㈠ 網上投簡歷為什麼會沒反應
申明一點，不是每投一份簡歷都會一定會受到回復的。投簡歷回復率一般只有35％，回因此網上那答個投簡歷不應該只投一份，應該多投幾個簡歷，提高概率的同時還要多方面地向招聘者咨詢崗位的信息，比如可以通過招聘下的電話，郵箱等咨詢崗位需求。
可能原因如下：
1、招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。
2、可能是你的簡歷，內容過於簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回復。
3、網上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘信息，他們純粹是為了獲取招聘者的簡歷信息。
4、招聘信息來不及跟新，導致信息滯後。
㈡ 為什麼那麼多公司招人，簡歷投遞了好多天都沒反應顯示HR未讀狀態
兩方面原因:一、企業與招聘網合同未到期，人員招聘到崗後，信息仍然會繼續顯示，版後續投遞者＝崗權位儲備；二、大規模招聘都在1季度，別的時間招聘量不大，招聘網為了吸引更多求職者，依然讓已經沒有招聘需求的企業招聘信息顯示。基於此很多求職者投了簡歷HR不看，因為已經沒有招聘需求。 來自職Q用戶：潘先生
可能已招完人了 但招聘信息未撤銷 來自職Q用戶：匿名用戶
㈢ 智聯招聘怎麼回事，投了N次簡歷都都沒有反應，，，我對智聯都無語了
網站招聘水分是很大的，要是想得到回應必須仔細查看招聘單位和發布時間，基本看前五頁的信息就可以了。個人感覺還是上中華英才網比較好，我找工作都是從中華英才上找的。祝您早日找到好工作！
㈣ 為什麼我給移動投的簡歷都沒反應
親愛的,移動來每天收到那麼多簡歷,人事是自不可能一一給予回復的,你現在要做的1.要看下簡歷是否符合公司的要求,是否搶眼,修改後再投.2.等吧,也可能是公司暫時不需要這個職位的人才,有很多公司招聘的職位都是做儲備
㈤ 為什麼在網上投了幾天簡歷都沒什麼反應
現在不是酒香不怕巷子深的年代了，你是人才，你的簡歷做得好，真專接放在網上，屬有可能會被企業的HR找到，但是，做為企業的HR，每天光查看投到企業郵箱的簡歷就要花好多時間，哪還有時間搜索簡歷啊，再者說，你把簡歷直接放網上，那本身對自己也是一種不負責任嘛，應該主動查找所需並且合適的企業及崗位，然後調整簡歷更有針對性。這同時還能體現你的積極主動性。
㈥ 簡歷投了好多沒反應
哥也是 啊，找了2個月了，沒找到合適的，身上只剩下496RMB，堅持吧，會找到好工作的，至於你信不信，哥是信了。 建議你去人才市場現場招聘會，當面和招聘人員交談，詢問酒店管理崗位需要具備什麼經驗之類，這樣就知道自身或其它什麼原因了，切記不要病急亂投醫。
㈦ 投了很多簡歷，都沒任何反應，不管合適不合適能不能都給個反饋呢，投了沒任何動態，都不知道公司有沒有看
這個問題都反復回答了，你投簡歷和HR招聘牛人情況是一樣的，你不斷地篩選公司，內HR也在不斷的篩選牛人，容你想要好的人家也想要好的，為什麼不反饋呢那說明你的簡歷不夠豐富多彩，找工作別著急，著急自己去上門面試，還可以為下一次面試漲經驗，還可以打開新的思路。經過鑒定一味的等待只能說明你還沒有足夠的勇氣面對新的工作，機會是爭取來的，自己琢磨吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
你不能急，人人事一天要看上百上千分，所以也要理解。從求職者的角度來看，沒有反饋，可能有好幾種情況：一個是可能是不適合被篩選出去了，只是認識沒更新狀態；二是有可能職位不緊缺，人家只是一直在那裡掛著，所以就不會看了，某種程度也是營銷手段。三是投遞人太多，認識不可能都給反饋。還有其他諸多情況。總之，沒有反饋，你就接著投遞唄，為何一棵樹上「弔死」呢？！加油 來自職Q用戶：匿名用戶
㈧ 為什麼在網上投簡歷都沒有反應啊
你嘗試一下獵頭公司，我是去年成功的跳槽了。但是有一點一定要知道，獵頭會迴避一些單位的內部問題。一定要自己去單位體驗一下是否適合自己！哈，最後祝你盡快找到合適的工作。記住一點先就業後擇業！