個人簡歷的依據

① 個人簡歷設計的標准__________。

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個人簡歷表個人簡歷個人簡歷

② 求職簡歷與個人簡歷有何區別

一、主要內容不同

1、求職簡歷：應聘者的經歷、經驗、技能等。

2、個人簡歷：基本信息、人專物經歷等。

二、性屬質不同

1、求職簡歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理並清晰簡要地表述出來的書面求職資料。

2、個人簡歷：個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。

三、內容要求不同

1、求職簡歷：在這里求職者用真實准確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請後對其產生興趣進而進一步決定是否給予面試機會的極重要的依據性材料。

2、個人簡歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

③ 個人簡歷的標准格式

我今年剛參加完招聘會，其實關於簡歷，說法很多，你要是做的花哨了，用人單位會以為你把時間都用在外包裝上，但是太簡約了又難以吸引別人的眼球，那就看你選擇什麼樣的應聘形式了，如果是參加招聘會，建議你弄表格的，一張，一目瞭然，還顯得簡約。如果你自己聯系公司，他們有充足的時間來研究你的簡歷，那就弄文檔的，或者兩樣都弄，內容可以有一定的差別，封面可有可無，簡歷最重要的還是新穎，要用心去做，你用心用人單位能感受到，祝你能找稱心如意的好工作！很適合確定是哪兒都能找到個人簡歷的格式，原因是個人簡歷的格式很容易找的，而且個人簡歷的格式現在也不是太難找。關於找具體的個人簡歷的格式，我建議你到這里看看個人簡歷的格式，之所以這里的個人簡歷的格式比較全，其他地方的個人簡歷的格式網，可能不如這里的個人簡歷的格式全面，確定是哪兒都能找到個人簡歷的格式，原因是個人簡歷的格式很容易找的，而且個人簡歷的格式現在也不是太難找。關於找具體的個人簡歷的格式，我建議你到這里看看個人簡歷的格式，之所以這里的個人簡歷的格式比較全，其他地方的個人簡歷的格式網，可能不如這里的個人簡歷的格式全面我建議你到這里看看個人簡歷的格式，之所以這里的個人簡歷的格式比較全，其他地方的個人簡歷的格式網，可能不如這里的個人簡歷的格式全面的啊。

④ 個人簡歷的格式怎麼寫

個人求職簡歷範文
個人概況:
求職意向:
____________________
(可以是一個與多個)
姓名:
________________
性別:
________
出生年月:
____年
__月__日
健康狀況:
___________
年齡:
____歲
學歷:
____________________
畢業院校:
_______________
專業:
____________________
工作年限:
____年
聯系方式:
電子郵件:
_______________
手機:
____________________
家庭電話:
_______________
傳呼:
____________________
通信地址:
_______________
郵編:
____________________
教育背景:
____年--
____年
___________
大學
__________專業(請依個人情況酌情增減)
____年--
____年
___________
大學
__________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
____年__月--
____年__月
___________
公司__________部門__________工作
____年__月--
____年__月
___________
公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;
說明的語氣要堅定、積極、有力;
具體的工作、能力等證明材料等;
寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。
在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
*
基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*
標准測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計算機水平:
編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:
__________________________________________________
個性特點:
___________________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等)
另:
(如果你還有什麼要寫上去的,請填寫在這里!)
*
附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

⑤ 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(5)個人簡歷的依據擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

⑥ 個人簡歷的標准字體大小和行間距是多少

1、字體：宋體／仿宋-GB2312；

2、字型大小：四號／小四；

3、段落格式：特殊格式—首行縮進度量值2個字元；

4、行距：1.5倍行距。

正文一般都是用宋體5號，標題黑體一號或者小一加粗，這樣看起來比較舒服。行間距的話沒有什麼太大的要求。

(6)個人簡歷的依據擴展閱讀

製作方法

1、針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、 突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

參考資料來源：網路-個人簡歷

⑦ 個人簡歷是什麼意思

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。

個人簡歷包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成:

1、基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

4、其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

拓展資料：

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

⑧ 如何填寫個人簡歷

個人簡歷需要填寫個人的基本信息，比如姓名、年齡、住址、畢業學校等；除此之外還需要填寫之前的工作經歷、自身的優勢以及對新工作的一些基本要求。具體填寫信息如下：

1、個人的基本信息：

個人的基本信息是個人簡歷中最基本的信息，是每一家公司都需要收集的員工的相關資料。包括：姓名、性別、年齡、住址、畢業學校等最基本的信息。

2、工作經歷：

工作經歷是公司評價應聘人員的重要依據。好的工作經歷可以加分。工作經歷的填寫應該讓公司看到亮眼之處。可以寫待過的公司、做過的項目以及取得的成績。

3、個人能力：

簡歷上需要填寫個人的優勢和缺點，這樣可以幫助公司考量是否符合崗位要求。

4、從上一家公司辭職原因：

公司最怕的就是招聘到愛跳槽的員工，所以從上一家公司離職的原因就要認真填寫了，不要讓招聘人員覺得不靠譜。

5、對新工作的要求：

簡歷上需要填寫對新工作的薪資待遇要求。不要寫得太高，會讓招聘者覺得不值得；也不要寫得太低，對個人不公平，需要考慮清楚工作量和付出的價值。

注意事項：

1、簡歷上需要寫清楚個人的優點，不要把缺點寫太多，但是也不要誇大其詞，真假是很容易判斷的。

2、對新工作的薪資待遇要求可以不用寫太多，這樣可以提高面試的機會。具體的待遇可以在面試的時候提出來。