網上投簡歷不靠譜

⑴ 信息時代都在網上投遞簡歷，在網上找的工作到底靠不靠譜

相信現在大部分的人找工作都是通過網上找的，當然也會有不可靠的信息內存在這是一容定的，所以你可以選擇一些正規的招聘網站去找工作，這樣就比較放心，建議你去 高地人才網看看，那裡的招聘信息比較多，而且信息發布之前都是需要審核其真實性的，所以可以安心點

⑵ 我現在正在找工作，感覺在網上投簡歷太不靠譜了有別的什麼方法找工作嗎

不管怎麼來說，網路求職算是一源個比較方便的途徑。我也是在網上投了N多的簡歷，不過最終還是有幾個公司通知我去面試了，自我感覺還可以。所以說，堅持就是勝利，找好你自己喜歡的方面，把簡歷好好潤色一下，選一些大一點，可靠一點招聘網站，認真的去做好每一份投遞工作。並一定要做備份，因為你投的多了，突然哪天一個公司給你打電話，時間長了你肯定不記得了，所以最好簡歷備份是必須的啊！加油！堅持

⑶ 在網上投簡歷找工作可信嗎

首先看你的生活的區域在哪裡，其次，你應聘的職位是低級還是中高級版。

總的招聘渠道來說，權招聘會，平面廣告，網路媒體占據了招聘方式的前三名。
在北京，上海，廣州和深圳等人才流動比較高的區域，低級人才一般通過招聘會獲得，平面廣告第二，網路招聘第三。中高級人才的求職正相反，通過網路媒體為第一，平面廣告第二，招聘會第三。

我國的二線城市一般還是以招聘會＋平面廣告的方式獲得人才，目前，中國三大網路招聘媒體，51job，zhaoping.com，chinahr，還是以一線四大城市企業為主要客戶群，二線城市相對來說少一些。

網路媒體的招聘已經被大多數一線城市的僱主和candidate所接受，這僅僅是個習慣問題。

盡管網路招聘有其誠信性的疑問，但是它一定是大勢所趨。請放心投遞簡歷，當然，你可以在簡歷裡面隱去全名，身份證號碼修改等方式來規避陷阱。

⑷ 網上的招聘是不是有很多不靠譜的

網上來招聘，去報名，一定要找正規大公源司，上官網了解情況，再做決定。

網路求職的注意事項
1、求職者需要根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位投遞簡歷，不要簡歷「滿天飛」，甚至沒有看清楚職位的具體需求就盲目投簡歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業的不良印象。
2、要在第一時間投遞簡歷。通常網路招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對於求職者來說，需要爭取第一時間尋找合適的企業，投遞簡歷。同時也要留心信息發布的時間、有效期等。
3、網上參加招聘活動存在一定的局限，求職者無法全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加諸如上海公共招聘網等正規網上的招聘活動。

⑸ 我在網上投簡歷，不少公司只是發簡訊或者發郵件通知去面試，這種面試通知靠不靠譜該不該去面試

應該去；因為發短息和發郵件永遠比打電話幾句話要正規得多；

⑹ 網上投簡歷靠譜嗎好多人打電話不知道該不該去

不靠譜，打電話給你的都是黑中介，黑派遣公司，去了根本不是直接到公司應聘，而是到派遣公司簽訂他們的合同，可能還要壓身份證，我就中獎過了，所以建議你不要相信

⑺ 網上找工作是不是很不靠譜

不管怎麼說，網路求職算是一個比較方便的途徑。我也是在網上投了N多的簡歷，不過最終還是有幾個公司通知我去面試了，自我感覺還可以。所以說，堅持就是勝利，找好你自己喜歡的方面，把簡歷好好潤色一下，選一些大一點，可靠一點招聘網站，認真的去做好每一份投遞工作。並一定要做備份，因為你投的多了，突然哪天一個公司給你打電話，時間長了你肯定不記得了，所以最好簡歷備份是必須的啊！加油！堅持

⑻ 網上的招聘平台是否靠譜為什麼有那麼多人投簡歷

在互聯網如此發達的今天，人們找工作也越來越依靠網路。不過同學們在利用網路求職的同時，也要提高警惕。因為每年到了這個時候不法分子就開始「摩拳擦掌」，紛紛上線了，利用畢業生求職心切的心理實施行詐騙。那麼小編就和大家說說網路招聘那些滿滿的套路，也提醒廣大畢業生在求職的過程中，一定要擦亮眼睛，謹防被騙！

提醒：小編理解大家在求職過程中的焦慮心情，但求職時一定要提高警惕，「刷單」這類的工作大多為騙局，而且在2018年1月1日新修訂的《反不正當競爭法》中對網路刷單做出了明確規定：「刷單犯法，最高罰200萬」。

第八條經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。

經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。

第二十條經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款;情節嚴重的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照。

⑼ 在網上投簡歷靠譜嗎

網上投簡歷是有來用的，自關鍵是你投完簡歷以後有沒有打電話通知用人單位，你已經投了。然後可以
順便在電話上做個自我介紹，說不準就能獲得一個面試機會了。不要光投簡歷啊，一定要結合電話通知，這有助於提高你的成功率。

⑽ 網上投遞簡歷靠譜么

你指的通過招聘網站投嗎？我親身經歷是覺得有點不靠譜，因為單位有可能根本不上這些網站去看的。我覺得直接向特定的單位的招聘郵箱里投遞簡歷，並且在投完之後打電話確定對方有沒有收到。呵呵