投簡歷後可以去問嗎

❶ 簡歷發出去以後可以打電話詢問么

2013了，我來回答你2010年的問題，我感覺會火，我的處理方法是，簡歷發過去，沒電話通知，自己又很想去的企業，打電話問下，都想要你了打個電話怎麼會吹，不要你了還在意什麼

❷ 投過簡歷後等通知,但是我想直接去面試,怎麼和人說

如果有電話，直接撥打電話問問，就問貴公司還在招聘么？招聘哪些職位，有沒有適合你的。如果有，那麼就直接去面試，待遇面談。

❸ 網上投簡歷後接到招聘公司的電話我應該問些什麼怎麼問

你問問對來方：
1、你招聘的自工作崗位是主要做些什麼工作的（因為要看看合不合適自己想的才去面試，不然去了面試都是浪費時間）；
2、你公司是在哪個地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，當包住也要看看其環境，我其中有一份工作那個住宿環境真的慘不忍睹）；
3、聽不清楚就問到清楚（不然到時去了就白費功夫）。。。。在電話上我覺得就主要這樣簡單的了解一下，去之前也可以上網查查那間公司。
其他的就要到面試時了解清楚，這就是為什麼要面試了。

❹ 在網上找工作，投了簡歷以後是不是就可以等面試官回復，比如說面試或者其他等等方面的問題

問一下也可以，不過網上找工作你投了簡歷如果有合適的就主動與你聯系了，沒有消息說明還沒有合適的，建議在等待中多方渠道尋找，以免耽誤了自己的工作。

❺ 你好~~我投簡歷後，過幾天想打電話過去詢問，請問我要怎麼說呢，幫幫忙

直接說你明來由！HR討厭拐彎抹角、含蓄不清，他們招聘會很忙，沒有精力去揣測你的意思！直接就好

❻ 找工作網上投了簡歷可以打電話去問嗎

還是沒什麼必要，現在投簡歷確實不是特別好的時間點，建議你去簡歷魔板借鑒一下修改自己的簡歷，年後2月下旬到3月都是招聘高峰期。這時候投簡歷效果比較好。

❼ 投簡歷後怎麼打電話去問

直接打電話過去問，直接了當一些，問他們是不是近期在招聘，然後就說你是在網上看到的信息，然後你可以問XX崗位還要不要人，能不能安排一個簡單的面試？之類之類的就行了。

❽ 投完簡歷之後，可以詢問一下自己有沒有得到面試機會嗎

要有自信，不要啰嗦，最好給單位一個感覺，不錄用我，你們後悔。這樣說明你是人才，如果天天催，適得其反。

❾ 網上投了簡歷 還需要帶簡歷去面試嗎

網上投了簡歷，去面試也要帶簡歷，網上投的簡歷有些是獵頭看了再通知你面試的，真正去面試你的可能有公司人事技術和管理，他們不一定看過你的簡歷，所以最好是帶上。

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試的目的，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

(9)投簡歷後可以去問嗎擴展閱讀

簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。