宣講會都投簡歷嗎

『壹』 校園招聘，因為不能去宣講會現場，而只能在網上投簡歷。請問網上投簡歷和現場投遞簡歷有什麼區別嗎。

網上投簡歷當然不如現場好
1.網上騙子比現場多
2.網上簡歷公司不一專定會看屬
3.網上簡歷公司不一定會認真看
4.網上簡歷有可能會成為垃圾郵件刪除
但是 網上招聘也有優勢
1.范圍更廣
2.選擇餘地更強 可以更冷靜的選擇 沒有招聘現場的壓抑
3.很多公司不做現場招聘的 那你只能在網上找到

『貳』 急！請問校園宣講會要帶簡歷過去嗎

因公司而不同，有的公司宣講會結束後會統一給出一定的時間現場接收簡歷，也有的公司宣講完後直接根據前期篩選的網上簡歷給出復試名單。為了保險起見，建議帶上，不是很沉吧

『叄』 銀行校園宣講會一定要去嗎有何作用可以現場投簡歷嗎

銀行校園宣講會當然要參加。一、准備好簡歷（文末有提供修改簡歷服務），穿正裝參加
銀行的校園宣講會安排現場收取簡歷以及初面環節。如果沒有準備好簡歷或者自己的形象不佳，無疑就會失去一個表現自己的機會，那參加宣講會就沒有一點價值了。
二、提前到場坐到前排
如果想在宣講會的提問環節、初面環節和銀行的工作人員進行交流互動，建議考生提前來到宣講會地點，進入會場後去搶佔一個前排的位置。因為坐在前排既可以讓自己在銀行工作人員面前留下印象，也能夠清楚地聽到自己想了解的信息。
三、重視提問的問題
小夥伴可以通過提問一些問題來展現自己，但問題不能隨便提哦。比如提問薪資的問題，銀行HR不僅不會正面回答，還會顯得你提問的水平低。還有大家普遍會問的問題，例如「今年招聘多少人」「銀行招聘有什麼崗位」等等。
小夥伴想要提出出色的問題需要提前准備好，宣講會之前列出想要提問的內容，根據現場其他同學提出的問題調整自己的提問。也可以請在銀行工作的校友來給一些建議。
四、從宣講會中提取相關信息
我們除了從介紹銀行情況、播放宣傳視頻里直接了解相關信息，還有很多信息我們能從其他環節中了解。比如崗位介紹、員工的精神狀態等。
從崗位介紹也能了解一些信息，比如「要關注細節」說明這個崗位的工作要具備細心、耐心的能力。這些信息小夥伴需要記住，根據這些線索定位自己所要應聘的崗位，同時可以提取有用的信息以備之後的面試中用。
五、准備好初面
宣講會的現場時間有限，面試形式一般有兩種：群面無領導小組討論形式，時間15-20分鍾左右。單面一般是自我介紹，對小夥伴的簡歷提問。
群面的話題可能大家之前都沒有想到過，所以臨場的應變能力比較重要。單面就需要小夥伴對自己遞交的簡歷非常熟悉，不管面試官問什麼內容都能快速地做出合理回答。
校園宣講會是銀行招聘的起點，只有從起點開始一步一個腳印穩扎穩打，才會在之後的選拔中比他人多幾分把握，也終將會實現自己的夢想成為一名合格的銀行人。

『肆』 宣講會上投簡歷可以讓人代投嗎急

可以，一般大型宣講會上投簡歷的非常多，他沒有時間挨個提問。有時就讓你把簡歷交給學校里的就業形象大使。

『伍』 參加校園宣講會才可以投簡歷嗎不去可以嗎

基本上校園宣來講會是為自了你幫助你更好的了解一下一家企業的基本概況，和發展的前景，如果你不想每場都去，建議你可以先了解一下單位宣講會的時間，不知道你是哪裡的，我之前在江淮人才網的校園招聘裡面看到他們都會公布單位的宣講會的信息的，建議你可以針對你感興趣的企業選擇性的去，如果不感興趣，去了也是浪費時間的！

『陸』 宣講會一般進行多久一般投簡歷是在宣講會開始之前還是結束之後啊

1、宣講會一抄般控制在一個小時襲之內，其中30-45分鍾宣講，剩餘一段時間答疑。時間太長大家容易疲倦和注意力轉移，此外，生理原因導致的進進出出也會讓會場不能保持很好秩序。
2、精心准備而且宣講時掌控力很好、自認為提供的待遇和機會更吸引人的單位，可以在會後交簡歷，一方面可以通過宣講時要求使簡歷按崗位、專業等提前分類減輕工作量，另一方面也可以讓學生補充或者刪減簡歷內容，更容易從簡歷中挑選合適面試者。
3、宣講材料、企業吸引力、宣講者能力都有欠缺的，最好是提前讓投簡歷，這樣能保證數量。

『柒』 宣講會是什麼要不要帶簡歷

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

大多數的校園宣講會不會現場接收簡歷，畢業生仍然需要在宣講會結束後通過網上申請投遞等方式進行求職，之後進入筆試、面試等環節，整個求職過程都在宣講會之外完成，宣講會只是企業啟動校園招聘的「引擎」。不過對於大學生來說，校園宣講會的吸引力慢慢開始不如以前。

(7)宣講會都投簡歷嗎擴展閱讀：

宣講方式

一、現場宣講

宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對宣講對象的提問進行回答，地點大多選擇在知名院校的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣講形式可以使企業和宣講對象面對面的交流，通過現場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易於營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。

但是鑒於高昂的宣傳、差旅等各種費用，這種宣講形式的成本也相對較高。

二、網路宣講

有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網路宣講的形式，即採用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網路宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，被越來越多的企業接受。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；

可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網路宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

『捌』 都網投了，還要必須參加宣講會的現場投簡歷嗎

1、沒有硬性規抄定，如有時間，建議參加現場投簡歷。
2、現場投簡歷有以下幾個好處：
（1）現場招聘一般會詳細介紹公司情況，方便求職者了解公司概況；
（2）現場招聘過程中會有互動，方便求職者了解公司福利待遇和職業發展等情況；
（3）現場投遞簡歷可以直面招聘方，給招聘方留下一個好的印象，同時應聘者也可以通過面試官的言談舉止，了解公司人員素質情況；
（4）參加現場投遞簡歷也是給招聘方尊重的一種體現。

『玖』 宣講會可以投簡歷嗎

五大行校園宣講會可以現場投遞簡歷嗎？
2018銀行已經陸續發布公告公告信息，以及宣講會行程安排也已確定，那麼這個宣講會到底有什麼作用，對於進銀行意義是什麼，小編今天就來和大家說說宣講會的大作用。

參加宣講會的好處：

小編建議有機會一定要就近參加校園宣講會，主要基於以下幾點：

1) 宣講會上聽到招聘今年人才的計劃，目標;

2) 通過宣講會可以了解到一些感興趣的崗位，以及崗位的薪資待遇及晉升路徑;

3) 銀行的培訓等等。

五大行校園宣講會特點：

中國銀行

中國銀行歷年報考人數居多，為了找到更優秀的人才，中行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，相比其他銀行，覆蓋高校更多。對於報考中行的各大高校考生而言，也給他們提供更多參加校園宣講會的機會，應對其重視起來，多參加校園宣講會，這樣投遞簡歷相比網申可以獲得更大的筆試機會。

工商銀行

工行每年會組織校園宣講會，向考生傳遞銀行的發展史、經營理念、工作環境和工作職責等相關信息，同時在宣講會現場會收取簡歷或進行初面，相比網上投遞簡歷，校園宣講會投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。

建設銀行

建設銀行校園招聘宣傳形式分為校園宣講會和校園見面會。其中，校園宣講會在宣講環節後擇優與應聘者面談。宣講會地點如長春吉林大學，山東大學，東北財經大學，西南財經大學，西安交通大學等高校。校園見面會沒有宣講環節，直接現場接收簡歷並篩選擇優，之後與應聘者進行面談。見面會地點如武漢華中科技大學，西安交通大學，天津大學，成都電子科技大學，北京高校聯合見面會等。這兩種方式，對報考建行的考生而言都是良好的機會。

交通銀行

宣講會是銀行與未來職員的初次見面，交行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，在宣講會上介紹具體的招聘情況，並在現場收取紙質版簡歷，同時，交通銀行會在現場進行一輪面試。所以，報考交行的考生，應對其宣講會重視起來，做好充分准備，給招聘人員留下深刻印象，才能夠成功進入他們的預備人才庫。

農業銀行

農業銀行每年都會在各大高校組織校園宣講，比如：天津大學，四川大學，南開大學，同濟大學，北京科技大學，東北師范大學等院校。在校園宣講會上投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。報考農行的考生，可關注農行宣講的行程地點，以便做好充分准備，在宣講會上能夠給自己爭取更大的成功幾率。