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求職招聘過程中，簡歷是第一關，要想在眾多求職者中脫穎而出，簡歷就得迅速吸引住HR的目光，讓他掃一眼就能抓住重點，做出是否匹配崗位基本信息的判斷。只有入眼了，才有接著往下看的慾望。

因為知名一點的企業里的HR，每天都會面對成百上千的簡歷，真正能分配到每份簡歷的時間也就不超過10s的時間，也就是說從簡歷投出去的那一刻開始，競爭已經開始了，你的簡歷如果不能快速的吸引住HR的目光，就意味著你很難進入接下來的面試。

一般而言，簡歷模板千差萬別，個人秉性也大有不同，這是常識，因此我們對HR也不能求全責備。但是一個成熟的HR必然會盡量排除主觀項的干擾，積累職業素養，也就是行業內通行的准則。了解了這些准則，我們就可以有的放矢，知道簡歷該怎麼寫，知道該選擇怎樣的簡歷模板。

就個人多年的行業經驗：一份合格的簡歷模板，只需要滿足如下三點即可：

• 針對性強，讓HR和面試官能夠把你的簡歷和職位聯系起來；

• 突出重點，突出你的經歷中與你所應聘的職位最密切相關的內容；

• 易於閱讀，排版清晰，布局合理，用詞准確，讓人有興趣看一遍。

另外至於具體的模板，只要做到色彩協調，或簡約或大氣就看個人喜好了。另外強調一點：隨著Office、WPS等軟體的升級換代和現代人審美的不斷提高，至少你不應該還去選擇多少年前老掉渣的簡歷模板。這點基本的審美觀念，相信你和HR是相同的。

如下是我們設計整理的一些簡歷模板，供大家參考



我這段時間無意中發現一個叫」早聘嚴選」網站，上圖中的簡歷模板就是在上面獲得的，很有意思找實習挺靠譜的，它可通過你的專業自動給你匹配適合你的實習單位。匹配到了與你相關的公司或職位，再選擇你喜歡的就可以了，這樣可以大大提高你篩選的效率，挺專業的，可以試試，建議你多對比，不要盲目投遞。

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