部門主管個人簡歷

『壹』 個人簡歷中要寫過去經歷的報告主管嗎

真實姓名當然不用寫，不過可以寫報告的部門，這樣HR和業務部門可以知道你以前的工作和什麼部門協作的，可以知道你在整個業務流程中的具體位置，對你的認知會更加清晰。

『貳』 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(2)部門主管個人簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

『叄』 個人工作簡歷怎麼寫的

個人工作簡歷主要分為四個部分內容：個人基本信息、工作經歷、工作以外經歷、教育經歷。其餘的內容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因為自我評價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼裡會扣分。
那麼我們分別來談談簡歷中的各個模塊分別怎麼寫，以及怎麼寫才能寫好。
一、簡歷中工作經歷怎麼寫
對於工作經歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什麼價值？或者說，我有什麼樣的資源和能力，能做什麼事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現你在某工作中扮演什麼角色，比如使用參與/協助/負責/主導/帶領等詞。工作內容部分可以寫工作具體的內容是什麼、過程是什麼，要盡量詳細地寫出項目的流程和內容。方法部分可以寫通過什麼工具和方法來完成工作的。結果部分可以寫工作最終取得了什麼成果，這個成果用可量化的指標來展現。盡量不要讓經歷模糊化，寫負責新員工培訓，制定員工每月業績之類的，因為這樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細的工作項目經歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對於新媒體運營這個職位，比較好的項目經歷寫法是這樣的：「撰寫高質量原創文章，包括求職領域熱點的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數據的收集解析，建立推送模型，每周穩定產出5篇原創內容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。」這才是一個優秀的簡歷中的項目描述，清晰明確地表現了工作的內容、方法和結果。也證明了自己的能力。

二、工作以外經歷怎麼寫
工作以外經歷相比工作經歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經歷主要表現你的能力和多面性，可以寫你業余在社交媒體上獲得的粉絲，業余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。
三、 簡歷中教育背景怎麼寫
對於已經工作幾年的人來說，教育經歷的確不像應屆畢業生那樣重要，可以放在工作經歷和工作以外經歷下寫，但是如學歷背景出色，也是一個大的加分項。而如果教育背景不佔優勢，可以重點描述工作經歷。注意這只是在已有多年工作經驗的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補充什麼
可以寫你的語言能力、軟體使用技能等等。也可以補充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經歷和與目標職位有關的信息。
以上就是個人工作簡歷的內容怎麼寫的問題。如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業簡歷模板來寫個人簡歷。超級簡歷希望大家都能寫出專業簡歷，找到理想的工作

『肆』 超市應聘主管簡歷範文

• 工作年限，4年以上零售服務和管理工作經歷，積累了扎實的綜合超市營運管理經驗，具備豐富的商品知識。熟悉績效指標制定與分解，善於商品品類管理。敏銳的市場洞察力，優秀的數據分析、營銷策略設計能力。組織、協調能力強，有應對各類突發事件的處理經驗。有綜合超市開業籌備工作經歷。 注重細節，銳意創新，誠實守信，勇於承擔，性格溫和，責任感強。

• 工作經歷：

1. 在店長的領導下，從資產、人事、商品、財務等方面對本部門的各子部門進行綜合管理，完成本處的績效考核，為門店創造利潤。

2. 負責本部門資產的日常管理工作；

3. 負責本部門各課商品良好的周轉，包括訂貨、退貨、差價折讓、周轉天數的控制；

4. 做好本部門的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓、排面維護等；

5. 負責本部門的銷售、毛利、TG費等指標的完成；

6. 負責本部門的盤點工作，包括盤點准備、盤點過程的控制、盤點質量等；

7. 綜合各課促銷計劃，根據實際情況予以調整；

8. 負責與上級營運采購的溝通，及時反饋商品信息。

• 
  

• 精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）；

• 使用台式電腦可較好顯示簡歷的設計效果；

• http://wenku..com/view/d59e3e7ff8c75fbfc67db211.html
  

『伍』 有關品質部門的個人簡歷該怎麼寫

譬如自己是生物或醫葯相關專業可以寫自己曾經在醫葯公司或者快速消費品的大企業實習過,參觀過相關QA實驗室的經歷;或者寫自己在實驗室負責一些實驗室相關器材的維護,一些生物科技技術的相關成果. 如果是非應屆更好說譬如寫自己負責產品的生產質量控制，品質改善，產品開發及協助處理客戶投訴,參與實驗室質量體系的建立、運行、維護、改進； 參與管理體系文件(質量手冊、程序文件))的編寫； 協助組織質量體系定期內審和管理評審，並擔任內審員； 參與實驗室檢測及質量體系流程優化； 協助設計實驗室宣傳欄。 負責化驗室、微生物實驗室儀器管理工作. 最後附帶自己的相關質量認證的相關資格證書,和相關實驗室研究項目等. 負責生產異常的處理及產品品質的保證、供應商的管理及客訴處理。 1、負責QC檢驗及QA抽檢不良的確認、分析、改進並撰寫分析報告；每月對製程及QA抽檢不良進行統計分析並對主要不良項目進行分析、跟進。 3、負責供應商的管理、審查，參與供應商的評審工作，並對供應商進行必要的培訓，協助供應商管理產品品質，熟悉電子、五金及塑膠材料。 4、多次參與新產品的研發，熟悉QC，熟練使用電子電路及電子元器件的常用測試儀器；對DVD/CD控制、處理、操作程序有很深的了解。 根據測試項目需求，完成測試計劃和測試用例的編寫。 負責手機應用軟體，多媒體、游戲產品的測試，根據測試規范和要求完成手機軟體測試並書寫測試報告。 對測試過程中的問題點進行跟蹤、反饋、整理。 在測試項目中進行時間管理、風險管理，與客戶溝通，完成項目驗收。 補充： 不過可別說的太遠了,畢竟自己做過和沒做過一試便知道了,自己可以把自己的一些專業技能方面的經驗寫的詳細點,客戶品質管理這方面要看你自己的實際應變能力了,畢竟簡歷只是塊敲門磚,有實際經驗才是正道理,如果你是新手,不妨寫寫自己對工作的一些看法和自己的性格特點的優勢,我相信企業更看重一個人的潛力而不是僅僅他的專業程度.我寫的主要是一些工作職責方面的描述,有需要補充的隨時可與我溝通. 提問者 的感言： 謝謝你的幫助：） 2009-06-02

『陸』 經理職位個人簡歷模板

求職簡歷模板，各行業的都整理了一下，看適合自己的來用吧。
地質： yunpan.360。cn/surl_ySyPQhuDFjv
個人回簡歷填寫 首先個人簡歷並沒答有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。 簡歷包括標題和正文兩部分。