⑴ 應聘投簡歷問題
近日通過各種渠道，了解到貴公司正在招聘XXX職位，竊以為本人專業特長頗為相合，特冒昧應聘該職位。
試試看這樣說。。
⑵ 智聯招聘投遞簡歷的問題（招聘公司看到我們投遞的簡歷的方式的差別問題）
怎麼說呢?其實最好還是發郵件到單位的郵箱..
以我的親身經歷,有些他們人事不怎麼留心招聘網站的版權,那上面是他們花錢很多網站做廣告,掛個招聘信息上面,你去看,天天都是那些信息啊~
自己的郵箱倒是會經常開處理文件
另外紙的簡歷也很重要,找到投遞的公司,會手你紙簡歷的才是真的需要招人的.
可以到我空間來看相關信息~~~
我的聯系方式我的網路空間有~~~~~~~
⑶ 面試由於個人問題失敗,再次投簡歷
當然可以再次嘗試！
對於員工，每個老闆都喜歡那種遇到困難輕言放棄、迎難而上百折不撓的人內。相同的崗位、相容同的人數需求，說明上次的招聘沒有聘到適合的人才。
你已經有了一次面試的經驗，相信下次在面試的時候會有更加充足的准備和相比競爭對手更豐富的經驗，這對你來說是優勢，有優勢更要勇敢向前了。
再說你既然有這種猶豫的、想再一次嘗試的想法說明你喜歡這份工作或者至少說明這份工作對你來說很重要。這樣就更值得你再一次嘗試。
再一次面試失敗你收獲的是經驗，而失去的也只是那一點點的時間。
再勇敢一次，加油！
（如果有什麼需要考慮的面試問題在回復我）
⑷ 關於投遞簡歷的問題
你好 liquandong
您肯定有很多優點，而不同的公司，要求不同，需要你展示的側重點也不同的，所以，最內好是，對於自容己特別心儀的公司，創建獨立簡歷。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷
首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？
其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己，把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。
然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
最後祝你求職順利，早日找到理想的工作！
⑸ 51job 求職簡歷的問題 最近找工作，請高手賜教一下。
1，是刷新之後的
2，看到的是你投遞的那份
3，看不見吧，除非那個HR特地去搜你
⑹ 在51job里投簡歷的問題。。高手指點
你投簡歷時它會讓你選擇投那份簡歷 你滑鼠點慢點能看到的 還有你把A簡歷和B簡歷名稱寫成很容易區分的標題 比如 「業務類簡歷」 「崗位操作類簡歷」等等
⑺ 最近在智聯招聘投遞簡歷時，遇到的問題，第一，投遞簡歷了。招聘方過來查看後走了。第二，投遞簡歷後，招
曹總您好，謝謝邀請，針對您的情況，我建議從以下幾個方面來應對解決：
1、高級管理人員，建議多走線下熟人推薦，線上獵頭牽線。
2、普通招聘網可以精投，但是約面前先把切身待遇問清楚，不符就不去。很多公司根本可能沒那個預算或者甚至沒那個崗位，為了充門面擺架子做廣告捏造虛假招聘高管高薪的信息，這是網上招聘信息的通病、詬病。難治。
3、如果面試地點一小時到不了的，建議先約個網面，再看後續。
4、高管招聘，簡歷都沒查看就打電話的企業，先問清楚對方哪裡看到自己信息，再故意說錯一個地方，比如你應聘總經理，你說成應聘集團副總裁，看看對方怎麼回答，也能大概看出些電話那邊的質素。針對這類電話，謹慎成行。
希望能幫到您一丁點，如有幫助還請採納，以便幫到更多的人，謝曹總
（純原創，版權歸智聯問答本ID作者本人所有，任何人如需引用，請註明出處或聯系本人 鍾雲林） 來自職Q用戶：大白互動💞🏆🏅
1、對招聘平台不能抱太多的希望，畢竟平台是好的，但是跟您最終接觸的是用人單位，以上我覺得您在面試前應該進行電話的一些明確溝通後，再動身。
2、現在和以前可能不太一樣，中國企業也學會了儲備人才庫一說。
3、如果對方看了沒有下文，可能對方不急需或不是他們想要的類型。
4、從來不看的，要麼說明他們沒有人事專員，招聘工作有人在兼帶，那人平時很忙，需要急需崗位才會去看，另外就是現在很多企業跟招聘平台有會員合作；所以，作為消費者他們雖然已經招到人了，不掛點崗位在招聘網上對不住自己繳的會員年費，也同時可以起到公司宣傳作用。
5、招聘網上發布的內容可能是通用模板，而您能真正見到和面試的人員說的才是真正他們需要的。他們沒有損失，沒有事先溝通的您就要自掏路費和精力去面對這個不一樣的結果。
6、匹配百分比這種哄小孩的就不要去看了，只能作為參考，事在人為。
7、綜合以上您的問題，相信現在很多在這里找工作的人都多少有遇到過，只能怪智聯會員單位太多，現在社會人才庫泛濫，競爭太嚴峻。在你還在看資料考慮要不要去這家公司投遞簡歷的時候，已經有人先您一步了。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑻ 關於簡歷投遞的問題
網上投遞簡歷的注意事項: 1) 心儀崗位可以隔周重復投遞 著名的「二八法則」在投遞簡歷專上也適用，求職者不屬要指望所投遞的職位百分之百會有迴音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種「讓我一次發個夠」的行為會給接下來的職業選擇帶來麻煩.