樊在斗個人簡歷

㈠ 韓愈的個人簡歷

韓愈的個人簡歷：
3歲喪父。受兄韓會撫育。後隨韓會貶官到廣東。兄死後，隨嫂鄭氏北歸河陽。後遷居宣城。7歲讀書，13歲能文,從獨孤及、梁肅之徒學習，究心古訓，並關心政治，自稱"前古之興亡，未嘗不經於心也，當世之得失，未嘗不留於意也"（《與鳳翔邢尚書書》），確定了一生努力的方向。
唐貞元二年（786）韓愈十九歲，懷著經世之志進京參加進士考試，一連三次均失敗，直至貞元八年（792）第四次進士考試才考取。按照唐律，考取進士以後還必須參加吏部博學宏辭科考試，韓愈又三次參加吏選，但都失敗；三次給宰相上書，沒有得一回復；三次登權者之門，被拒之門外。
貞元十二年（796）七月，韓愈二十九歲，受董晉推薦，出任宣武軍節度使觀察推官。這是韓愈從政開始。韓愈在任觀察推官三年中，一方面指導李翱、張籍等青年學文外，利用一切機會，極力宣傳自己對散文革新的主張。
貞元十六年冬，韓愈第四次參吏部考試，第二年（801）通過銓選。這時期寫的《答李翊書》，闡述自己把古文運動和儒學復古運動緊密結合一起的主張，這是韓愈發起開展古文運動的代表作。這年秋末，韓愈時年三十四歲，被任命為國子監四門博士，這是韓愈步入京師政府機構任職開端。任職四門博士期間，積極推薦文學青年，敢為人師，廣授門徒，人稱「韓門第子」。貞元十九年（803）寫了名作《師說》，這是韓愈系統提出師道的理論。
貞元十九年冬，韓愈晉升為監察御史，在任不過二個月，為了體恤民情，忠於職守，上書《論天旱人飢狀》，因遭權臣讒害，貶官連州陽山令。韓愈三年任職陽山令，深入民間，參加山民耕作和魚獵活動，愛民惠政德禮文治，《新唐書·韓愈傳》因此特書「有愛於民，民生子以其姓字之。」陽山令任上，一大批青年慕名投奔韓愈門下，與青年學子呤詩論道，詩文著作頗豐，今見之昌黎文集有古詩二十餘首，文數篇。尤其此時構思並開始著述的《原道》等篇章，構成韓學重要論著「五原」學說，這是唐宋時期，新儒學的先聲，理論建樹影響巨大。
貞元二十一年（805）年夏秋之間，韓愈離開陽山，八月任江陵法曹參軍。
元和元年（806）六月，韓愈奉召回長安，官授權知國子博士。元和三年（808），韓愈改真博士。元和四年，韓愈改授都官員外郎分司東都兼判祠部。是年冬被降職調為河南令，以後相繼任職方員外郎、國子博士。
元和八年（813），晉升為比部郎中史館修選，完成《順宗實錄》著名史書編寫。
元和九年（814），韓愈任考功郎中知制誥，第二年晉升為中書舍人。元和十二年（817），協助宰相裴度，以行軍司馬身份，平定淮西亂，因軍功晉授刑部侍郎。
元和十四年（819），憲宗皇帝派遣使者去鳳翔迎佛骨，京城一時間掀起信佛狂潮，韓愈不顧個人安危，毅然上書《論佛骨表》，痛斥佛之不可信，要求將佛骨「投諸水火，永絕根本，斷天下之疑，絕後代之惑。」憲宗得表，龍顏震怒，要處以極刑。幸宰相裴度及朝中大臣極力說情，免得一死，貶為潮州刑史。韓愈任潮州刑史八個月，概括說來：驅鱷魚、為民除害；請教師，辦鄉校；計庸抵債，釋放奴隸；率領百姓，興修水利，排澇灌溉。千餘年來，使潮州成為具有個性特色的地域文化，潮州地區成為禮儀之邦和文化名城！
元和十五年（820）九月，韓愈詔內調為國子祭酒。長慶元年（821）七月，韓愈轉任兵部侍郎，第二年，單身匹馬，冒著風險赴鎮州宣慰亂軍，史稱「勇奪三軍帥」，不費一兵一卒，化干戈為玉帛，平息鎮州之亂。九月轉任吏部侍郎。
長慶三年（823）六月，韓愈晉升為京兆尹兼御史大夫。京兆之地稱復雜難理，在韓愈整治下，社會安定，盜賊止，米價不敢上。後相繼調任兵部侍郎、吏部侍郎。
長慶四年，韓愈因病告假，十二月二日，韓愈因病卒於長安，終年五十七歲。

㈡ 在A單位工作兩年換了B單位做了三個月就辭職了，現在簡歷怎麼寫要是

實事求是的寫。
曹操用兵，不仁不義不忠不孝身滿惡名的，只要能夠帶兵打仗的都可以重用。
當今老闆雇傭人，不管你是否不仁不義不忠不孝，只要能夠給老闆帶來經濟效益的都可以僱傭。不能夠帶來經濟效益的哪怕你「志高如魯連 ， 德過 如閔騫」都一腳踢開。

推薦我編輯國內辭職資料，其言論有的是小編見解，有的是官方法規，有的是網友言論。三綜合的資料，供參考，也許能夠幫上忙。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。


★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：

《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

㈢ 樊儈簡介...

樊噲
樊噲(?—前144年)，沛縣(今江蘇省沛縣)人。西漢開國功臣，大將，漢高祖劉邦的心腹，封舞陽侯，謚武侯，以勇著稱。

樊噲出身寒微，早年曾以屠狗為業。他與劉邦的交往甚密，曾與劉邦一起隱於芒碭山澤間(今河南永城東北)。與蕭何、曹參共同推戴劉邦起兵反秦。待劉邦做了沛公，便讓樊噲做了他的隨從副官。跟隨劉邦征戰，先是攻打胡陵、方與，在豐縣一帶打敗了泅水郡監和郡守的軍隊，後又平定了沛縣。在與司馬橺在碭東作戰時，表現英勇，斬十五首級，打退了敵人，被封為國大夫。抵抗章邯軍隊時，樊噲率先登城，斬二十三人首級，被賜爵為列大夫。此後經常跟隨劉邦出征，常立戰功。攻城陽，下戶牖，破李由(李斯之子)軍，共斬首十六級，被賜上間爵。在圍攻東郡守尉的戰斗中，打退敵人，斬首十四級，俘獲十一人，得封賜五大夫。之後又破秦河間守軍，趙賁、楊熊等的軍隊。屢次先登陷陣，捕斬有功，被賜爵為卿，被賜賢成君的封號。後又多有斬獲而再加封賜。攻武關至霸上，樊噲率軍斬殺都尉一人，首級十個，俘獲一百四十人，降二千九百人。

劉邦率軍入關，滅秦封關自守，欲依楚懷王「先入定關中者王之」舊約，稱王於關中。這引起了項羽的不滿，派當陽君英布等攻下函谷關，項羽入關後，駐軍於戲(今陝西臨潼東北新豐鎮東南戲水西岸)西，欲擊滅劉邦軍。樊噲早在劉邦人咸陽後，就力勸劉邦還軍霸上(今西安東南)，勿貪秦宮奢麗的亨受。

待項羽兵臨城下，劉邦自度勢單力薄，乃與張良率一百多隨從赴鴻門謝罪，樊噲隨往。項羽在鴻門設宴，酒酣之時，亞父范增預謀殺害劉邦，授意項庄拔劍在席上獻舞，想趁機刺殺沛公。此時，席間只有劉邦和張良在坐，身在營外的樊噲聽說情況緊急，不顧衛士阻止持劍盾闖入項羽營帳。項羽用眼盯著他問：「此人是誰?」張良說：「他是沛公的參乘樊噲。」項羽欣賞道：「是位壯士」於是賜酒一杯和一條豬腿。樊噲一飲而盡，拔劍切肉而食。片刻就把肉吃光了。項羽問：「樊將軍還能再喝嗎?」樊噲面斥項羽道：「臣死且不辭，豈特卮酒乎！且沛公先入定咸陽,暴師霸上，以待大王。大王今日至，聽小人之言，與沛公有隙，臣恐天下解，心疑大王也。」(《史記·樊酈滕灌列傳》)項羽沉默不語。這時劉邦借故去廁所，把樊噲召了去，出了營帳，劉邦獨騎一匹馬，樊噲等四人步行護駕，從山下小路偷偷回到了霸上營中。而讓張良向項羽謝罪。項羽因為已經順心遂意也就沒有誅殺劉邦的念頭了。當時，如果沒有樊噲闖帳譴責項羽，劉邦的事業幾乎失敗。劉邦被項羽封為漢王後，賜樊噲為列侯，號武侯，升為郎中，隨漢王劉邦入漢中。

劉邦在漢中站穩腳跟後，用名將韓信指揮了還定三秦之戰，從而拉開了的楚漢戰爭序幕。在戰爭中，樊噲或者單獨，或者跟隨漢王與西縣縣丞、雍王章邯、章邯的兒子章平，以及趙賁等人的軍隊作戰，英勇異常，常率先登城陷陣，斬殺、俘虜敵軍，因功被升為郎中騎將、封為將軍，賜杜陵的樊鄉為他的食邑。隨後又參加對楚作戰，屠煮棗，在外黃擊破王武及程處軍，攻取鄒、魯、瑕丘、薛等地。項羽敗漢王於彭城後，樊噲屯守滎陽的戶武，增加二千戶為他的食邑。一年後，又隨高祖追擊項羽，取陽夏，虜獲楚將周將軍的士卒四千人，把項羽包圍在陳縣，大勝而歸。

項羽死後，劉邦稱帝，史稱漢高祖。因樊噲堅守作戰有功再增加食邑八百戶。漢初，異姓諸侯王反叛不斷，樊噲成為征討叛軍的主將。先攻打反叛的燕王臧荼，俘臧荼，平定了燕地；楚王韓信反，樊噲隨高帝到陳，活捉楚王韓信，平定楚地。更賜爵為列侯。以舞陽為食邑，號舞陽侯；又以將軍名義跟隨高帝討伐了韓王信，斬韓王信，與絳侯周勃等共同平定了代地，因功再增加食邑一千五百戶；因擊退陳稀、曼丘臣軍，戰襄國，破柏人，先登，收取趙地清河、常山等共二十七縣，被提升為左丞相。所部敗陳稀的胡人騎兵於橫谷，斬將軍趙既，虜獲代丞相馮梁、郡守孫奮、大將王黃等十人。與諸將共同平定代地鄉邑七十三個。高祖十二年(前195年)又以相國職率兵擊燕王盧綰，平定燕地十八縣，五十一個鄉邑。高帝把他的封邑增至五千四百戶。總計樊噲戰功：跟隨高祖作戰，斬首一百七十六個級，俘虜二百八十八人；自己單獨領兵作戰，打敗七支軍隊，攻下五個城邑，平定六個郡，五十二縣。虜獲丞相一人，將軍十二人，將官十一人。樊噲成為漢朝從創立到穩定的重要將領。

樊噲一直跟隨劉邦左右，是劉邦的愛將。後娶呂後妹呂須為妻，生有一子樊伉，因此與皇帝的關系就更加密切了。可是他因是呂後妹夫，也險些被誅。

當初英布造反時，高祖病重，討厭見人，詔令守宮侍衛，不準大臣人見，群臣中就連周勃、灌嬰都不敢人內。十幾天後，樊噲終於忍不住，帶領群臣「排闥直入」——推門徑直闖進宮中。高祖這時正枕著一個宦官睡卧。樊噲見到高帝痛哭流涕地說：「始陛下與臣等起豐沛，定天下，何其壯也！今天下已定，又何憊也！且陛下病甚，大臣震恐，不見臣等計事，顧獨與一宦者絕乎？且陛下獨不見趙高之事乎？」(《史記·樊酈滕灌列傳》)說得高祖笑著起來了。

不久，盧綰反叛，高祖派樊噲攻打盧綰。這時高祖病重，有人詆毀樊噲是呂氏的黨羽，皇上如哪天駕崩，樊噲就會舉兵誅殺戚夫人和趙王如意這些人。高祖聽到這話大怒，派陳平乘車送絳侯周勃替代樊噲統帥軍隊，還要求在軍中就把樊噲就地正法。陳平懼怕呂後，所以決定把樊噲押解長安讓高祖親自處決。陳平、樊噲到長安時，高祖已死，呂後就釋放了樊噲，並恢復了他的爵位和封邑。

孝惠帝六年(前144年)樊噲卒，謚為武侯。子樊伉代舞陽侯，樊伉母呂須為臨光侯。呂後時聽政後，獨攬朝政，大臣無不畏懼。九年後，呂後卒。陳平、周勃率眾大臣誅殺諸呂、呂須婘屬，因此將樊伉誅殺。漢文帝即位後，又封樊噲庶子樊市人為舞陽侯，復故爵邑。樊市人立二十九年而死，被謚為荒侯。其子樊他廣代舞陽侯。六年，其舍人得罪他廣，舍人上書說：「荒侯市人病不能為人，令其夫人與其弟亂而生他廣，他廣實非荒侯子，不當代後。」詔下吏。景帝中元六年，樊他廣被貶為庶人，國除。平帝元始二年，平帝封樊噲玄孫之子樊章為舞陽侯，邑千戶。

㈣ 誰知道國民黨將軍王耀武的生平簡歷

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個人簡歷
1924年，入黃埔軍校第三期。
1928年，參加北伐。
1930年，參加中原大戰，9月升任上校團長。
1932年，參加了第四次圍剿，因功被蔣介石召見，並升任少將旅長，旋升五十一師師長。
1937年，「七七事變」後，王率部參加「八一三」淞滬抗戰和南京保衛戰，重創日軍，隨後多次率部參見抗日會戰。
1944年， 任第二十四集團軍總司令、第四方面軍司令官。
1945年，任第二綏靖區司令官、山東省黨政軍統一指揮部主任、山東省政府主席兼全省保安司令、山東軍管區司令等職。
1948年，濟南戰役之後，化裝潛逃被俘。
1959年，特赦釋放後，任政協全國委員會文史資料研究委員會專員。
1964年，任全國政協委員。
1968年7月，在空前的政治浩劫中於北京迫害致死。 嗚呼~可憐一代抗日名將,民族英雄就這樣悲慘的死去!

㈤ 楊過個人簡歷~~~~

一.個人簡歷
姓名：楊過
表字：改之，要其長大後有過必改，力行仁義
性別：男
國籍：大宋
種族：漢族
語言：漢語
身份：神鵰大俠
祖籍：浙江省臨安牛家村（今中國浙江省臨安縣境內）（註：其祖父也是逃亡至此）
出生地：江西省上饒某間無人破屋（今中國江西省上饒縣上饒市）
出生日期：南宋寧宗嘉定十七年（西元1224年）農歷五月間（約相當於陽歷5月至6月間）
居住地：終南山活死人墓（今中國陝西省戶縣祖庵鎮境內）
生肖：雞
星座：金牛，雙子其一（個人感覺比較像雙子）
年齡：出場-1歲；結尾36歲
其他：沒有具體身高體重。但想必是外貌出眾/英俊非凡/聰明絕頂。他父親楊康是個賣國賊。母親穆念慈是個好姑娘。他爺爺楊鐵心和郭靖的父親是結拜的兄弟。他是楊家槍的後代。但是擅用劍，後來斷一臂，在30多歲時候創了黯然消魂掌很厲害。還有就是深愛小龍女。

二.

南宋理宗嘉熙二年(西元1239年)，十四歲的楊過被郭靖帶上終南山重陽宮；半年後逃出，和小龍女初識也是在十四歲。

三.

小龍女比楊過大三歲半（不到四歲）。

原因：

小龍女大事紀表（公元紀年／年齡／情節發生的地點事件，按發生前後列出）：

1220 出生

1220 ○歲 重陽宮前 出生後不久即被親生父母遺棄，後被林朝英的丫鬟收留，作為弟子。

1234 十四歲 古墓 師父去世。

1238 十八歲 古墓 接任古墓派第三代掌門。

1238 十八歲 古墓前 因李莫愁的四處造謠，說活死人墓中的小龍女要比武招親，致使大批江湖人士在小龍女十八歲的生辰時前來求親，後被小龍女用所養的玉蜂全部趕走。

1239 十八歲 古墓 初遇楊過。楊過是因在全真教的比武中打傷了一個道士後，逃出重陽宮後，慌不擇路，摔入古墓附近的山坡下，被小龍女的仆女孫婆婆所救，小龍女這才與楊過第一次相遇。

1239 十八歲 重陽宮 小龍女在孫婆婆被郝大通打死後，及時出現，答應孫婆婆要照顧楊過一生一世。而後，出處江湖便擊敗廣寧子郝大通，差點逼其自殺，後帶楊過回古墓。

1239 十八歲 古墓 正式收楊過為徒。

備註：時間推算方法---小龍女出生日期主要是通過射鵰中農歷七月十五日丐幫君山大會，八月十五日煙雨樓之約，估算出穆念慈這上下有了楊過，以正常懷胎九至十個月計算，應在第二年農歷五月間生下楊過。通過這個時間來推算出楊過初到重陽宮的年齡，而小龍女當時是十八歲生辰。年代是以書中提過的「南宋理宗開慶元年」推算。

㈥ 安迪樊的個人生平

安迪樊一生中最重要的人有兩個：許國璋教授和柯林頓總統。兩位恩師徹底改變了他的命運。從小就夢想成為一代英語宗師許國璋的學生，安迪樊20世紀80年代高中畢業後如願以償，考入名校北京外國語大學英語系，拜讀於許國璋等名師下。勤奮好學的他，大學四年在北外打下了堅實的英語基礎。畢業後安迪樊獲美國大學獎學金赴美自費留學，是中國改革開放後最早一批出國潮的弄潮兒。
在美國大學研究生院就讀期間，經好朋友校長介紹給當時阿肯色州州長柯林頓認識。安迪樊受到柯林頓賞識並擔任其翻譯，成為第一個為柯林頓做翻譯的中國人。在這段難忘的日子裡，安迪樊從柯林頓那裡不僅學到很多美國政治、經濟、文化方面的寶貴知識，更是從柯林頓的言傳身教和潛移默化中悟到了事業成功和人生幸福的真諦和秘密。這些感悟和理念促成他後來寫出了《柯林頓教我5天成功的秘密》，《柯林頓改變了我的一生》、《秘密：改變一生命運的宇宙法則》，《秘密：夢想成真的人生法則》等暢銷書，讀者和粉絲遍布大江南北。由於柯林頓的賞識和引見，安迪樊在美國結識了很多政界和商界的要員、名流和精英，命運從此改變；這些高端人脈的多方支持，使得他後來數次締造華爾街「百天上市神話」的夢想，得以成為現實。
安迪樊常被邀請參加全國規格最高的企業峰會和頂級論壇，包括應邀參加北京「諾貝爾獎獲得者與企業家對話專場」等。但下面的3次登上講台，又把安迪樊在華人商界的影響力和知名度推向了新的高峰：（1）2006年，安迪樊應福布斯邀請參加 「福布斯中國城市投資論壇」，並與福布斯全球副主編Russell Flannery一起同台演講。這次福布斯的亮相和講演，不僅讓安迪樊在美國的政商界朋友們再次認識到安迪樊在中國的影響和地位，也讓中國了解到一個已得到了美國主流媒體和企業界認可並欣賞的華裔企業家。（2） 2009年，他作為華商領袖之一，和王石、潘石屹、柳傳志、李開復、王中軍等一同應邀參加第7屆「全球華人企業領袖峰會」，奠定了安迪樊在世界華商界的地位和品牌。（3） 2009 年，在《求是》雜志社主辦主管的《紅旗畫刊》舉辦的全球商業領袖推選活動中，安迪樊榮獲《2009·中華傑出商業領袖》獎，獲獎理由：「青年才俊，用不懈努力成就美國總統翻譯、暢銷書作家和美軍神槍手多項身份；商界天才，敢於打破固有慣例，運用嶄新概念和策略，締造100天上市神話；是融貫中西、文武雙全的商界翹楚。」 安迪樊在企業界多年的奮斗和耕耘，再一次贏得商界和社會的高度贊賞並賦予最高榮譽。安迪樊幾乎每天都收到企業、大學、各種機構等邀請前往講演或上課。2013年5月9日和5月24日他分別接受清華大學和北京大學的邀請前往講演，與清華和北大學子暢談人生、事業、中美文化、資本運作、華爾街、原始股和他的「天融八部」，被師生親切地稱為「安迪老師」。
安迪樊的十幾本書多年暢銷全國各地，一版再版。最具影響的首推他的創富神話系列巨著「天融八部」中的四部：《融資：奔向華爾街》、《融資：奔向香港交易所》、《融資：奔向歐洲資本市場》、《融資：奔向亞太資本市場》。其中《融資：奔向華爾街》更是登上了2011年6月暢銷書排行榜第一名。
他的《融資：奔向中國創業板》也是大受歡迎。因為這些書的暢銷和影響，使公眾和企業界認識了一個既能創造「百天上市神話」的資本運作實戰高手，又能寫出多本關於上市和上市公司巨著的資本運作理論家，牢固地建立了安迪樊在資本運作領域的權威和品牌。安迪樊的勵志暢銷書還有《柯林頓教我5天成功的秘密》、《柯林頓改變了我的一生》、《秘密：夢想成真的人生法則》等， 據不完全統計，至少有四本華商界最有影響的雜志已經把安迪選登為封面人物，包括：《Chinese Business Leader（華商）》， 《World Chinese Businessman(世界華商)》，《VIEW （大視野）》，《發現》。另外，《Commerce(商會)》、《中國民營資本》、《浙商研究與資訊》，《中華名人》 等雜志也將安迪樊選登為封面人物。安迪樊每次在企業、機關、學校講演後，為能得到他簽名和照相的粉絲、讀者不惜等候很久， 有時長達一個小時，令他非常感動。 1997年，安迪樊在美國的事業陷入低潮。彷徨郁悶的他有一天在圖書館瀏覽，突然讀到這段令他震驚的文字：「二次世界大戰後，美國財富500強的公司里，有一千多名董事長，兩千多名副董事長和五千多名總經理，畢業於西點軍校。」安迪樊徹夜難眠，毅然決定申請去西點軍校受訓。雖然因為年齡超過而未能進入西點軍校本部，他被推薦進入密蘇里州的美國陸軍訓練營，親自接受了西點軍校式「魔鬼訓練營」的超強訓練，尤其是在射擊考核中，安迪樊五發五中，榮獲美國陸軍頒發的「神槍手資格勛章」，成為獲此殊榮的第一個中國人。安迪樊當時在訓練營被戲稱做「以槍代拳的李小龍」，一時傳為佳話。這段世界最頂級的培訓，為他日後成為數家美國上市公司老闆打下了堅實的心理和生理基礎。博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖先生在評價安迪樊時用了「融貫中西，文武雙全」八個字，很經典地概括了安迪樊極富傳奇色彩的跨國成功背景，和他既能成為美軍神槍手又能成為中國暢銷書作家的「能文能武」的罕見才華。
2009年，為慶祝中華人民共和國建國60周年，表揚、紀念海內外為共和國成立60年在經濟、政治、文化作出傑出貢獻的60位華人楷模，由中國國家郵政總局和中國集郵總公司推出《復興之路--共和國建國60周年、海內外60位華人楷模》肖像珍藏郵票及郵冊，安迪樊榮幸當選，當選評語是：「三次輝煌：擔任柯林頓總統翻譯；親歷美國『西點軍校』式魔鬼訓練營；100多天將公司在美上市。著有《柯林頓和我的一生》、《秘密—改變一生命運的宇宙法則》、《融資：奔向納斯達克》等4本暢銷書」。作為60人中的一人，安迪樊的肖像被印在2009年的中國郵票上作為永久紀念。 2012年12月12日，對於中國的民營經濟發展來說，註定將是歷史性的一天。繼四次成功締造「百天上市神話」以及他的資本運作系列巨著天融八部全部問世之後，「資本運作超人」安迪樊將續寫他的人生傳奇,這一事件在業界人士看來，會是「2012投資界頭等盛事」。綜觀入選的這十家企業，關鍵詞主要是「高科技」，這也表明當下的華爾街真正需要的正是有突破性技術在手的科技型企業。而安迪.樊也順應了這一時代趨勢，在海選環節就非常注重對企業「技術含量」的考查。另外，安迪.樊作為聯合國世界和平基金會副主席，主管綠色產業聯盟，他也特別重視節能環保的企業，所以四川力達士石油化工有限公司幸運入選。安迪.樊還分析了中國企業赴美上市過程中出現的問題，力圖消除「估值過高破發連連、企業被欺騙」等不良因素，充分利用其在美國的高端人脈等優勢和實力，為中國民企業成功融資保駕護航。
當前，世界經濟並不景氣，後危機時代問題重重，但這似乎並沒有動搖安迪.樊要帶領中國民企到美國上市的決心。在他看來，中國正走在崛起的道路上，民營經濟的發展活力四射，尤其是科技型企業，極有可能引領未來全球的第四次科技革命，而這也正是幫助美國經濟走出困境的葯方之一。因此，華爾街不會拒絕這樣的企業，資本會源源不斷地注入，支撐著它們不斷壯大，直至產生影響全球的力量，令世界為之側目。
安迪.樊選擇在二零一二年的「雙十二」這一天來執行上市計劃，寓意也十分明顯：圓一個好的中國夢。眾所周知，中國民營經濟的發展存在著長期的融資難現象，無法實現跨越式發展。只有讓它們上市，到國際資本市場去尋求支持，才能增強企業發展的後勁，從而更好地推動中國經濟這艘巨輪破浪前行。這也是安迪o樊所期望看到的景象。
對於未來，安迪.樊表示，他將秉持著一個炎黃子孫的責任，努力搭建好安迪大洋這個中國民企「牽手華爾街、與資本結緣」的平台，保障它的安全性和服務的高質量，為中華的崛起盡一份力量。
中美安迪影視文化傳媒公司獲美國證券交易委員會（SEC）批准公布於2012年10月11日正式在美國上市。中美安迪影視公司在2012年6月14日成立於中國北京，為配合該公司打開國際資本市場，通過成為華爾街上市公司與好萊塢實現資源整合、對接和互動，安迪樊於2012年8月17日飛回美國，立即啟 動上市程序，2012年10月11日獲得美國（SEC）正式公布上市。這也是安迪樊第四次創造「百天上市神話
繼清華大學、北京大學2013年5月同時邀請安迪樊前往講演後，浙江大學於2014年3月15日添加到日歷邀請安迪樊前往講演，他熱情洋溢地與浙大師生分享了他的人生和事業、他的「中美安迪影視文化傳媒公司」、他的暢銷書《天融八部》及《柯林頓改變了我的一生》、並回答師生們關於華爾街、美國上市和東西方文化異同等話題。
2013年5月9日安迪樊先生受清華大學經濟學院邀請演講西方經濟學

2013.5.24安迪樊先生應邀赴北京大學講演。

㈦ 梵高的個人簡介及作品、風格、介紹 ，要詳細一點的！

文森特·梵高（Vincent van Gogh，1853—1890），荷蘭後印象派畫家。梵高出生於1853年3月30日荷蘭鄉村津德爾特的一個新教牧師家庭，早年的他做過職員和商行經紀人，還當過礦區的傳教士最後他投身於繪畫。

他早期畫風寫實，受到荷蘭傳統繪畫及法國寫實主義畫派的影響。1886年，他來到巴黎，結識印象派和新印象派畫家，並接觸到日本浮世繪的作品，視野的擴展使其畫風巨變，他的畫，開始由早期的沉悶、昏暗，而變得簡潔、明亮和色彩強烈。

主要作品：

《吃土豆的人》、《收獲景象》、《星月夜》、《向日葵》、《夜間咖啡館》、《柏樹》 。文森特一生中有864張油畫，1037張素描，150張水彩畫，而他的水彩畫十分出眾和油畫不分上下。他個人獨愛肖像畫，一生中畫過35幅自畫像，11幅向日葵。

風格：

梵高的作品中充滿天然的悲憫情懷和苦難。例如在梵高藝術生涯的初期，繪畫最多的題材是礦區陰慘的場景和勞作的礦工。在埃頓時期，落日的翻滾、日里的農夫和農婦更多出現在他作品中。

到多倫特和海牙時期，梵高的作品中開始頻繁出現哭泣的女人、足兩姍的老樹以及城市救濟院中的老人孤兒、駕車的老馬、勞作的農夫等等。

(7)樊在斗個人簡歷擴展閱讀：

梵高對農民、對田野生活、對鄉村田野風光有著很高的熱情，他喜愛農民的一切，尤其是向日葵、麥田、鶯尾花、豌豆花等。

他經常選取這些散發著泥土清香的物象作為自己的繪畫題材，在他短暫的藝術生涯中，梵高憑借著自己敏銳的藝術感知力深情地、細致地描繪著這些質朴、自然的風景、靜物及人物，他也因此被稱為「畫家中最純粹的畫家」。

他對色彩的偏好幾乎達到了一種癲狂的狀態，這雖然與他的精神疾病有著一定的聯系，但是也不能否認梵高對於色彩的創造性的發現和表現。他的畫作中的色彩都是較為奔放、誇張的，這也深深地影響了20世紀的表現主義和野獸派繪畫。