Ⅰ 都說在網上投簡歷,往哪兒投呢,在哪兒投
你網路一下
Ⅱ 如何投簡歷在哪投比較好
一、求職郵件標題部分
郵件的標題應該寫清楚，你是誰，應聘的崗位是什麼。標准格式為：小編（你的名字）+運營專員（應聘崗位）+職上網（應聘渠道）。畢竟面對每天上百封的簡歷，什麼信息都沒有傳達的郵件來說，一定是不會看的，這樣的監理會直接被拖進回收站。所以要在求職郵件的標題部分把姓名崗位寫明，這樣才方便HR進行簡歷篩選。
二、投遞前看清崗位要求
看清崗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作經驗，應屆生和剛畢業一兩面的同學就不要投了，要求是本科的，大專及以下的就不要投了，因為既然寫明這些要求的單位，看到簡歷的第一眼就會搜索這些信息，如果不滿足直接Pass。當然如果你是一個非常牛的人，應該走獵頭或內部推薦。所以投簡歷需量力而行，自己能夠夠得著的才去夠，夠不著的自動略過就行了。
三、簡歷是否有吸引力
這點很重要，一份平淡無奇的簡歷是怎麼也不會引起HR的興趣的，所以你的簡歷應該不只是包含了教育背景、工作經歷以及基本信息，還應該包括做過什麼好的業績及相關數據，獲得過什麼獎勵，你擅長哪些，是否有策劃能力，數據分析能力等等。至少應該凸顯出崗位需求的內容。如果是設計師崗位要附上設計作品或者獲獎作品。
四、拒絕錯別字等低級錯誤
錯別字會讓人覺得你太過於馬虎，譬如弄錯上家公司的名字，郵件地址格式，手機號是否正確等。把細節做好的人才能做好大事，觀察細節首先從零低級錯誤開始。
Ⅲ 怎麼投簡歷在哪投
我仔細抄的閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，作為求職者，看到用人單位發布的招聘信息，自己符合對方的招聘要求，且自己對對方給出的福利待遇比較滿意，想要投遞簡歷。如果招聘信息上沒有寫明簡歷投遞方式，那麼，在投遞簡歷前最好還是打電話咨詢一下應聘方，得到對方明確答復之後再投遞簡歷。只有這樣，才能保證你的簡歷能被面試官看到，並通知你前去面試。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
Ⅳ 怎麼找簡歷投哪了
你要看是在哪裡注冊的簡歷，進入個人中心，裡面會有你的投遞經歷，投了哪些公司的崗位都是可以看得到的，不過一般都是保留兩個月的資料，超過兩個月就自動刪除看不到了。
Ⅳ 怎麼投簡歷 找到很多招聘信息，卻不知道往哪投簡歷
你可以到前程無憂網上先注冊個號，在裡面填寫信息，也就是你的簡歷，按照上面的要求往下做，很方便的~在裡面很容易找到與自己要求相符的職位的~祝你早日找到好工作！
Ⅵ 現實中的簡歷寫好了,該去哪投投給誰
要投中一家公司，你先得知道你自己想去什麼公司啊，
在網站上查下你想去的那家公司，
看看人家要不要人，
如果需要的話是會有具體的通知的。
然後你就可以根據通知去了。
Ⅶ fpga工程師簡歷如何寫
你做過哪些項目，主要關心的是在項目中做了什麼，達到了什麼效果。比如我以前收到的簡歷就有寫做過ASIC的，但是一看時間只有3個月，根本不可能做完，再問問做的內容，主要是做測試，這樣寫是不行的。 3、另外還有效果，每一個設計應該是功能和性能的結合。最後要描述你實現了哪些功能和效率有多高。這樣人家起碼會認為你是個嚴謹的工程師，無論ASIC還是FPGA，最後的性能報告都是很重要的。比如E1的介面設計，很多人都會做，但是你能實現得比別人效率高、或者面積小，就能說明你的能力。這也是面試時公司會去了解的重點，這樣連後面的面試你也會占優勢。 4、一個公司的招聘流程（真正招人的，不是為了人才儲備的）一般不會搞海選，HR把認為基本符合要求的簡歷給要人的組長，他看好了才會通知面試，而這些人都是資深工程師，你的項目他一看就知道有沒有水分，一般有水分的都難以面試，因為組長需要的工程師是能幹活少吹牛的，寫明白你在以前的項目中做了什麼有很多好處，沒人指望剛畢業的就什麼都會，只要組長覺得有潛質就有希望。所以把你做的寫清楚，組長才能看出你是否有潛質。 5、簡歷里另一個誤區是經驗，每個公司都需要有經驗的工程師，但是每個老闆都知道，真正有經驗的工程師報價不會低，老闆可是要在能完成任務的前提下盡量解決開支的。所 以一個組常常是一個巨有經驗的，帶兩個很有經驗的，幾個有點經驗的，加上幾個剛入門的。所以不要誇大自己的經驗，放低姿態，重點表現你的潛力，反而有利。組長不太喜歡要很有經驗的，因為會打破小組的平衡；更不喜歡巨有經驗的，會踢了自己的飯碗；所以有點經驗的是首選，剛入門也不錯，因為比較好調教。所以剛畢業的學生只要在簡歷中讓人覺得有點經驗就夠了。 6、簡歷要重點突出。簡歷先給HR看，他們多半不懂技術，只是根據招人指標看是否符合，所以一定要把你符合招聘要求中的部分寫成一個模塊，比較靠前，HR一看見這部分就ok了，後面根本不看。第二個看的人多半是你將來的上司，所以要把他關心的部分單獨寫幾個模塊，要詳細：你從哪畢業（學的什麼就可以簡略）、做過些什麼、做得怎麼樣、會什麼、程度如何、還有哪些輔助本領（技術上的），最後看的人是你的大老闆，他就看看你的資歷（好評價你的成本），有的企業文化好的地方會看看課外的愛好什麼的（都不是主要的）。所以要寫得模塊分明，字得間隔要大，標題要明顯，讓每個人看到他想看的，盡量少費話。沒話說寧可少說，起碼給人一個簡潔的映象。要知道FPGA或者說硬體工程師大部分都是有些急脾氣的，未必耐煩看完很長的簡歷。
Ⅷ 一般投簡歷的話去哪投怎麼找個合適的工作
建議你去這些人才網站注冊你的簡歷：
www.zhaopin.com 智聯招聘，最近打很多廣告，確實不錯
www.cjol.com 中國人才熱線，老牌網站，信息多，大公司多
www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市報的求職招聘版塊跟他一起配套宣傳。很多HR經理不一定是非得上網招人的，基本走了網路加傳統的線路。
當然，你可以根據你所在的地區上一些地方求職網站.比如廣東這邊的www.job88.com
如果你是行業比較特殊或者不是大眾職位的，你可以上一些分類招聘網站，比如http://www.job36.com/
個人推薦。1.www.51job.com 2.www.cjol.com 3.www.zhaopin.com
Ⅸ 投簡歷一般在哪些地方
工作，大家投簡歷一般都在以下網站：
1、智聯招聘：使用量較大的網站；
2、58同城：這個比較強大，知名度也不錯
3、趕集網：
4、BOSS直聘：
5、拉勾網：
6、51job前程無憂
7、獵聘網：
當然，還有一些事本地的投簡歷平台，不同地方應該有自己的平台。
Ⅹ 個人簡歷的如何投遞
1、每份投出去的抄求職襲簡歷都要貼上自己的照片。
2、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。
3、每份簡歷後面都要附上身份證、畢業證等相關證件的復印件，所有這些資料都要統一使用白色a4復印紙，突出你的職場特徵。
4、簡歷和資料都要整齊的裝訂在一起。
5、信封最好大一些，選用牛皮紙的最好，醒目且不容易破損。
上面說了這么多，確實是有些麻煩，最近視頻簡歷很流行，像上啥班、顏值這類軟體都可以直接錄短視頻當做自己的簡歷，會方便不少。
希望我的回答對你有幫助，望採納。