❶ 軟體測試的簡歷
你是應屆畢業生，沒有工作經驗，就不要去應聘有經驗要求的公司。你可以考版慮去外包公司，權外包公司是對工作經驗沒有要求。我們做軟體測試的，都是先進外包公司混經驗。
簡歷方面，你自己沒有經驗，怎麼寫也寫不出個什麼來。還不如到招聘網站上根據上面的簡歷模板填寫。
❷ 誰給我發一個搞軟體測試或實師的簡歷模板。要做的好看的
職業技能：（範文）
測試工具：
1、熟悉自動化測試工具QTP(Quick Test Professional)的使用。
2、熟悉測試管理工具QC(Quality Center)、Svn，並且在項目中有實際應用經驗，
了解Jinra、Bugzilla、Testlink等。
測試方法：
1、熟悉白盒、黑盒用例設計方法，如流程分析、因果判定表並在項目中實際應用經驗。
2、熟悉ST整個測試過程（預測試、缺陷跟蹤、測試執行管理）
測試管理：
1、熟悉需求管理，用例管理，配置管理，缺陷管理的基本流程。
2、掌握測試計劃、方案、用例、日報、記錄、測試報告、缺陷的單的設計及填寫。
數 據 庫：
1、熟悉MSSql sever 2005、Oracle、Mysql日常應用，熟悉標准SQL。
編程語言：
1、熟悉C、ASP、HTML，掌握Java、C++，了解PHP等語言
操作系統：
1、Linux 熟悉基本命令，具備Linux下搭建主流測試環境的能力。
2、、熟悉vmware虛擬機的使用，windows各種環境搭建。
項目經驗：（範文）
項目：遠程醫療健康服務系統的軟體測試
項目介紹：遠程醫學平台採用B/S架構，利用internet網路連通解放軍總醫院和基層醫院，並為各地基層醫院開展遠程醫療和遠程教育等服務提供了先進的技術平台 測試環境：windows sever 2003+ mysql+ php+Apache 工作職責：
1、負責系統驗收測試，搭建測試環境
2、增加測試數據，測試相關功能能否正常實現，並把問題與開發方溝通讓其修改並測試修改後的功能能否正常實現
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
http://wenku..com/view/956648fbb0717fd5360cdcf6.html
❸ 軟體測試簡歷怎麼寫
除了適用各行各業的抄通襲用件里介紹外，軟體測試更應該突出自己對軟體測試工作的理解，比如：
我參與的項目的測試過程如下…
可以訪問我的測試博客以進一步了解我對測試的理解…
我最喜歡的測試書籍和博客如下…
我喜歡測試是因為…
軟體測試的項目經歷，產出結果等等。
❹ 求問，軟體測試一般簡歷要怎麼寫
軟體測試一般簡歷的格式及內容：
姓名：
目前所在： 天河區 年齡： 24
戶口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 64 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 軟體測試工程師：
工作年限： 3 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
江西易往信息技術有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性質： 股份制企業所屬行業：通信/電信/網路設備
擔任職位： 軟體測試工程師
工作描述： 主要職責：1. 根據項目需求，制訂測試方案，編寫測試計劃，編寫測試用例；2、搭建測試環境，執行測試用例並跟蹤測試結果； 3、編寫維護軟體說明及測試報告等相關文檔；4、日常差錯問題查詢、處理及跟蹤提交詳細報告；
離職原因： 深造
廣東賽特技工學校 起止年月：2008-02 ～ 2009-06
公司性質： 私營企業所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 班主任兼教師
工作描述： 學生管理與家長溝通，課件安排及課程的教學。
離職原因： 目標--資深軟測工程師
志願者經歷
教育背景
畢業院校：
最高學歷： 本科獲得學位: 畢業日期： 2008-06
專 業 一： 機械電子 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2010-06 2010-12 北大青鳥廣州軟測培訓中心 軟體測試 北大青鳥軟體測試工程師證書 -
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 英語 四級
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
掌握C語言，熟悉HTML、XML語言、VBScript腳本語言，了解Java語言、C++ ；
能夠熟練讀寫英文技術文檔，並具備良好的英語閱讀能力；
能熟練的搭建Windows測試環境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB伺服器等。
掌握軟體工程，軟體測試理論知識，軟體測試流程，能根據需求分析編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例並提交缺陷報告，提交測試總結報告；
掌握高效設計測試用例的方法，根據不同的情況運用適當的方法設計測試用例，例如：邊界值，等價類，因果圖，正交表，狀態圖等；
能熟練使用Linux命令實現基本操作，包括文件管理、用戶許可權管理、進程管理等，能配置linux與網路應用環境，對shell編程有一定基礎；
熟悉掌握SQL與Access資料庫，了解視圖、存儲過程、觸發器、表鏈接、事務的創建及工作原理,主鍵與外鍵的關系，對MySQL、Oracle資料庫有一定的了解；
熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術，如：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設計測試用例並實施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；
熟練使用自動化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner,測試管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運用，並能熟練使用配置文檔管理軟體VSS；
自我評價
熱愛軟體測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真、積極主動、有耐心、嚴謹。
有較強的溝通技巧及團隊合作精神，組織協調能力，較強的責任感及進取精神。
時間觀念超強，能根據任務安排及時完成，承受較大的工作壓力，能適應加班及出差工作。
積極上進，不恥下問，具有發現問題並分析、解決應用問題的能力，較強邏輯分析及文字表達能力。
能與開發人員以及客戶很好地進行溝通和交流，能與客戶成為最為友好的朋友，最終與團隊共同創造價值。
具備良好的身體素質及心理素質，非常熱愛音樂及各球類運動。非常積極參加文體活動。
在今後工作中不斷的積累經驗，拓展自己各方面的知識，往極具有挑戰性的高級測試工程師和管理方向發展，成為資深的測試工程師和系統架構師。
項目經驗
項目經驗一
項目名稱：Mattel Video Girl Camera
項目描述：該項目有硬體與軟體兩部分。硬體可以隨時隨地拍照錄像並傳到軟體上，也可以作為網路攝像頭使用，通過軟體編輯添加一些特效，做成影片。
工作職責：
1)搭建測試平台；
2)對所有的功能進行功能性的覆蓋測試；
3)在不同的系統上測試兼容性，並對音效卡顯卡進行兼容性測試；
4)提交缺陷報告，並對缺陷進行跟蹤處理；
5)回歸測試。
項目經驗 二
項目名稱：供電管理系統性能測試
項目描述：1）核心業務場景測試；
2）組合業務場景測試；
3）歷史大量數據訪問測試；
4）壓力測試和負載測試；
5）WEB服務運行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作職責：1）參與項目測試計劃的制定；
2）主要進行核心業務模塊測試；
3）根據需求文檔和測試計劃編寫測試用例；
4）根據測試目的設計性能測試用例，運用Loadrunner錄制腳本並設計測試場景；
5）執行測試並運用VSS配置管理工具管理和提交測試文檔和TestDirector進行缺陷跟蹤系統填寫缺陷跟蹤報告並提交；
❺ 軟體測試面試簡歷怎樣寫才好
1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。2、讓簡歷外表醒目 歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。 4、為你的簡歷定位 僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 5、寫上簡短小結 這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。 6、強調成功經驗 僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。 7、力求精確 闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的准確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。 8、使用有影響力的詞彙 使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。 9、用詞要注意 在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。 10、個人信息不是必須現在，在簡歷上寫上個人信息如血型、身高、生源所在地等有時已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。 11、最後測試 記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？更多關於簡歷模板、 個人求職簡歷 、個人簡歷模板、免費簡歷模板下載問題請咨詢簡歷舍官網，內附簡歷製作及面試技巧，簡歷範文等相關內容，祝成功。
❻ 求一份軟體測試的簡歷，寫的專業一點，讓人能眼前一亮，感謝。
簡歷不需要文抄字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
❼ 轉：如何寫打動人的軟體測試個人簡歷
寫簡歷首先要明確目的，投的是哪個部門，什麼工作，需要你有什麼工作能力。
其次用比較簡潔的形式區分個人信息、工作經歷、技術能力。
最後就是好好整理自己簡歷的內容，最重要的就是學習經歷與工作經歷。
那用人單位最看重的是面試者的哪些方面呢，是個人潛力，工作經驗，還是執行力？
對於「學生」，用人單位最看重的是基礎能力，學習能力，適應能力，還有對待這份工作的熱情。其次是之前的經驗或完整作品，如果實習經歷的工作經驗對接下來的工作是正向作用將是加分項。
對於「社招」，最重要的是經驗與是否能應對所在工作未來的一些挑戰。
沒錯。學生看潛力，社招看經驗。
知道這個道理，我們針對如何描述自己的潛力與經驗來說一說。
HR 和經理篩選簡歷的時間很短，簡歷工作經驗的內容上描述簡潔至關重要。
假如得到面試的機會，准備充分的面試官准備的面試問題，也會以簡歷上工作經驗為基礎來設計面試題目。
社招面試只是對簡歷上描述的工作經歷，通過一定的方法進行還原與檢查的過程。
所以，簡歷上盡量描述之前工作的重點、難點和亮點的項目來描述，一定程度上可以增加簡歷篩選的通過率，還可以縮小面試的問題域，節省時間。
我介紹的是「STAR 法則」來描述簡歷中的工作經驗，它是：
Situation 背景 & 環境
Task 任務
Action 行為
Result 結果
的縮寫，是一種講述自己故事的方式，也可以理解為作文模板。
通過這樣的描述方式，基本可以讓我們對一件事有清楚的了解了，看個 badcase ：
項目時間： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
項目簡介： 針對垂直搜索結果性能優化
職責業績：
負責與技術部門、產品部門溝通，針對不同的評測關注點，書寫評測報告，培訓評測用戶，中期負責監測評測是否正常進行。
後期分析數據，尋找 badcase，發現異同點，提出更改的建議，與技術和產品部門溝通。
建議是否具有可行性以及後續的建議調整。
在這里你看到了什麼信息。
給我的感受是除了看到正常工作，沒有直接描述他自身能力價值的信息，沒有 feel 啊。
你肯定很想看到：
為什麼要做搜索結果優化
這面里你用了什麼樣的優化手段
工作上是怎麼開展的
優化結果相比原來有什麼提升。
很遺憾上面只看到特別籠統的平常工作而已。
這樣的候選人能過，你對他的期望值有多大？
讓我們用 STAR 法則試試看：
項目時間： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
項目簡介： 針對垂直搜索結果性能優化
職責業績：
-Situation & Task。
由於業務迭代速度加快，垂直搜索業務的性能衰減至 x 秒，性能優化刻不容緩。
Action。
團隊一共 x 人，由我發起並推動前端性能優化，其中後端研發也一起參與。
技術上主要負責前期性能監控的打點與後期評估，前端性能方案調研以及選型。
其中，性能監控在 Chrome 等瀏覽器下使用了 HTML5 navigation timing 得到了更為精確的性能指標數據。
調研並實現了 bigpipe 與 bigrender 技術。
Result。
優化結果前端性能由 x 秒到 x 秒，性能直觀感受提升 x0%，頁面核心指標 UV/PV 提升 x0%。
除此之外，還設計了性能整改涉及的模塊業務的灰度上線方案，提升了上線安全。
整體項目的結果明顯，得到了經理與同事們的一致好評。
相比原來的寫法重點比較突出了：
技術點。
HTML5 API、bigpipe、bigrender等。
軟素質。
主動能力（主動提出）、協調能力（協調多人一起解決）、產品意識（關注 UV/PV）
如果簡歷篩選通過後，在面試當中，面試官可能會針對 HTTP 協議，bigpipe 原理技術問題展開討論。
在軟素質塊，在協調上之前遇到什麼樣棘手的問題之類的，看看候選人在當中怎麼解決的。
在短短的 30 分鍾面試時間，給面試官更有針對性的問問題也能最快的知道我們的能力。
這也是簡歷的一種價值體現。
說到這里，肯定有學生在問，那學生沒有工作經驗怎麼寫？
-描述專業成績。
哪門專業課成績最好，例如對哪些演算法或數據結構有深入學習，當時是怎麼學的，與同學對比你的能力在什麼水平。
-描述實習經歷。
這個不用說了，就是工作經驗的描述。
描述自己的優勢。
有一位學生是高考結束，將一些考上重點大學的同學聯系在一起組織了暑期的家教培訓，還掙了幾千塊錢。
有的人覺得這沒有什麼，而我覺得能做好這件事就是 ta 相比別人的優勢。能讓人看到這個人對做成事的決心與激情，這其實是用人單位所需要的。
另一位同學，幾乎每天寫一篇博客。讓我很費解的是 ta 卻沒有把這樣的事寫到簡歷上，每天寫博客這樣的執行力不是誰都有的。
知道了「STAR」法，如何寫好就自己多練習練習，讓同班同學或同事一起幫著看。
只有多練多琢磨才能把一件事做到足夠的好。
｛擴展｝
簡歷的含義是對學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。
其實簡歷不僅僅是找工作的「敲門磚」，象大公司里都有「職稱評定」的工作，也都需要提交自己過去升職之後的工作進行總結。
這是「個人簡歷」的一種擴展，同樣可以用 STAR 法則來寫好。
無論什麼方法，萬變不離其宗，最核心的還是工作態度與工作能力。
最後，希望大家都通過好的「敲門磚」得到一份如意工作。
❽ 求軟體測試類的英文簡歷模板。
software testing resume sample
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technical skills
ecation and trainning
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