個人簡歷上要放照片嗎

Ⅰ 求職簡歷，到底要不要放照片呢

應屆生求職網上有不少HR對於簡歷得評判標准，我看到的是有沒有照片不重要，如果長得一般就不用貼了，長得看上去很舒服倒是可以貼一下，我自己去招聘會時那些企業對照片都沒有要求。

Ⅱ 個人簡歷上一定要有照片嗎

不一定，但是有照片的話還是相對比較好的，因為這樣看起來顯的呢比較尊重對方，而且你如果長的不是太差的話，有張好的照片貼在上面讓人的第一印象肯定不會差咯，這有助於你以後的面試哦！

Ⅲ 簡歷中應該放自己的照片嗎

如果用人單位要求放照片或系統設置必須放照片，那沒得商量必須得放。如果用人單位沒有要求在簡歷上放照片， 那麼，簡歷上到底要不要放照片呢？
（1）一般來說，專業的HR不會被你的外貌所影響，會真正關注你的個人能力和內在價值。但是，很難避免一些不夠專業的HR會「以貌取人」，如果放上精美的照片會增加一定的被選中的概率，特別是在校招時需要在眾多簡歷中篩選，簡歷和照片精美往往會成為快速選擇的依據；
（2）老實說，現在還真是一個看臉的時代，如果你是公認的顏值高、夠漂亮，建議在簡歷上放上照片，精美漂亮的照片一般可以為你加分（特別是學歷、經歷等硬性條件不足的情況下），還會增加被邀約面試的機會；如果你覺得你顏值低、不夠美，建議還是不放照片為好，放了照片反而對你不利，不放照片至少會給HR一個懸念，還是有很多被邀約面試的機會；
（3）對於一些經常與客戶接觸的崗位，往往對外貌要求較高，如市場、銷售、客服、服務等崗位，建議在簡歷上放上照片；如果外貌確實不好，建議不放。另外，如果你面試的公司足夠優秀，而你也足夠優秀，不放照片更能顯示出你的專業，當然放了照片也不會有什麼影響。
（4）注重專業技術、與客戶不頻繁接觸的崗位，除非是公司要求或你顏值確實很高，否則還是不放照片的好，放了照片有些HR還會懷疑你的專業度。
（5）以上所說可以放的照片一定要是正式、美觀的照片，最好是清晰美觀的證件照，可以看得你清晰的輪廓和面容就好。切忌不要放自拍照，這樣會顯得你很Low、不夠專業、不夠重視，一般都會被刷掉。至於照片可不可以PS，建議稍微PS一下即可，比如把照片調亮一點或美白一點，問題都不大。切忌把照片PS得太離譜了，弄得來自己都不認識自己那就不好了，這就好比一個人妝化得連自己爸媽都認不出來一樣，會顯得很不真實、很不可靠，這樣即使能夠贏得初試的機會，如果你不足夠優秀的話，一般不會有復試的機會，反而弄巧成拙。

Ⅳ 簡歷中的照片有什麼要求嗎

1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。

2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。

3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。

4、切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。

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簡歷需要注意以下幾點：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。

5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

8、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。

Ⅳ 個人簡歷附的照片一定要是證件照嗎

個人簡歷附的照片不一定必須要證件照，但簡歷照片應遵循如下標准：

簡歷照片不宜回五花八門，應答以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套；

女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片。

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最佳拍攝的情況

1 、最佳拍攝時間，充足睡眠之後的上午，或者午休之後的下午，精神飽滿，表現力強。

2 、帶眼鏡的人士，請將鏡片擦凈，矯正鏡架水平，條件允許的可自備一副無鏡片的鏡框。拍攝時將鏡架推高推緊，以防鏡架遮住眼睛。度數較深的最好還是用鏡架，以免鏡片反光。

3、體型特殊的人士，請自備衣物，以防不便。

4、拍攝前一晚減少飲水，以防眼袋出現。

5、 如有專用化妝品可自帶，化妝師將酌情使用，可自帶卸妝液及卸後護膚品，及時卸掉厚重的粉飾，對於保護皮膚有著很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，請在拍照前向工作人員說明。

參考資料來源：網路-簡歷

參考資料來源：網路-證件照

Ⅵ 簡歷上需要加照片嗎

我覺得一般不要求的話還是不要 除非 你特別有自信覺得自己的長相可以加分 :D:D:tuzi1::tiger32:nmglhl(站內聯系TA)沒要求就別加，除非你長的很吸引人的眼球，否則就別自殺！gainly(站內聯系TA)應該要的:)yongwang(站內聯系TA)肯定要的yanyan6991(站內聯系TA)以我看簡歷的經驗是，長的順眼一定要加，最好去影樓照一張非常專業的的證件照。這樣得到面試機會的概率大很多。如果沒有照片的簡歷篩選時很容易就PASS了。當然你要是個人能力很強，簡歷內容很吸引人，長的啥樣也沒很大的關系。最好加上，也是對人家的一種尊重.飲風聽月(站內聯系TA)恩，我自己的簡歷和自己所看到過的簡歷都是 有照片的qlee(站內聯系TA)要的 填表格的時候表格右面有一欄zhangy3030(站內聯系TA)最好加上，聽人家說過，沒相片的簡歷很容易被淘汰的。 照的照片最好是比較正統的，穿正式衣服的那種，照完可以要求照相館略作修飾，這個效果很不錯的，長得不好看的能弄成一般長相，一般長相的能弄好看，好看的就更不用說了~前提是照片處理的人技術要高，不要把人弄得和原來一點都不一樣了~day066(站內聯系TA)照片是吸引用人單位的第一感官，如果是俊男美女更是優勢嘍，但我覺得要根據應聘單位的性質選擇適合的風格，大方，朝氣很重要，別太死板。 現在看到很多穿一色兒黑西裝的應聘者，我覺得，反而是被埋沒了年輕人該有的靈氣。kong我就是我(站內聯系TA)一般情況下中文簡歷右上角加一張正裝照 後面的英文簡歷就不需要了 O(∩_∩)O~lilei2008(站內聯系TA)恕我冒昧，越花里胡哨的簡歷，含金量越低，特殊工作性質的除外xiaoruan(站內聯系TA)一般都不加的，除非是人家特別要求的~~zj1984(站內聯系TA)可以加 也可以不加 加的話成功率大點yuanmd(站內聯系TA)對自己的長相比較自信就加，不然就不要加了。這是以前本科時候聽就業指導的老師說的。:)djl2008d(站內聯系TA)一般是要的，因為人家也要看下長的怎麼樣，長的太難看了就是給機會也會被刷下去的tjuxuhui(站內聯系TA)加照片，可以加深印象的，總感覺沒照片的簡歷誠意不足！你是我唯一(站內聯系TA)最好是加上，因為一般閱讀簡歷的人要看你的第一印象的，而且也是對人家的尊重，如果不加人家會以為。。。。。

Ⅶ 求職簡歷一定要有照片嗎

不是必須得有照片。目前出現面試邀約較少的大多原因是因為以往工作內容和經專驗及工作優勢的闡述不細屬致所產生的。要把自己最擅長的、取得值得稱道成績的、與眾不同的競爭力等部分詳細描述出來，不要誇大與虛構。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能體現能力的要詳細具體，不要謙虛及吝惜筆墨。最後，就是薪酬要改為面議。不要獅子大開口。要循序漸進，先進去，再做成績，再有想法和要求，再考慮何去何從。要有信心、要敢於競爭、要注意細節、要不斷補充自己的經驗、學識、技能。要認真准備面試，如公司及行業調研、職位內容把握、面試禮儀、面試環節准備、工作前准備等等。

祝早日找到好工作！

Ⅷ 在個人簡歷上是否需要貼照片

如果只是去招聘會，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。