A. 投遞簡歷的最佳時間是什麼時候
投遞簡歷的最佳時間是在正常人晚上休息的時候，這個時候投遞簡歷，相關單位的人力資回源的人員答早上起來辦公，會第一眼看到你投遞的簡歷，便於加深印象，甚至發放面試通知，機會大一些。不要趕上周末休息或者其它節假日就行。
B. 可以在節假日的時候給hr發求職郵件嗎
可以在節假日的時候給HR發送求職郵件。但在節假日HR的是不會進行相關的郵件處理了，肯定要等到假期結束之後。才回來看一下你的簡歷的。
C. 節假日的時間，企業會不會查看求職者所投的個人簡歷如果感興趣會不會立即給電話的
節假日哪有人工作、不可能的、
你是站在你們的角度希望、
現實卻不會如此
D. 什麼時候投簡歷是最佳時機
投簡歷亦是如此來，第一個源投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6點後的郵件基本就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事；開電腦後先開msn、QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（hr工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以hr最早也要周一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個hr工作習慣不同，這里不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。
E. 周六周日，投簡歷有用嗎，會不會被人看到啊
會被人看到，但看到的機率要低一些，原因有以下幾點：
1.大多數公司這兩天休休息，不會處理工作。
2.周一一早處理簡歷的時候是幾天投遞量的總和（一般的HR周五下午都不會處理簡歷了）
3.現在還加一個端午節放假的呵。
所以你最好過了這個節假日再說。
F. 前程無憂工作節假日正常休息嗎
你是想要去工作還是投簡歷啊？投簡歷的話肯定可以投的，工作的話，應該根據你的工作內容和職位來定的 。
G. 在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網上投簡歷的最佳時間
1.從大的時間段來說，是職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。
2.從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，這人沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。因為這兩個時間段正好是工作時間，可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
H. 周末投簡歷可以嗎
網路投遞部分周日，但一般最好不要在周末投遞，成功率不高