銀行可是與錢打交道，個人品德，誠信是第一。簡歷照實寫，若造假履歷以後查到會丟內掉好工作的。自我容評價嘛，要注意這些：團隊精神，良好的客服關系，高度的工作熱情，珍惜崗位。等等。但也不要華而不實，喊空口號。另外，銀行特別喜歡會攬儲的人！
『貳』 銀行客服面試，需要注意技巧什麼
銀行客服面試，需要注意技巧：
1、控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信和簡歷等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
2、講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
銀行客服面試注意問題：
1、著裝得體，發型大方、標准（女生注意頭簾不遮臉）；
2、講禮貌（遞簡歷、進入、離開）；
3、目光與招聘者有交流，不能游離，與招聘者有回應；
4、坐（站）姿端正，身體不能晃動；
5、舉止大方，不能有小動作（縮脖子、吐舌頭、撓頭、翻眼等）；
6、介紹簡潔、概括，有層次、條理，結合崗位要求介紹自己的優勢，不要說劣勢。盡可能舉例說明能力（任職、評優、取證、社會實踐情況等）；
7、語言自然流暢靈活，語調平和、堅定，不能照背簡歷；
8、用詞恰當（稱謂、成績、單位），語言准確、評價客觀（忌說優異、給銀行帶來效益）；
9、不要過多問關於待遇和未來崗位安排問題。
『叄』 羅樹忠導師個人簡歷
導師簡介：羅樹忠 先生
著名銀行高端客戶營銷專家；
香港君謀資本合夥人；
深圳弘信投資合夥人；
深圳彭成集團董事；
深圳匯海科技公司董事；
珠海怡景灣大酒店董事；
廈門鑫客家餐飲連鎖董事；
深圳綠源有機食品公司董事；
福州宏東遠洋公司顧問；
著名九型人格導師，國內第一批企業高管教練訓練導師。
羅樹忠老師簡介下載
中國銀行深圳分行上步支行VIP理財中心管理教練；中國銀行深圳分行蛇口支行VIP理財中心管理教練；華夏銀行北京分行VIP理財中心管理教練；華夏銀行北京朝陽門支行VIP理財中心管理教練；招商銀行深圳分行VIP理財中心管理教練；建設銀行江西分行VIP理財中心管理教練；羅老師通過十幾年來的投、融資及為多家銀行客戶經理、理財經理培訓的經歷，融合了客戶心理學、九型人格及多種工具模型而開發的《銀行高端客戶開發與深度客戶關系管理》、《銀行高端客戶經理綜合能力提升》、《銀行高端客戶心理學》等課程已被國內各大銀行數十支行采購，課程受到銀行及合作機構的高度評價，並已被多家銀行VIP理財中心聘為長期管理教練，常年為理財中心經理進行輔導。
專業能力：
六年左右的教練服務中，羅教練整理提煉了近百個教練架構，充足地保證了為企業服務的實用管理工具。
羅樹忠教練具備戰略前瞻能力、產業宏觀價值鏈視野和深度價值挖掘能力，這些能力使他能幫助企業家從戰略高度、產業角度為企業尋找價值最大化路徑。
羅樹忠教練具備深厚的中國傳統文化功底和心理學功底，使其能在具有中國文化氛圍的環境中協助企業家推進組織建設和管理。
羅樹忠教練是國際著名教練機構ICAC的專業注冊教練，國內第一批高管教練導師，是九型人格注冊導師，專業訓練保證了教練的技巧和操守。
擅長課程：
《銀行高端客戶關系管理與成交技巧》、《銀行高端客戶開發與深度客戶關系營銷》、《銀行高端客戶心理學》、《九型人格在金融行業大客戶營銷中的應用》、《九型人格之-管理者識人用人之道》、《九型人格與和諧團隊》。
培訓及輔導過的企業：
服務過的部分客戶：
銀行業：中國銀行深圳上步支行、中國銀行深圳蛇口支行、中國銀行深圳國貿支行、中國銀行杭州分行、工商銀行深圳分行、招商銀行深圳分行、建設銀行江西分行、農業銀行北京分行、華夏銀行分行、華夏銀行北京朝陽門支行、華夏銀行北京上地支行、東莞商業銀行、深圳農村商業銀行、深圳金融聯銀雁公司、海通證券。
通訊業：廣州移動（輪訓）、東莞移動（輪訓）、深圳移動（輪訓）、河南移動（輪訓）、浙江電信（輪訓）、南京電信、廣東省電信公司數據通信局、深圳市中興通訊股份有限公司、中興移動、中國網通、信威通信。
地產業：金地地產、世聯地產、中原地產。
高校：清華大學、北京大學、中山大學、西北大學。
其他行業：日立電梯、申通地鐵、TCL集團培訓學院、TCL多媒體、長城計算、匯海科技、金蝶軟體、用友軟體股份（深圳）有限公司機、騰訊計算機系統有限公司、深圳宇龍計算機通信科技有限公司、深圳市匯深網信息科技有限公、本地寶、珠海華粵離合器有限公司司、海南漢光醫葯有限公司、亞略特生物識別科技有限公司、深圳市百麗投資有限公司、深圳市金證科技股份有限公司、深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司、火王燃氣具有限公司、福建恆安集團有限公司、浙江新傑克縫紉機有限公司、上海復星、深汕電器、今朝科技、九恆印刷等……
媒體出版：
在《銷售與市場》、《21世紀經濟報道》、《中國經營報》、中國營銷傳播網等專業媒體上發表文章共 40 多篇，累計 10 多萬字。並曾出版管理類暢銷書《和諧團隊》。
『肆』 銀行客服面試會問些什麼問題，需要准備些什麼，如果遇到不知道怎麼回答的問題怎麼辦。
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的准備，臨陣必定有最佳的表現。以下系成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計劃。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分准備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應征企業現況，及累積相關行業的一般知識。
下功夫了解應征公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件，准備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。
˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理准備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.模擬可能的問題並准備詢問企業的問題。
面試前不經過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下：
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？
˙貴公司的考核方式、標准有哪些？
˙貴公司未來的經營計劃如何？
˙貴公司什麼時候通知錄取與否？
7.傳遞具吸引力的訊息。
不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：
強調自己是公司未來最具潛力的良性資產
你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業徵才不是對任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才乾和能力的人。
擁有明確的人生目標
對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，並有旺盛企圖心較能進入工作狀況。
強烈的工作意願
面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，並強調此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應注意的事項？等。
與同事團隊合作的能力
根據前任人資協會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協調可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。
掌握誠懇原則
在錄用標准方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全准備、
表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。
總之，如何在面試時把自己最好的一面表現出來，端賴個人的專業知識、人格特質及臨場反應能力！據了解，本土公司及日商企業通常較易有性別歧視，人格特質上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規模較大的公司，用人常以忠誠度為標准，不喜歡穩定性低的人。而規模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對不同的企業，求職者所強調的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。
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一：形象。衣著干凈利落。最好是襯衣加西褲，或裙子。小高跟鞋子，不要太高。頭發發型不要誇張，要清爽。一定要記得化淡妝。
二：回答面試官的問題：請一定要誠實。說一下我面試建行的經歷吧：當時候我還沒有畢業，我家鄉那招一名櫃員。當時問我：你對銀行了解多少。我答：我只在銀行存過錢，取過錢。出來後一個同面試的男孩子聽了我的回答笑話我應該談些金融方面的。結果我被錄取了。因為面試官和我同姓，我後來去報道的時候問了面試官，面試官說，銀行希望來工作的員工誠實可靠。（銀行經常有員工卷錢走人的事情發生）
三：從進入銀行大門那一刻起，請務必注意表現出平易近人的態度。面帶微笑。和所有和打照面的人微笑問好。這一點請注意。
四：萬一他說你專業不對口，你會比專業的人更有什麼優勢呢，記信往這個方面回答：我身邊有個親戚或鄰居在銀行上班,對我的影響很大,(然後說一些以前你的所謂的親戚或鄰居給你講過什麼銀行業務什麼的,放心,這個他們不會查.我以前面試就是這樣,我姐在建行,我就使勁說)....正因為我不是金融專業的,但我立志將來從事這個行來,如果給我一次機會,我將付出加倍的努力!我會對我的承諾負責,我會用實際行動來證明自己
五：不要只管面試官問你問題，可以大膽的問面試官的薪金的問題，什麼時候可以得到通知，一旦錄用會不會有培訓，培訓時間有多長等，問這些會讓他們覺得你很重試這份工作才會來了解的。我們面試的時候都是直接問的，面試官會很友好的回答，因為這是我們的權利。
六，另外再准備幾份簡歷。如果面試你的同時有三個面試官，通常你交簡歷的時候只留一份，而這僅有的一份只在一個人手裡。你進去的時候，可以給各位面試官一人一份，讓其他面試官可以看到你的信息。這個細節決對會為你加分
『伍』 銀行客戶經理助理的經歷怎麼寫進簡歷
銀行客戶復經理工作描述：（範文）制
接待貴賓客戶的到訪，並進行電話回訪;
協助調解客戶投訴，滿意度達90%以上;
收集整理支行轄下個網點理財台帳;
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
http://wenku..com/view/7e5fae6a0242a8956aece403.html
『陸』 匯豐銀行電話客服主任
你可以主動打過去哦，找他們人事，告訴他你的姓名，他們會有印象的，他們是大公司，做事情都很系統的
在匯豐上班，你的職位應該不是叫客服主任，是客戶主任，在匯豐裡面叫CRM。你的上司是支行行長，在匯豐的卓越理財中心上班。
『柒』 匯豐銀行的客服主要做什麼待遇如何
是接電話的？你沒問清楚？
要是是應屆畢業生的話來匯豐不錯的，來感受一下大公司的企業文化和管理運營。或許不是你所期待的高，但會值得的
這個崗位壓力很大，所以做好心理准備好。所以流動性會大
要是電話客服的話可能是輪班制
待遇面試的時候自己了解吧
福利是不錯的。。
面試大概3論左右吧。。
『捌』 個人簡歷怎麼寫
http://www.ganji.com/jianli/，這來上面有各個專業源的簡歷模板，你去搜搜看。
其實簡歷的極大模塊都差不多，就是經歷不一樣，也不可能一樣啊。
自己好好寫寫。 。。。。
『玖』 中國銀行張東向個人簡歷
查詢銀行工作人員簡歷的方法：
1、電話查詢
撥打中國銀行客服熱線，照語音提示操作即可。
2、去銀行網點查詢
可以到附近中國銀行營業廳櫃台咨詢工作人員。