以下是幾位網友的總結：
首先，你給他們簡歷了么？如果向他們公司投遞內郵件那麼很有可容能是騙子團伙。
我就是什麼廣州一家很牛的公司給我打的電話，我說我也沒往你們投遞簡歷啊，他們說他們從網上找到的~後來我一個網友被騙進了跟這個差不多的團伙———網址啊電話啊什麼的都可能有盜版的~
然後就是一定要有隨行的朋友等著你，別被傳()銷的軟禁了向你家要錢啊！！！真的、傳()銷真的離我們太近了………這個世界上找工作絕對是很困難的，好事兒不會這么輕易找上門，記住了！
接下來：
一 到紅盾網里輸公司名，查其注冊情況，看是否屬實，這是最基本的，若連工商注冊信息都沒就不要去了。
二 網路知道搜一下，看有人提過相關問題沒，了解一下
三 看其公司網站，既然是數碼產品的，公司網頁里相關信息應該很齊全，別搞得啥都沒，那就懸
還有，那些太熱情了的，好像求著你去面試一樣的，那肯定有問題。現在人才這么多，誰還表現出一副求才若渴的樣子啊？
偏僻的地方不要去，要是帶著你七拐八拐的，趕快開溜。
面試的地方和工作的地方不是同一個的也要小心，跑業務的除外。
B. 沒投簡歷卻通知我去面試
沒投簡歷有可能是單位主動搜索到了你的簡歷。不過面試的地點跟公司地址不一樣，這個要提醒注意，怕有些不法分子借用人家公司的名義實施不法行為。
C. 沒投簡歷的公司打電話叫你去面試，要不要去
不請自來的電話，語焉不詳的公司，隨隨便便恨不得到大街上拉人去的地方，專
要麼是保險，要屬么是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。
按某位網友的說法：
真的是好公司的話，一般不愁沒有應聘者，主動找上門很值得懷疑。
正規公司你投什麼職位就面試什麼職位，一個蘿卜一個坑，什麼協商，過家家呀。
天上不會掉餡餅，別上他們老當。
樓上樓下評論中那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂網上商城新興項目免費代理的，貼出收款圖現身說法的，拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。你是不是非要去信？
D. 為什麼我接到公司面試邀請，去公司面試只看了看簡歷就說我不合適難道我投簡歷時她們沒有看我的簡歷嗎
是的，外出招聘和面試很多公司都不是一個人，招聘的人會通知你過來，面試的才是決定你去留的。
E. 沒投簡歷但是公司主動找我面試該去嗎
1、首先要了解這家公司的基本情況，比如是做什麼的，有合格執照嗎，風評怎麼樣；
2、如果你覺得考察的可以，考慮看看公司給的薪資怎麼樣，工作環境如何；
3、如果能接受，可以找個合適的時間去面試，進一步了解。
F. 我沒投簡歷卻通知我面試，該不該去急！！！！！！！！！
現在保險公司都屬於傳銷性質的，有很多大學生被招聘去，以為名稱很大，工作怎麼也差不多，其實你被招聘進去以後講會接受一份壓力非常大的工作，那就是業務員！我男朋友去年沒找到工作，我在網上幫他投了幾個公司銷售的職位。後天中國平安保險就給他打電話去面試，我怕是讓他跑保險業務，所以讓他好好問問清楚，那個面試的女主任說不是業務，先進行兩周的免費培訓，再上崗，可以做理賠等其他工作。就這樣，經過兩周的培訓，（交了80元的費用，如果沒考過，還得繼續交錢）我對象考了一個保險從業人員上崗證，就開始上班了，（再教500塊錢的押金，怕你跑了）每天的工作就是用一部屬於你的固定電話（交了400元電話使用和安裝費）按照中國平安不知道從哪弄的無窮無盡的電話本打電話，邀請人家來你們公司面談，平均打50個電話能有一個人肯來的就不錯了（經常被挨罵，還得裝孫子），人家來了以後，你要接待他參加一個平安內部的一個推銷會，聽完一個多小時的傳銷會議以後，你再跟人家介紹你們的各種保險產品，如果他有意向，你再叫來你的師傅（也就是面試你的那個人）跟他好好談談直到簽單！等他付了款，你就可以領到8%的獎金，就這樣，每個月你的獎金累計達到2500元的時候，你才能拿到底薪800元，如果沒簽成單子，對不起，你一分錢沒有！這是前三個月，還有底薪。等過了3個月，就沒有底薪了，只有你叫來的顧客簽單，你才有可能領到錢！不過當你兩個月沒簽成一筆單子的時候，你就得滾蛋了！工作強度相當大，早晨8點上班，開一上午的動員會（非常像傳銷，還喊口號，表決心，宣揚先進能人），10點開始打電話（幾十個人擠在一個小屋裡，每人一部固定電話）。晚上幾點下班就不一定了，我老公那時候經常是9點才到家！就是因為總簽不成單子。
所以保險公司的人很雜，也經常更換，給你打電話的就是一個主任或一個帶頭人，他手下有很多人算是他的徒弟，所以他手下的人越多，他得到的獎金也就越高！所以他不停地招人，你就別追究他是從那弄到你電話的吧，只要能把你騙來，就對他有好處！~
不要相信任何保險公司的誘餌，等你去了全都是得干這個，說白了就是傳銷！！那些理賠之類的好活，他們都搶不上去，能白白給你幹麼！除非你是關系進去的！
現在明白了吧？？呵呵
G. 沒投簡歷，卻叫我去面試
看來你幹得還是蠻不錯的。沒投簡歷而有單位讓你去面試，說明你已經被版獵頭公司看權上了。一般，這種情況是獵頭公司在背後推薦的結果，否則用人單位是不可能了解你個人的信息的。過去我也有投簡歷的習慣，後來獵頭公司勸我不要再投簡歷了，因為高端職位不會通過投簡歷的方式招聘。
總經理助理，其職權相當於一個副總。但是有的單位把助理當成個秘書。如果是後者就沒有什麼意思。我不知道你們那裡4000塊一個月是什麼概念，我想副總不會拿這么低的工資。而如果是個伺候總經理的助理，似乎這個工資又高了些。所以我感覺這個單位對於這個助理的職位定位不是很清晰。
一般來說，跨城市招聘，工資待遇應該提高30%左右，如果離開家，則應該給予額外的住房補貼等等。
H. 我投簡歷為什麼人事部直接把我給拒絕了，連面試機會都不給，直接說不合適，現在找份好的工作這么難嗎
這樣的事源情很多 首先呢你不要氣餒 投簡歷被拒絕的事情太多了 有可能你的工作經歷呀 或者身高形象呀 或者家庭情況呀 因素太多太多了 所以千萬不要氣餒 振作起來 重新再找 如果實在想不開 就這樣想：此住不留爺 自有留爺處 希望幫到你 加油
I. 沒投簡歷的公司打電話叫你去面試,明天就要去面試了，該去不該去
去面試就知道了。不過要注意
未上崗先交費是不靠譜的，不知管理費都包含什麼。不過你確認面試地點是他們的人就行了，別面試的地方是個什麼小寫字樓里的辦公室。 這種地方有的騙了錢就卷鋪蓋走了
J. 之前面試過的公司被我拒了，現在我沒投簡歷，又叫我去面試更高的職位，大家幫我分析一下怎麼回事
這其中原因可能有這么幾個
1） 就是這個公司，有不同的bussiness unit,你提到的正好是不同體系的部門主管和部門經理。自然，要面試你的人就不一樣了。彼此之間相互也不清楚details。
2）不同部門，現在打電話給你的人是經由上一個人的推薦，畢竟，你可能不適合部門A，但又可能適合部門B
3）面試你的人根本自己就忘記了之前面試過你，現在看到你的簡歷，覺得你還蠻合適的，就通知你去面試
4） 面試你的人 當時覺得不需要再花多錢請一個經理，又認為你不錯， 所以希望把你安排在他們公司， 因為當時沒有經理的職缺，所以很可惜。
現在一旦有了職缺， 馬上就通知你了
我覺得最後一個可能性比較高，加油吧