行政後勤類個人簡歷

Ⅰ 優秀員工主要事跡簡介怎麼寫

優秀員工主要事跡簡介格式要求：

1、標題：主標題為華文中宋小二號加粗，上下各空一行，中間空格為兩字元間距，副標題字體為楷體小三號，居中對齊。

2、正文：

（1）、標題：正文一級標題用黑體小三號加粗，上下各空一行；二級標題用楷體小三號加粗，三級標題為仿宋小三號加粗。

（2）、正文：正文字體為宋體四號，首行縮進2字元，行間距為固定值28磅。

3、排版要求

A4紙型，默認頁面設置，裝訂位置在材料左側。

4、事跡簡介格式

提供個人身份信息、主要經歷和事跡及所獲主要榮譽。標題字體為楷體小三號加粗，上下各空一行，正文字體為楷體四號，行間距為固定值28磅。

範文：

1、xx同志是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。

2、在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。

3、其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

(1)行政後勤類個人簡歷擴展閱讀：

注意問題

1、事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關繫到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。

因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的＂先進事跡＂和＂經驗＂寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。

2、觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。

許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進典型的事跡、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。

Ⅱ 怎樣做好一名行政人事部經理

一、行政方面：
1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標准及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7. 負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對後勤、保潔工及保安的管理。
8. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。
14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面：
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。 8. 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。 9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。 10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。
11.負責審核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

Ⅲ 求幫忙做一份行政前台等內勤工作的精品應屆生求職簡歷，100分！

求職簡歷

姓名： 文X 性別：女 出生年月：1991-11（23歲）
畢業院校及專業：西南財經大學天府學院專科 會計專業 聯系電話：XXX

本人於2012-9進入西南財經大學天府學院專科會計專業學習，經過三年系統性學習，本人對會計方面的知識有一個基本掌握，結合實習，對財務會計業務初步了解。在上學期間曾擔任班長及學生會幹部，學習能力強，曾獲得過XXX獎金（獎勵）。在校期間及假期中有過兼職經歷，通過高校學習及兼職，使我綜合能力得到提升，有過小團隊管理組織協調經驗。

因性格開朗、外向，具有親和力等性格特點，本人求職意向：
1、行政前台
2、行政助理

學習經歷：
2009-9—2012-9XXX學校學習，擔任職務，所獲獎勵（附證書復印件）
2012-9—2015-9西南財經大學天府學院專科會計專業學習，擔任職務，所獲獎勵（附證書復印件）
其中實習做過什麼，兼職經歷有哪些，取得什麼成績（列舉）

2015-3-27

Ⅳ 請大家幫忙修改下簡歷

一份簡歷的好壞，不僅僅在於內容是否豐富，包裝是否精美，而更關鍵的則是這份簡歷能否將求職者對於目標工作的熱情傳達給招聘人員。因此，一份好的簡歷應該是能吸引人的、有條理的、有針對性的。

簡歷的一般製作規格和要求。

1. 在簡歷用紙方面，應該選擇規格化的尺寸，通常都是以A4紙為主。並且，紙質盡可能硬挺，配色以白紙列印黑字最佳。部分情況下，也可選擇彩色字體，但是要注意是否得當適宜。

2. 簡歷的排版和列印都要盡可能考慮到招聘人員的閱讀情況。版面四周需要留出適當的空白，簡歷內容不可「頂天立地」。內容中的行距應設置在適當的數值，以便行與行之間有所留白。
   

3. 在簡歷中的措辭，盡可能精煉，最好言簡意賅，通俗易懂。普通簡歷建議使用一頁紙，超過一頁紙可考慮適當刪減內容，或者去除不必要的表述。

4. 在簡歷的最前端，標注求職者的全名，最好用加粗的字體。使名字能夠突出醒目，且讓人印象更加深刻。

5. 把聯系地址、聯系電話以及郵箱地址標注在名字下方，以便招聘人員查找和聯系。 如招聘單位沒有特殊要求，在簡歷中可不附照片。 個人信息下方，最好明確標注求職目標或求職意向。

6. 在教育經歷的欄目中，列出學校名稱、專業名稱、學歷以及畢業時間。對於相關性較強的課程，可以列出課程名稱。

7. 在簡歷中，工作經歷的描述主要強調工作內容及所取得的成就。並通過一些具體的數據來標明。對於目標工作所需要的技能及證書，可以適當列出。再檢查完後，列印簡歷。切忌簡歷中出現跳字、字母高低不平、用改正液塗改的痕跡。

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Ⅳ 文職工作簡歷如何寫

文職工作屬於企業的行政部、後勤類工作，常見的職位有：經理助版理、秘書、辦權公文員、行政助理等崗位，這類工作需要具備一定辦公經驗，會使用辦公軟體和一定的財務經驗，所以在簡歷中要重點突出上述的能力或者工作經驗。另外，前台文員的基本素質要求：有責任心，能吃苦耐勞，任勞任怨；而且工資不會太高，但是由於其門檻不高，可以作為一個進入企業的跳板。

Ⅵ #行政/後勤/文秘#投了簡歷，沒有通知面試的

你選的工作性質技術含量不明顯，你的簡歷必須突出自己的特長，有方向性，有突出點兒的技能，做文秘也沒有什麼發展，你不如先選擇做出納，它倆的工作性質接近，干出納慢慢就接觸文秘 來自職Q用戶：鍾文

Ⅶ 教師資格證個人簡歷我現在在做幼兒園老師，剛涵授學前教育

學前教育個人簡歷模板(一) 個人基本資料 姓名：××× 性別：女 民族：漢族 出生年月：1986年4月15日 婚姻狀況：已婚 身高：158cm 體重：50kg 戶籍：四川成都 現所在地：四川成都 畢業學校：四川師范大學 學歷：專科 專業名稱：學前教育 畢業年份：2007年 工作年限：一年以內 求職意向 職位性質：全 職 職位類別：行政/後勤 職位名稱：文員 ; 工作地區：成都市龍泉驛 ; 成都市龍泉驛 ; 待遇要求：2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間：三天內 技能專長 語言能力：英語 三級 ; 普通話 標准 教育培訓 教育經歷：時間所在學校學歷 20xx年9月 - 20xx年7月四川師范大學綿陽初院專科 培訓經歷：時間培訓機構證書 工作經歷 所在公司：成都濱河幼兒園 時間范圍：20xx年9月 - 20xx年8月 公司性質：私營企業 所屬行業：教育、培訓、科研院所 擔任職位：教師-幼教 工作描述：擔任一線教師並參與舞蹈特長班的授課，工作期間曾獲得先進個人，論文獲得區二等獎 其他信息 自我評價：本人有較強的團隊合作意識和學習能力，能承受工作壓力有責任心。四年的教師經歷使我有較強的溝通和協調能力 發展方向：本人將利用自己的所學和社會經驗幫助公司獲得更大的利益 勤奮踏實認真工作

Ⅷ 行政助理工作簡歷的英文翻譯

翻譯應該大概就是這樣吧，，加點分吧，，Job description: administrative aspects: 1. Assist gm to enact administrative management system and supervision in security departments, administrative resources reasonable requirement to control and save costs, 2 the company responsible for the meeting, the minutes of meetings and meeting minutes, 3 the employee attendance statistics (4) is responsible for the company's fixed assets, office appliance and commodity procurement, registration may extend for dormitory, canteen, cleaning, such as human resources management of daily: 1 responsible for employee labor contract and the archives management staff with 2 with inctrial injury, social security, Authentication, Participate in the management system of ISO9001 authentication, and is responsible for the system files