投簡歷不在乎時間的早或者遲問題，只要你對自己的簡歷有信心就行了。至於說你怕自專己太倉促，沒有好屬好了解那個企業的話，你可以利用宣講會之前的時間好好了解一下，摸一下那個企業的底，找一下有沒有認識的學長學姐曾經在裡面呆過的，問一下面試經驗之類的。
我個人覺得電話面試應該是在宣講會之後吧？因為宣講會完了，比較大型的企業不是都會直接設置面試點來面試的嗎？你應該也可以現場再繼續投簡歷（要是對以前簡歷不滿意，爭取做出另一份更好的）。至於說面試通知么，耐心等等吧，你可以一邊等的時候一邊繼續投其他企業的簡歷，多多益善。
Ⅱ 校園招聘會怎麼投簡歷
你好，校招一般可以當面投遞紙質簡歷，包括你滿意的畢業作品；也可以掃描學校校招二維碼，投遞電子檔簡歷和作品；還可以通過招聘APP找到校招板塊進行批量投遞。希望能幫助到你，望採納！
Ⅲ 問下，學校的校園招聘，你去一個公司投簡歷，公司看你的簡歷會問些問題，問完了之後收下簡歷然後讓你等通
學校招聘簡歷這一關幾乎不會淘汰人，除非你簡歷實在不行，首先投簡歷的不多，而且公司都是和學校簽訂過協議的，去面試的時候才會淘汰一小半。
Ⅳ 在校易招投在線簡歷，公司可以看到么
在孝義招投在線簡歷，很多公司是可以看到的，這是一個求職的方法
Ⅳ 去哪裡投簡歷比較好(應屆畢業)
一、投簡歷主要有以下二種途徑：
1、最好的最保準的就是校園招聘，一定要珍惜。原因1是企業保准。尤其對一些好學校，校園招聘可以吸引很多名企，招聘意向明確，不會是掛在網上刷個知名度，這個最靠譜了。
2、對應屆生么有工作年限限制。當學校本身處在一個欠發達地區，當地企業很微勢，到人才市場海選將會是件很痛苦的事兒，這樣的地方企業三六九流都有，對應屆生待遇還剋扣，錯過校招將是很大損失。
二、投簡歷需要注意的地方：
1. 投遞簡歷的時候首要要明確自己的目標，對於目標公司的招聘需求要了解清楚，如果標明要應屆畢業生最好。
2. 對於自己的優勢要明確，在簡歷上面寫清楚，此優勢對於目標職位是不是真的有優勢要認清。
3. 簡歷內容：個人信息寫明（名字，年齡，電話號碼，郵箱，所在地等）教育背景（大學，入學畢業時間，所在院系，所學專業等）實習經歷（相關工作的實習經歷，什麼派單類的不相關的就算了，實習經歷要寫清工作職責，按照一二三四順序寫五條到八條最好。）英語水平（聽說讀寫能力以及相關證書）專業證書以及求職的期望和簡略職業發展（可按照目標職位去描述）
4. 投遞簡歷後留意手機電話以及郵箱新郵件。對於名校的學生來說大型企業招聘會很多，應屆生找工作相對容易，普通院校大部分學生是期望一份理想工作而自己找工作的，所以投遞簡歷就是重中之重了，希望以上建議可以幫到樓主。
Ⅵ 校園招聘，因為不能去宣講會現場，而只能在網上投簡歷。請問網上投簡歷和現場投遞簡歷有什麼區別嗎。
網上投簡歷當然不如現場好
1.網上騙子比現場多
2.網上簡歷公司不一專定會看屬
3.網上簡歷公司不一定會認真看
4.網上簡歷有可能會成為垃圾郵件刪除
但是 網上招聘也有優勢
1.范圍更廣
2.選擇餘地更強 可以更冷靜的選擇 沒有招聘現場的壓抑
3.很多公司不做現場招聘的 那你只能在網上找到
Ⅶ 網上校招投簡歷給多家大公司會有什麼壞處
你問大家網上校招投簡歷給多家大公司會有什麼好處，多撒網撈大魚
Ⅷ 校園招聘投簡歷，去面試的可能性大嗎
校園招聘主要面對的是在校大學生，面試不面試看你的條件怎麼樣，要是條件好版說不準就選你權面試，條件不好可能在篩選簡歷的時候就被咔嚓了。再就是單位需要的人數量，招收的人多，投簡歷的人少，那你很有可能就會去面試，有可能被錄取。
Ⅸ 參加校招投簡歷時求職意向該寫什麼
手寫，如果你字不醜，可以是可以的。但是我的建議是，如果你有好幾個意向內的崗位，那你對自容己個人經歷，教育背景，自我介紹的那些地方都需要不同的改動，不如多做幾份不同類型的列印出來。——作為一個HR，我見過不止一次簡歷里寫對市場策劃很有意向經歷也很多，然而本人拿著它來投我們行政崗。。。。。