四大工作兩年簡歷

1. 應聘四大時，簡歷上都需要注意什麼

一、切忌一份簡歷撒網投，簡歷一定要針對不同公司個性化定製

不同的公司單位招聘的不同崗位，對於人才的素質要求都是有所不同的。市場營銷和前端開發要招的人，這能一樣嗎？所以，千萬別再干那種一份簡歷撒網投的蠢事了，除了暴露你的不認真和不專業之外，那並不能帶給你好運。你一定要針對不同單位、不同崗位重新設計你的簡歷，投其所好，才能一擊即中。
二、寫簡歷時要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點
怎麼才能有針對性的設計簡歷，個性化定製呢？對於招聘單位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企業發展歷程，了解企業文化，了解企業經營現狀，了解企業的產業布局或轉型方向，了解企業招聘的職位所要求的技能和素養……詳細了解了這些相關信息，不僅能夠幫助你寫出精準定位的簡歷，還能幫助你在面試中應答如流。倘若你還能在了解的基礎上，對於企業的現狀和未來有深入的思考，那麼恭喜你，職位已經在向你招手。了解之後，你就可以試著去理解用人單位。怎麼理解呢？你應該跳出固有思維，換位思考。你不要去想，我怎麼才能應聘成功。你要思考，如果你是這家單位的負責人，你招聘這個崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對方的視角去考慮問題，你就能想明白自己需要去怎麼展現自己。想明白他們想招具備那些素質的人，你才能切中對方痛點，直擊要害。
三、簡歷不要花哨，不要冗長，要簡要精練，一頁A4紙搞定。
四、簡歷可以稍作修飾和誇大，但一定不要作假。簡歷需要包裝，但千萬不能虛假包裝。簡歷需要包裝，是因為你需要把你的經歷藝術化的處理下。而藝術化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來，那你分分鍾Game Over。所謂藝術化的處理，就是把你的經歷刪繁就簡，去掉跟用人單位的核心需求無關的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。簡歷可以略作誇大，但是不能無中生有。誠信是做人的基本原則。什麼意思呢？你可以把1說成是2，但如果你這方面是0，可千萬別說你有個1，別人真讓你拿出來，你分分鍾傻眼。比如，你參加校級比賽獲得三等獎，寫在簡歷里，一個校級三等獎並不為人所看重。你不能作偽說獲得了一等獎，畢竟你是拿不出一等獎證書的。但，你可以側重於描述比賽獲得的鍛煉和感悟，也可以稍微誇大你參賽結果的影響力，說「獲得了評委老師的高度評價和同學們的一致認可」。要知道，「高度評價」「一致認可」這種話，HR是無從查證的。
五、專業不對口或沒有相關經驗不要緊，簡歷取巧也能敲開大門
當前社會競爭激烈，有些專業因為供需的嚴重不對等，求職市場早已成為紅海。這時，為了找一份工作，很可能就得跨專業就業。可一些大學生因循守舊，抱殘守缺，心生膽怯，不敢去應聘專業不對口的職位，或者擔心自己沒有相關的實習經驗而被淘汰。你自己都不相信你能勝任，又如何讓用人單位相信你呢？拿出自信來，你也有你的優勢。你專業不對口，沒錯！但如果成功應聘，經過入職培訓和你後期的不斷學習，當你掌握了崗位技能之後，再加上你的本專業知識，你就成了復合型的人才，1+1>2！但是，用人單位都希望能招聘到業務熟練、經驗老到的職員，即便是招聘應屆大學生，有相關的實習經驗，他們也會更樂得接收，因為有經驗的員工培訓起來容易，業務上手更快。
這樣的情況，對於跨專業就業的你的確比較不利。但簡歷上花點心思和技巧，也能通過簡歷篩選，給你爭取到後續面試的機會。
（1）沒有實習經驗，那你就要在簡歷上寫出跟職位相關的經驗。舉個例子，你去應聘市場營銷的工作，你沒有在任何一家的公司的市場部實習過，但是你大學期間任職學生會時拉過贊助，那你簡歷上可以這么寫：「大學期間，我參與策劃、運營過幾次大型的校園活動，在活動中負責跑市場、拉贊助，活動取得了圓滿成功，我個人在藉此熟悉了活動舉辦中的市場化運作，對於市場營銷有了切身的體會和實踐經驗。」
（2）用成功的事例去轉移招聘者的注意力，讓他轉而注意到你其他優秀的特質。
簡歷里少說些空話套話，什麼勤懇踏實，認真努力，你說了他就信？他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學期間成功的事例，事件可以小，但體悟必須真

2. 想進四大實習和工作的，在大學幾年該做哪些

每年一到接近3、4月實習熱潮時，都有大量學弟學妹們私聊幫主：

我是「雙非」（非985，非211院校）的財務專業，還有機會進四大實習嗎？

的確，普華永道、畢馬威、安永、德勤，四大會計事務所中哪一家不是所有財會金融學子的夢？

其實進入四大實習的確和學歷有所掛鉤，但學歷弱勢時，也並非無法補救。

在校幾年，大學生有許多途徑可以給自己原本平平無奇的簡歷，變得豐富多彩，足以在實習面試中脫穎而出。問題在於，通常這些途徑對於快要畢業的大四學生來說，也許已經太晚了，所以，在大三之前先發制人非常重要。

幫主今天就來談談，那些在大學階段可以顯著提升簡歷「軟實力」的方法。希望進入四大實習的你們一定得在兩個方面下功夫——紙面數據提升和綜合實力提升，細化在實踐方面可大致劃分為以下4類途徑。

提升紙面數據，也就是提升各類成績。

學校背景不突出的同學，最直接最有效的方式是認真對待考試，努力刷高成績績點。在見到簡歷時，一個GPA3.8的候選人顯然看起來比同級別學校的GPA3.1的候選人優秀。GPA或許不是大學生活的全部，但至少，GPA可以反映一個人的學習能力，而進入四大後，需要學習的東西還太多太多。

據幫主了解許多高校，如上海大學是將英語四級作為畢業條件之一的，那說明一張勉強過線的四六級證無法拉開你與同齡人的差距，遠不能看出英語水平優秀。所以大學生應該充分把握住大學里的幾次四六級考試機會，將成績刷到最高為好。

有條件的學生可以參加一至兩次雅思或者托福考試，對自己英語水平「聽說讀寫」全方位能有一個更好的展示。一份高分英語成績單不僅有利於之後的留學或讀研申請，在四大或其他外企英語面試環節中也有很大幫助。

在大學里，大學生還有很多令社會求職者嫉妒的鍛煉機會。例如社團活動，大學生模擬聯合國就是一個不錯的選擇。一般在大學里參與過模擬聯合國活動的候選人，在面對正式場合時會更加自信從容，畢竟見識過「國際」大場面了，心態上就不一樣。

考一張含金量高的財會證書是另一項立竿見影的簡歷加持方法，多才多藝的求職者永遠受歡迎。四大從未在面試中要求過證書，但多年錄用數據表明，他們的確更青睞持有證書的求職者，如ACCA國際注冊會計師證書。

ACCA的14科考試全方位覆蓋了財會領域各種知識和技能，通過數門考試時掌握的知識已經較其他同齡人拔高不少。如果在大學四年中通過全科考試，更能證明求職者對自我提升的追求，將成為簡歷上閃閃發光的一行字。

除了ACCA，還有許多含金量高的證書允許大學生報考，大學生可充分利用大學時間報考，有時候，甚至一張計算機證書，都能讓你看起來比那些只有「精通Office軟體」的競爭者更出色。

除了考試，大學生還有許多機會參與更高級別的競賽，類似大學生英文演講比賽、校際辯論賽、全國大學生創新創業大賽的獲獎證書都可以看出候選人綜合能力。

現在更多的商賽不但報名火熱奪冠還能獲得豐厚獎勵，幫主最近知道的「高頓ACCA」第二屆名企挑戰賽也將在上海、南京、蘇州、安徽四城拉開序幕，500強企業offer、8000元的獎金、香港實訓機會，最佳個人還可以免費去往英國游學，大一大二的財經類學生都可以報名參加，如果感興趣可以後台詢問幫主參與方式。

進入四大實習只是第一步，其實大學生最關注的是怎樣進入四大實習並且被留用，知乎上關於「如何進入四大」的問題有71萬多的瀏覽量，排名最高的幾條答案都表示對進入四大「蓄謀已久」。有位學生准備了兩年，三次被拒後終於申請到了安永的寒假實習生項目，在畢業時正是利用這段經歷的優勢，順利通過校招進入四大。

進入四大實習之路並不平坦，簡歷通過初步篩選後，還有筆試面試等待offer每一步都不容易。

把握好在校的每一天，打破倦怠的生活戰勝自己，為實習面試提前做好准備。

給大家推薦一個已經考過ACCA的學姐，關於ACCA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決ACCA考試問題，還有 (微信ID：ACCAmengyue)

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3. 進入四大會計師事務所，簡歷需要怎麼寫

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的內學生

2、個人能容力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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4. 工作兩年後，求職簡歷怎樣做

有2年工作經驗
做過的項目，當然可以寫上，有項目經驗寫項目經驗，更加具體回了。
適當的美化一下，答要突出重點。
你可以自己參考優秀簡歷模板寫，也可以同時寫兩三個簡歷，讓朋友看，看哪個簡歷更吸引人。
另外，你需要根據你找什麼工作有針對性的寫簡歷。

5. 關於投四大會計師事務所的簡歷的問題

你不一定把來客戶的名字源寫得很清楚，人家主要只是了解你的經歷，考你當前的能力和水平，也看你的學歷背景（智力水平測試和身體素質、辛勤程度），你的英文和計算機操作如何，因為那是四大必要技能。我對四大隻是側面了解的，供你參考。

6. 有兩年工作經驗的簡歷怎麼寫

寫工作經驗的時候，不要僅僅羅列出時間段，公司名字以及職位名稱。版因為這樣很難讓人權確切的知道你的工作內容以及要突出的技能特質等等。要的簡歷應該是能簡練的向hr突出自己適合所應聘職位的原因。那麼「工作經驗」這一項就承載著這樣的使命。因此最好是在寫出時間范圍，職位名稱後，再簡短的寫出自己在任職期間到底做了什麼，積累了什麼經驗。具體的可以參看
求職成功：有效的展示工作經驗

7. 要四大會計師事務所實習怎樣做簡歷

四大一般都是網申的。主要會讓你填一些open question，來看你個人的素質或者潛力是不是符合四大的特點。你在回答前最好先到各公司的主頁上看看各個公司的value是什麼，然後盡量把回答往上面靠就行了，不過不要過於諂媚，還是要實事求是。

8. 四大會計師事務所工作經歷在簡歷里怎麼寫

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學版生

2、個人能權力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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9. 四大工作了兩年左右的人跳槽後很多都當上了財務總監嗎

有，但是很少！
在四大工作了4年以上的人，也不是很多跳槽都能當上財務總監。

說實話，四大的經驗的確可以幫助一個人找到不錯的職位，但，跳槽後比較多的是擔任在五百強或國內大公司擔任高級財務或者分公司財務主管之類的較低級管理職位。

當上財務總監可不是那麼輕而易舉的。即使當上，一般也是小企業的財務總監。

會計事務所的咨詢工作和企業的財務部的領導工作還是有很大區別的，財務總監更多時考驗一個人領導力和人際交往能力，而不是在事務所需要的那種高智商和玩命的工作態度。

合格的財務總監要能夠搞定公司的各個部門，還有融資渠道、銀行、工商、稅務等等，的確很難做。

希望對你有幫助。