如果想找一個好的工作必須提前做好准備寫一份好的簡歷可以說是找工作的第一步驟簡歷是一個人的個人介紹以及說明如果自己的簡歷做的特別出色這回讓你給招聘者留下一個好的影響
2. 找工作時這兩個證書需要放進個人簡歷裡面嗎
要看你面試什麼類型的公司，如果你面試的崗位跟你這兩個證書有很大關系的話，可以附在簡歷後面。如果不是，這兩個證書起不到多大的作用。
3. 托關系找工作還寫個人簡歷嗎
不管你托不託關系，跟寫個人簡歷沒關系，個人簡歷是一個單位，一個公司，一個企業人事部門必須掌握的基本信息，個人簡歷在簽訂勞動合同時也是必填的項目，不要心存顧忌，沒什麼大不了的事情，用人單位不可能去公開你的信息，也不會專門去查你以前的住處，學校，只需要把正確的學歷，現住址填寫正確即可，其他的可以隨便填寫
4. 個人簡歷在找工作時，真的有很大作用嗎
好簡歷15秒給人留下深刻印象
——訪斯倫貝謝中國區招聘主管許達友
一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什麼？就這些問題本網采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管許達友，許先生提出了許多中懇的建議，我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。
記者：斯倫貝謝每年都要招聘大量應屆畢業生，能否在簡歷寫作方面給畢業生一些建議？
許達友：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間並不多。
記者：在很短的時間內主要看什麼？
許達友：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內傳達什麼。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒後拿回來，然後你問他關於這份簡歷他知道什麼，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。
記者：什麼樣的簡歷算是一份好簡歷？
許達友：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什麼印象，與別人的簡歷能否有種區分的感覺，以及在簡歷中突出了什麼。
簡歷要盡量簡明，並不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著」簡歷」兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。
簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復現象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的COVER LETTER，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發現這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力並沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。
記者：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎？
許達友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫」樂觀開朗」」富有創新精神」等等，語言能力大家就會寫」流利」。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真偽。其實大家認為的好東西並不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。
記者：你認為簡歷上為什麼會有那麼多虛假和浮誇的東西呢？
許達友：很多學生在擇業方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位並不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的製作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網。有的人來了之後才問這家公司做什麼，有的一看就不合適，他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好，對學校形象不好，浪費他的時間，也浪費我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機會。
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在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡歷更具個性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。
四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協商。薪金問題，迴避為宜，這個問題留待面試之後再說。
七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專長可應用於……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
5. 我是一名服刑人員，出來後找工作都不好找，這里那裡都要無犯罪證明！
不一定，要根據工作性質確定。法律沒有限制有犯罪前科人員就業。
6. 工作1-3年後，找工作時還要注重簡歷嗎
工作1-3年，找工作多復數還是要通過招聘制平台進行投遞。不寫好簡歷，別人如何知道你做過哪些事？所以定期更新自己的簡歷有助於別人更好的發現你。同時HR也是通過你的簡歷內容來判斷工作經驗是否和職位匹配的，不重視簡歷，很有可能會沒有面試機會。
7. 出於保護自己隱私的考慮,在找工作時需要在個人簡歷上填寫自己的家庭住址嗎
我個人認為家庭住址是不必要寫的，確實存在安全問題，假如你是南京的，可以寫「江蘇南內京」就可以啦，但容家庭電話應該寫，這是處於對個人安全的考慮。
如果某些單位非要讓你寫具體的家庭住址，把簡歷摔他臉上，問候他老母吧！！
8. 現在找工作都要個人簡歷嗎
一般是在找工作的時候
就要工作簡歷的
不過你去工廠的話
就不用個人簡歷
9. 找工作填寫個人真實簡歷了但沒被錄取那我們的簡歷怎麼辦
找工作時填寫的個人簡歷面試後沒有被錄取而簡歷又被公司收走了，這時每個公司會有處理失效簡歷的辦法。