼區別

1、項目經歷一般是指你做過的項目，比如計算機專業的話，開發過什麼程序，設計過什麼軟體等的項目經歷。

2、工作經歷就是自己經歷過並且取得的收獲，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，經驗也是能力的重要方面。

3、工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。

4、雖然對於應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應屆生簡歷的時候，往往非常看重相關的實習經歷描述。

(2)投簡歷經歷擴展閱讀：

寫簡歷的注意事項：

1、工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。

3、工作單位一定要寫全稱，無論所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

③ 想在網上投簡歷找工作，求過來人的經驗。

這是我曾經回答一位有類似困惑朋友的原文，希望能對你有所幫助。
第一。如果你畢業的院校不是很出類拔萃，建議你最好不要選擇參加招聘會，考慮這個問題你需要站在用人單位的角度想：來競聘的人那麼多，我當然要從條件最好的開始選擇啦；
第二，網投講究方法，大家比較認可的招聘網站就兩三家，智聯招聘，前程無憂（抱歉我只知道這兩家，因為廣告太強大了）。我是在智聯招聘上找到工作的。在那你可以製作五份簡歷，分別應聘不同的崗位，最後建議你不要選擇那種全部都投簡歷的方式。那樣只會讓自己更快被Pass；
第三，明確自己的方向。從你的專業出發，去網上看一下在你們專業做的很大的企業他們要求競聘人員的硬體素質是什麼樣的。這樣有助於你完善自己的簡歷，以及更好的參加面試，知己知彼百戰不殆；
第四，對於投簡歷的時間也很講究。如果你是一個實力很強的主兒，就可以選擇在周一九點到十點，周五下午四點到五點或者比這個更早一點的時間來投簡歷，因為這時候人事們都喜歡突擊工作，你要是很出類拔萃的話，一定會脫穎而出的；如果你是普通院校的學生，我建議你避開這兩個高峰，因為這兩個高峰是簡歷最多的時候，可以選擇在周二下午或者周三上午投，因為這時候HR手頭簡歷不是非常多就可以騰出更多的時間來好好看簡歷了，你勝出的希望也就更大了。
第五，注意簡歷上的措辭，不要過分的誇大，至少要保證如果真的被錄用在工作中不會出現漏洞。可以適當的誇大一點，而且工資待遇方面可以稍微高一點，如果你真的是人才，用人單位是不會在乎差那點錢的。至於簡歷具體內容就參考你在行業中各大公司要求的內容去寫就O了；
第六，樹立自信心，強烈的自信心。這是至關重要的。明確自己一定是為了做出什麼成績而來的。不論碰到任何的挫折都不放棄。
希望這些能給你帶來點有用的思路。
祝你好運......

④ 投簡歷要寫工作經歷嗎，我是應屆畢業生。

寫還是比較有優勢的。你可以寫一些你的暑假兼職的工作，盡量寫相關的，如果沒有，可以把工作經歷那欄換成學校實踐經驗，寫你在學校做的相關活動經歷，。

⑤ 51job投簡歷的經驗

首先51job是個很好的網站，雖然我不是學計算機的但是我的工作也是在51job上投簡歷後找到的，當時我也是應屆畢業生。你找工作的時候要擺正心態，應屆畢業生沒有工作經驗如果再沒有什麼特殊技能本來就不好找到工作，現在競爭壓力那麼大，你短時間內得不到回復不是你的問題是社會問題，別有太大的心理負擔。還有你的簡歷個人說明其實很重要，最好別寫套話把你的特別的地方寫出來，不知道你上大學期間有沒有參加過實習，其實工作單位還是很看中你的實習經歷的，一般情況下3周之內給你信都屬於正常，有的還有可能半年之後才給你信，因為即使他現在沒給你打電話，你的簡歷也入了他們公司的人才庫，等缺人的時候也許就能找到你。沒找到工作時千萬要放寬心態，這都是一個過程，我也經歷過，你最好利用業余時間學習充電，這樣也給你找到了心裡寄託，其實找工作就是機遇加運氣，除了51job你還可以上智聯招聘、中華英才等網站投簡歷都是很好的選擇，你說的問題都屬於正常現象，別著急慢慢來，最後祝你成功！

⑥ 給以前投過簡歷得公司再次投簡歷，短期工作經歷要寫進去嗎

短期的工作經歷最好是不要寫的，
畢竟，短期的工作經歷不會給你的簡歷加分的，
要是人家看到了可能會反感的，到時候就沒有機會了。

⑦ 簡歷工作經歷怎麼寫

越來越多的求職者開始使用網路來投簡歷,那麼網路簡歷的內容方面是否有特殊的需求呢? 經歷敘述:做到順序合理、銜接嚴謹,必要時可增加適當的備注,保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領.日期一般應當填寫到月份.實習經歷應與工作經歷區別開來.可能的話,對實習單位做一個簡短背景資料介紹.如:「該分公司為xx集團公司的下屬單位,投資規模xxx萬元,職工xx人,主要經銷移動通信終端產品」 隨著就業壓力的增加,大學生都希望能吸引企業的注意,所以簡歷工作經歷的內容可能稍微有所誇大,這種現象還是比較普遍的.實際上60%的企業招聘主管看到簡歷,特別是學生簡歷的時候,看的都是求職者的社會實踐.簡歷針對不同職位的需求,適當地強調一點,這是一種潤色,是可以允許的.當然,過度的誇大,是很容易遭到用人單位的反感的. 你是如何運用你的技能來做出成績的.但不要把它們寫在你的簡歷工作經歷上.它們只不過是老調重提了.這是因為,雖說你可以幫助你過去的老闆,但這不能證明你可以幫助我--現任老闆.你必須在簡歷中證明:這是我可以為你做的.強調成功經驗.內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經驗,使你的簡歷更出眾. 簡歷工作經歷中有關鍵詞也是很重要的,有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟體里創建並保存一個求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位.分析你要「追求」的崗位特性,比如應聘的是會計崗位,這個崗位會看重細心、對成本有概念等等.從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有成本概念的活動作為關鍵詞 很多學生會說,簡歷工作經歷這塊我做過的事情很多,但很散,不知道如何包裝才能達到最佳效果.這個問題其實並不難,按著以上步驟來就行了.

⑧ 求職投簡歷，面試的時候，我將一年內3家公司的經歷抹去，用後面一家的覆蓋，現在錄用了，被查出來怎麼辦

這點小事你擔心什麼，勞動手冊你別拿出來就是了，拿出來也不一定有人去看。