㈠ 投簡歷一般多長時間會有回復
基本可以確定這種復情況是沒戲制了，看過簡歷最多第二天就給你電話了。
如果你對這份工作很感興趣，可以過一段時間再投一下（好像是7天以後可以再投），或者去其他招聘網站看看，因為這年頭，一般企業都會選擇幾個招聘網站同時招聘的，所以，可以試試無憂、人才熱線等等。
當然，如果不是特別喜歡的工作，還是投其他的吧，不要乾等著。
㈡ 一般在網上投遞簡歷後，多久才能收到答復是不是投得越多，工作的機會也就越多
如果企業對你的簡歷感興趣的話，一般一天內就會給你回復，最遲版的也不會超過三天。但權有些網站反饋效率很低，一些企業發布了職位後，也許過很久才會去看上面的投遞信息，這個很慢。最好是找些反饋較高的網站投遞簡歷，像一覽英才什麼的，投得多，面試的機會肯定就會多些，但是建議不要海投。
㈢ 投簡歷後幾天會有答復
網上投的話，不一定。現場投的話，應該是沒什麼希望了。
如果很想知道的話，建議打個電話問下比較好。
㈣ 簡歷發出後，用人單位一般好久回復
你是在網上發的復簡歷嗎？如果是制的話我想我可以幫你點忙。
簡歷發出去以後，要依照對方是什麼樣的公司來判定，你會多久能得到回復，據我所知，一般保險類，證券類，電話銷售類，或者說傳銷類（他們自己稱為直銷），這樣行業的回復最快，一般都是第二天，有的可能當天就打你電話，要求你第二天或者當天去面試，而如果是正規的公司，一般是三天之內會給你通知，最多也就五天，一個星期的很少。這是通過網上發簡歷。如果你是直接向某個單位投的簡歷，正常情況下也就一個星期，這也是規定，假如你一個星期之後沒接到通知，那麼別等了，趕緊找別的工作吧，即時後來她通知你了，你也可以過去啊，一直耗著時間等可不行。
祝你找到一個好工作。
㈤ 一般投遞簡歷後幾天回應
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到一個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘網站簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘信息後，按規定程序應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
3. 外部招聘是指在出現職位空缺時，從社會公開選拔人員的過程。公司外部招聘的渠道包括：綜合性招聘網人才贏行、獵頭公司、大型人才市場、公司官方微信招聘平台、公司官方網站、內外部人員推薦等等。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、復試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行復試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.
㈥ 我在網上投簡歷了，一般多久有回復
不超過一個星期。
企業一般都是有專門負責招聘的人或者部門。
這是他們的工作，如果沒回復，可能你不符合他們的要求。
我建議廣撒網，企業再選你，你也在選企業，要有自信。
㈦ 投遞了簡歷以後多久可以收到回復
電話確認下單位是否收到你的簡歷具體看單位的情況，比如郵箱滿了。所以還是建議投完簡歷以後，一般情況下三天內。不過可能也會出現簡歷沒收到的情況