⑴ 簡歷投了很多，面試機會很少 為什麼
1.那是因為你的簡歷沒有讓別人感興趣的東西，你沒有真正的明確目標，這么好的學歷看的我專都嫉妒屬，你要去做什麼還有從你想找個技術類的話中可以看出你這方面沒什麼經驗，你應該先找個儲備幹部什麼的，或者學徒什麼的，
還有去看下有什麼要應屆畢業生的，先從基層做起，搞點經驗在跳。
2.你投的簡歷太少了，正常來說20份簡歷會有一次面試機會，你試下一天投500份簡歷，並且找你感興趣的去投，相信會有不一樣的效果。
3.你的簡歷沒寫好，你只寫你自己覺得要寫的，你沒寫別人招聘需要的，簡歷就是一張騙人的謊言，你要根據你要找的工種，寫好你的工作經歷，這個可以先去看下人家招聘要求里有哪些要求，然後根據別人的要求去寫，但不要偏的太多，如果別人問你你一點都說不出來就白搭，至少自己能說出個一二來
⑵ 你在網上每投多少份簡歷可以爭取到一個面試機會
這個看你運氣的、有的公司招到人了網上還會更新的
⑶ 究竟什麼原因 投了十幾二十份簡歷了 連一個面試的機會都沒有…
你要學習別人是怎麼寫簡歷的，還有就是確定好自己的目標，在投完簡歷後要跟專進了，如屬果招聘單位有留下電話，你就打個電話過去問一問了，增加他們對你的印象，那樣別人就會比較專注的看你的簡歷了。增加了面試機會。還有面試技巧也很重要了，你也可以學習別人面試是怎麼樣的，你可以到一些比較專業的面試平台看別人的面試經驗分享，比如金針菇企評，智聯什麼的。還有你寫好的簡歷給你的朋友看看，讓他們提提意見，看有哪裡不足的。剛出來工作都是要吃點苦的。工作幾年後就會好啦！祝你找到好工作。
⑷ 58同城為什麼要投15次簡歷才有一次面試機會
58同城，不是說要投滿15次簡歷才會有一次面試機會，而是，平均每投十五個簡歷就會有一個面試機會。 也就是說，投了簡歷不一定會有面試機會，這是一個概率時間。有的時候你投一份簡歷也會有面試機會的！！
⑸ 投了300份簡歷獲得10多次面試機會
現在的就業難，並不是真的說工作不好找，就是因為要麼就是企業不滿意員工，要麼就是要求高不滿意公司，所以導致企業招不到人，對應的也招不到工作。所以任何事不是一步登天的，待遇只是一個附帶的，主要看有沒有發展，自己喜不喜歡這份工作，如果覺得自己能勝任，就算開始待遇低又如何，只要自己做的好，肯定會高起來的，而且經驗也是非常正要的，在工作中吸取了好的經驗才能有更好的發展，不然永遠都是在飄飄盪盪，沒有個定性，要先對自己定個目標，才有前進的動力......
⑹ 請問在智聯招聘上投簡歷一次一定要投15份才有一個面試機會嗎我投了一家，可是到現在還沒有反應，我很喜
這個很難說哦~要看你的簡歷是否具備那家公司所設置的關鍵詞。只能說投的越多，回應的機會會大點。但是要提高自己的簡歷的針對性，不能夠一份簡歷用到老。
祝好運！
⑺ 網上投簡歷，多少封才有一個面試機會
這是很正常的，加油！要網投也要跑招聘會，抓住機會，除了個人努力也有個機遇的因素在裡面的。
⑻ 在網上找工作投多少份簡歷。能有一次面試的機會
不一定 要看你的簡歷寫得精彩不精彩了 寫得精彩 自然面試機會多一些
⑼ 為什麼我投了簡歷老是沒有收到面試機會
你的簡歷寫的有問題唄，很明顯。
⑽ 投遞了10份簡歷為什麼連一次面試機會都沒有
1.簡歷與崗位需求相符合嗎
2.你投遞的時間、渠道有問題嗎
3.是否聯系方式有誤