證券投行部svp簡歷

1. 什麼是SVP(職位的名稱)

英文Senior Vice President的簡稱 ，意為「副總裁」。

副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，並在副總裁職責范圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委託代行總裁的職權。副總裁是現代企業組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有「副總裁」。

一些大公司，如微軟、IBM等，副總裁和資深副總裁眾多。在閱讀有關管理學方面的資料，找到了這個問題的理論依據，那就是「資產專用性」理論。

資產專用性的概念是威廉姆森在1971年提出來的，它是指資源在用於特定用途以後，很難再移作他用的性質。通過這種方式，留住企業精英，達到企業和員工的一種雙贏局面，這就是「副總裁現象」。

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副總裁崗位職責根據不同公司的需要有不同的職責，表現為：

1、 按照公司總體發展戰略，協助總裁製定集團發展戰略規劃、經營計劃，並負責組織、實施日常運營及管理；

2、 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；

3、 指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；

4、 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；

5、 主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

6、 推進集團內部管理的制度化、規范化，審定集團組織結構和管理體系；

8、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；

9、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；

10、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。

2. 中國著名的投行（投資銀行）及簡介

中國著名的投行是中國投資銀行。

中國投資銀行(China Investment Bank) 是中華人民共和國向國外籌集建設資金辦理投資信貸的國家專業銀行。中按照對國營企業的要求，實行獨立核算，自負盈虧，是實行獨立核算、自負盈虧的國營企業。中國投資銀行是獨立的企業法人。於1981年12月成立。總行設在北京。在上海、天津、江蘇、河北、湖南、福建、遼寧等省、直轄市設有分行。

自1980年中國恢復在世界銀行的席位以後，中國政府就開始考慮設立投資銀行，作為辦理世界銀行中小工業項目貸款的中間金融機構，並把它逐步辦成向國外籌集建設資金辦理投資信貸的專業銀行。經過一段時間的籌建以後，中國投資銀行於1981年12月23日正式成立。

中國投資銀行的最高權力機構是董事會，中國投資銀行董事會為全行最高權力機構，由名譽董事長、董事長各一人，副董事長一至三人，常務董事及董事若幹人組成，均由國務院任命。行長、副行長，由董事會提名，報國務院任命。

拓展資料：

在中國，投資銀行的產生與發展是與中國證券市場的發展密不可分的，中國資本市場十餘年的發展史表明,投資銀行已成為推動中國證券市場發展的重要主體。

投資銀行也就是實際意義上中國的投資銀行，中國的投資銀行業務在80年代就已開展，當時的中國國際信託公司、中國銀行在境外設立的商業銀行以及一些證券公司在一定層次和程度上扮演投資銀行角色。

到目前為止，國內已經有九十多家投資銀行、2600多家營業部。粗略劃分，十年風雨的中國投資銀行發展到目前已經經歷了數量增長時期、蓄勢整理時期、大規模重組規范發展時期。

中國投資銀行的主要任務是：接受國際金融機構的貸款，並通過其它途徑和方式向國外籌集建設資金，對我國企業提供外匯及人民幣投資信貸，為加速中國社會主義現代化服務。

參考資料：中國投資銀行_網路

3. 投資銀行的ECM, ED, CMD, 和IBD分別指的是什麼部門或職務 大概職責是什麼

1、ECM=Equity Capital Market 資本市場部門

為投資銀行部及其客戶提供市場分析，為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議

2、CMD=Capital Market Department 資本市場部門，叫法不同

協助IBD的證券承銷業務，評估和控制承銷風險，設計股票或者債券的發行結構，組織承銷團，協調市場推介路演，主導定價和配售，以及管理項目收入。

3、IBD=Investment Banking Department 投資銀行部門

投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

4、ED=Executive Director,執行董事

指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務，它本身作為一個董事是參與企業的經營董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。

投資銀行：

投資銀行（Investment Banks）是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。

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投資銀行是金融市場主要的服務提供者。

投資銀行是指傳統商業銀行以外的金融服務機構，區別於商業銀行的特徵是風險不隔離；

在美國，投資銀行往往有兩個來源：一是由綜合性銀行分拆而來，典型的例子如摩根士丹利；二是由證券經紀人發展而來，典型的例子如美林證券。

投資銀行的類型：

1、商人銀行

這種形式的投資銀行主要是商業銀行對現存的投資銀行通過兼並、收購、參股或建立自己的附屬公司形式從事商人銀行及投資銀行業務。這種形式的投資銀行在英、德等國非常典型。

2、全能型銀行

這種類型的投資銀行主要在歐洲大陸，他們在從事投資銀行業務的同時也從事一般的商業銀行業務。

3、跨國財務公司

隨著2008年金融危機的爆發，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也轉型為金融控股公司。

4. 證券投行部主要是做什麼的，裡面待遇如何，進去的話需要什麼學歷要求嗎

投行業務是一類金融機構，根據投資銀行在線，國際投資銀行的業務包括:企業融資，收購兼並，財務顧問等業務。投行業務是資本市場上的主要金融中介。

在中國，投資銀行業務主要包括:證券承銷、證券交易、兼並收購、資金管理、項目融資、風險投資、信貸資產證券化等。

入職學歷要求最低為研究生，多數券商需要具備海外留學背景或四大會所履歷，目前證券行業整體不景氣的大環境，券商更看重會計專業技能和實踐經驗，對於學歷要求更高些，需要博士生學歷。

5. 投資銀行 analyst和associate具體哪些區別

1. Analyst是什麼？

   投行中的Analyst，一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program。表現頂尖的人才有機會在兩年後繼續留在公司，更有可能再過一年就被升職成為Associate。

   鑒於Analyst是投行的底層員工，工作基本都是「臟活累活」。大致上有這樣三種類型的工作：（1）Presentation

   整合製作大量的ppt，包括marketing材料 （Pitchbooks）以及用於現有交易的材料 （例如給Boardof Direcotr做報告）。

   （2）Analysis

   基本上所有利用excel做的工作都可以稱作是analysis，包括錄入歷史數據、分析數據（供估值所用）以及建模。

   （3）Administrative work

   這一部分就是所謂的各類雜活。包括制定會議日程、安排出差計劃、更新交易團隊成員名單等。

2. Associate是什麼？

   按照之前所說的投行ladder，Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。一般來說，你需要在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP。

   Associate的首要任務之一就是檢查Analyst的工作，當然，所謂「檢查」很可能就像下面的這個對話一樣。

   Analyst：我做完估值了。

   Associate：正確嗎？

   Analyst：我覺得應該沒錯。

   Associate：好吧，那你再去檢查一下，等你「確定」沒錯了再來找我。

除此之外，Associate要負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。

(5)證券投行部svp簡歷擴展閱讀：

基本上所有的投資銀行都有固定的職業階梯，只要沒有被開除，那你的職業道路就應該是這樣的：

Analyst → Associate → Vice President（VP） → Senior Vice President（SVP） / Director → Managing Director（MD）

少部分銀行會將SVP和Director分作兩個不同的職位，但除此以外也都相同。另外一些非美國投行會稍稍改一改各職位的名稱，比如把VP稱作Director然後把SVP稱作Executive Director。不過換湯不換葯，整個ladder是一樣的。

6. 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title

首先，商行的完全不一樣。

說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。

以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。

先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的

@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我剛剛發過郵件給在GS的朋友核實過了。

下面回答下比較詳細的不同Level，這里比較側重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk會不太一樣，但是follow up的是同樣的進階位置。有時候Middle 和Back的人會選擇跳槽到front的，會讓這個不太一樣。另外，這個分級是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一樣，更扁平一點，我晚點說Buy side。同時這里說的Buy Side會說我知道的兩種，一種是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一種是VC/PE level，實際情況看情況為准，因為各個公司分級是具體公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique

Business Analyst: 分析師主要是負責例如行業調查，報告等等等等

Associate：第一輪接觸，處理，分析

VP/ED：VP for internal , ED for external,其實這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立項目帶領分析能力。

MD Level：VP上來是MD Level， MD級別更偏重管理，風險把控，大級別項目。

Par：合夥人級別，現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大

Core-Management Level：這個是牽涉到管理上，需要有專業技能，同時是管理任務類型，各種O，分管各種不同的部門。

Head級別：這個是看各個公司情況而定。有的部門喜歡叫Head of ……之類的。

另外，JPM-Chase中的Chase 是商業銀行部門- comm-bank， 又不太一樣，裡面的VP我不是特別清楚

VC PE - Buy side分的稍微亂一些，但是具體其實和上面差不多，但是因為Buy-Side有些扁平，所以有可能會這樣分：

Associate : 一個-2個，有時候是兼任分析工作有時候就做輔助（在有分析師部門或者團隊情況下）

VP ：負責項目對接，匯報，評估等等等等

MD：職位和面所說的一樣。

Par：Buy-side的Par就不太一樣了，兩種不同的：Managing Partner，這個很多都是後期找來具有專業技能的；有Par會專門負責IR的，另外還有就是Co-founder / Partner，這個一般都是創始人，是專門帶大的項目，大客戶和大資金進來的。所以有人說其實Buy-side最強和最重要的是Par級別的，就是這個原因。還有的Par是有內部管理專業技能，或者是帶技術進來的。 有的PE-VC會不分的這么細，或者是專門有一個分析部門。有的PE-VC，大一點的分的更細，會在asso之後再加Senior,VP後面加Director, ED, MD看各個公司需要。

關於是否爛大街，我個人認為：不 原因是因為體量問題。IB, Fund這種類型我們自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人數不會很多，管理的資金量比較大，所以出去對接項目的人其實對接的資源是比較多的，而且對於技能要求比較高。很多其實都是有些行業內部原來就是管理人員級別的，出去對接的也是副總，董事長，總監級別的人，所以用VP的title對接出去是正常的，從上面的流程你也可以看到其實VP在往上對接，除了大的Par比較難，MD級別還是能對接到的。大家是小團體快幹活的模式，跟大企業不同。

這種問題上我不喜歡看抬頭，喜歡看個人技能層面，背景和價值，所以我覺得大部分我認識的VP級別的還是可以的

另外VP有的時候自己覺得爛大街的原因是在於Buy-side中很多關鍵資源是Par帶來的，作為執行方的VP有時候會覺得不太重要。但是我認識的大多數VP職業技術職能還是可以的。

另外，Buy-side有時候不需要像Sell-side那樣，所以對表面要求其實會低一些，你專業技能特別強就可以。

Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一樣。整個公司結構又是一套。

7. 證券投行部的升職空間是怎麼樣的 是不是像四大所一樣每年都可以晉升。從staff1到senior3然後升經理

投行基本不這么分，普通的A，高一點SA，然後可以到P，更高一點到VP（副總裁），再高到SVP（高級副總裁），這種一般是一個項目的負責人了。然後就到D（總監），MD（Manager Director董事總經理），這基本就是投行部門的總負責人了。

8. 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title

首先，商行的完全不一樣，這個我就不了解
說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。
以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。
先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的
@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我剛剛發過郵件給在GS的朋友核實過了。
下面回答下比較詳細的不同Level，這里比較側重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk會不太一樣，但是follow up的是同樣的進階位置。有時候Middle 和Back的人會選擇跳槽到front的，會讓這個不太一樣。另外，這個分級是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一樣，更扁平一點，我晚點說Buy side。同時這里說的Buy Side會說我知道的兩種，一種是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一種是VC/PE level，實際情況看情況為准，因為各個公司分級是具體公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique
Business Analyst: 分析師主要是負責例如行業調查，報告等等等等
Associate：第一輪接觸，處理，分析
VP/ED：VP for internal , ED for external,其實這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立項目帶領分析能力。
MD Level：VP上來是MD Level， MD級別更偏重管理，風險把控，大級別項目。
Par：合夥人級別，現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大
Core-Management Level：這個是牽涉到管理上，需要有專業技能，同時是管理任務類型，各種O，分管各種不同的部門。
Head級別：這個是看各個公司情況而定。有的部門喜歡叫Head of ……之類的。
另外，JPM-Chase中的Chase 是商業銀行部門- comm-bank， 又不太一樣，裡面的VP我不是特別清楚
VC PE - Buy side分的稍微亂一些，但是具體其實和上面差不多，但是因為Buy-Side有些扁平，所以有可能會這樣分：
Associate : 一個-2個，有時候是兼任分析工作有時候就做輔助（在有分析師部門或者團隊情況下）
VP ：負責項目對接，匯報，評估等等等等
MD：職位和面所說的一樣。
Par：Buy-side的Par就不太一樣了，兩種不同的：Managing Partner，這個很多都是後期找來具有專業技能的；有Par會專門負責IR的，另外還有就是Co-founder / Partner，這個一般都是創始人，是專門帶大的項目，大客戶和大資金進來的。所以有人說其實Buy-side最強和最重要的是Par級別的，就是這個原因。還有的Par是有內部管理專業技能，或者是帶技術進來的。 有的PE-VC會不分的這么細，或者是專門有一個分析部門。有的PE-VC，大一點的分的更細，會在asso之後再加Senior,VP後面加Director, ED, MD看各個公司需要。
關於是否爛大街，我個人認為：不 原因是因為體量問題。IB, Fund這種類型我們自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人數不會很多，管理的資金量比較大，所以出去對接項目的人其實對接的資源是比較多的，而且對於技能要求比較高。很多其實都是有些行業內部原來就是管理人員級別的，出去對接的也是副總，董事長，總監級別的人，所以用VP的title對接出去是正常的，從上面的流程你也可以看到其實VP在往上對接，除了大的Par比較難，MD級別還是能對接到的。大家是小團體快幹活的模式，跟大企業不同。
這種問題上我不喜歡看抬頭，喜歡看個人技能層面，背景和價值，所以我覺得大部分我認識的VP級別的還是可以的
另外VP有的時候自己覺得爛大街的原因是在於Buy-side中很多關鍵資源是Par帶來的，作為執行方的VP有時候會覺得不太重要。但是我認識的大多數VP職業技術職能還是可以的。
另外，Buy-side有時候不需要像Sell-side那樣，所以對表面要求其實會低一些，你專業技能特別強就可以。
Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一樣。整個公司結構又是一套。

9. 如何進入證券公司的投行部

有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上IPO相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是IPO項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。