㈠ 大學生什麼時候開始投簡歷最好
很高興為你解答！對於這個問題，我想不管什麼時候，你覺得那個工作你可以勝版任的話，就去投！權還管別人什麼?要是那樣的話，你什麼時候才能找到工作啊？機遇是留給有準備的人的！你能行就去投，兄弟我支持你！希望我的解答能幫助你！
㈡ 大四的畢業生，什麼時候投簡歷比較合適
現在就可以開始了啊，簡歷要中文英文的都有，最好多准備幾個版本，因為有的喜歡簡潔的，有的喜歡詳細的。也可以網上多投投簡歷的，因為很多大公司還有一些小公司都會通過一些招聘網站進行招聘。一些地方也會有大型招聘會的~~~早准備總歸有好處的~~~
㈢ 大學生什麼時候投簡歷最好
大學四年級投簡歷比較好，大四在外面實習的機會比較多。 大學生投簡歷必須有十招：
1、簡歷針對性的改動
簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而心儀的職位相信也不只一個。如果投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門准備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢？其實在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麼秘密武器了。問題在於，求職信會寫些什麼。首先不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁，現在應該知道為什麼的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的 日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。
6、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是「你的職業生涯規劃」。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效 果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘「技術部高級經理」和「銷售部高級經理」。這樣只 能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部 郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處 是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱 最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最後一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重 要了。HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
㈣ 什麼時候投簡歷最好
公司人力資源部屬於支持性質的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的回時間。如答何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助於你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。
周一，一周才開始，HR要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
㈤ 應屆畢業生什麼時間投遞簡歷
你現在隨時都可以投啊，不一定非要等到畢業，只是也許有的單位會要看你的畢業證和畢業成績，你就得說明你的情況了。
㈥ 大四什麼時候開始找工作
1.大四下半學期就可以開始找了，有的快的上半年就拿到offer了。
2.網上投簡歷，學校參加招聘會，人才市場。
3.論文答辯完之前可以多選擇一下，因為還有時間。
4.答辯完要抓緊了，因為都出來找工作，競爭大。
㈦ 大四學生該什麼時候投簡歷
我是學工科的，北京這邊畢業雙選會一般是在9月至10月，11月已經很少了。知己找工作盡可能早，上半學期就該開始投簡歷和准備了，要注意三方協議的問題。寒假抓緊時間去實習。
P.S.畢設什麼的沒必要那麼在意的，找工作要重要的多。
P.S.S.據說學文科的在大三就要開始投簡歷和准備實習了~~~
㈧ 應屆畢業生什麼時候網上投簡歷怎麼投呢
你好，投遞簡歷的時間看你自己的情況了，如果你准備好了，就可以准備好個人簡歷投遞了，關於投遞簡歷，可以直接搜索招聘網站，然後網站上會有詳細的指導的，關於招聘網站，網路一搜招聘信息一大把，可千萬別認為這些都是真的，很多信息都是一些不知名的招聘網站復制的，可信度不高。全國性比較知名和可靠的人才網有前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網、中華英才網等。
1.其中前程無憂的熱度是最高的，熱度最高意味著很多公司有效招聘信息量是最大的，建議應屆生朋友們在前程無憂上注冊簡歷。
2.智聯招聘在北方省份還比較熱門，北方的朋友可以試試注冊下。南方的朋友我不建議用智聯招聘哦！
3.58同城、趕集網發布信息比較隨意，隱私性不好，很多正規企業不選擇在上面發布信息，一些個體戶小企業願意在上面發布信息。所以想進大企業的朋友就放棄這2個網站吧！
4.中華英才網這幾年也熱度不高了，主要做一些獵頭，應屆生在上面投簡歷，估計就是石沉大海，沒啥迴音。
各個地方都有自己的人才網，如沈陽人才網，珠海人才網等，這些都是事業單位性質的，上面發布的招聘信息也比較可靠。
需要提到的是深圳最常用的招聘網站是中國人才熱線，大部分企業都有和它簽約，在上面發布招聘信息。該網站的招聘信息有效性是最高的。人才熱線在廣東其他地方也有一些招聘信息，所以想在廣東工作的朋友都可以試試注冊中國人才熱線。
希望可以幫到你，滿意請採納！
㈨ 大四找工作的最佳時期是什麼時候
需要看個人的情況：
1、如果是致力於考公務員、事業單位等有編制的單位的話，那麼版從大三權的暑假就需要開始學習，准備行測和申論的考試內容。
公務員、事業單位等的招考從11月份的國考開始就有很多，比如省考、市考、省事業單位、市事業單位等會有很多，關注招聘信息進行准備就可以了。
2、如果是致力於考研的話，那麼也是從大三上學期就需要進行准備，不論是報班還是自學都是需要進行規劃和學習准備的。
如果考研失敗了，可以參與3月份之後的招聘會和宣講會，3月份-5月份之間會有很多的企業招聘畢業生。
3、如果是致力於找企業的工作的話，那麼就需要在大四上學期的十一之後開始參加各種宣講和招聘會，找尋適合自己的企業進行簡歷投遞，參與面試。開始積累經驗。直至找到自己滿意的單位為止。
通常從十一之後的企業招聘信息就會很多，一直到大學放假期間都會有很多的企業招聘信息，可以從高校的校網或者是招聘網站找尋招聘信息。
高校畢業生之間的就業志向是不同的，每個畢業生都會按照自身的情況選擇就業的方式和渠道。
㈩ 我今年大四了，要找工作，什麼時候開始可以投簡歷
在網上投簡歷現在就可以開始了，到10月份就要開始大量的投簡歷並開始參加招聘會。