A. 催收專員這個工作好做嗎
我做過網貸催收，他們都是網貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 底薪就1600，全勤200，其他就是靠績效，公司會根據和甲方簽訂的合同制定一個剝削你的最優方案。催收公司上班其實也比較輕松，不想打電話可以玩手機，但工資真心不高，一個月普遍3300，除非你遇到好項目，那種可以看到通訊錄電話的，然後你就可以用一些方式逼他還錢了，大多都是電話隱蔽了，電話里不能罵人，辛辛苦苦一個月也就3000多元，不值得啊，把人當機器用，公司管理也很嚴格制度上各種扣錢，紀律抓得死死的，像富士康一樣，就是血汗工廠，每周都有人辭職，然後公司一年到頭天天都在招人！說催收工資高的，根本就沒干過這行！！網路上說催收月入幾萬的，也是謠言！干過的人，最清楚！還有就是催收根本不鍛煉人！無論是M1、M2、M3的人他們都是真的想還錢的，由於各種原因選擇了當老賴，還不還錢，什麼時間還，他們自己心裡有數的！大部分人都是多頭借貸高風險！他們根本不是靠你說服才還的錢！整天面對老賴的各種謊言，催收公司里沖滿著負面情緒，干催收也不需要你會什麼談判技能，基本上都是些剛成年的年輕人做，百分之90的人干這行不會超過1年，學又學不到東西，工資又低，又累，還被各種扣錢，有加班、節假日不放假，過年放4天，呵呵.....
B. 催收管理崗是什麼職位
催收人員崗位職責
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結果並及時跟蹤後續情況；
2、根據工作過程中發現的難點問題、工作重點以及操作經驗進行進行分析研究、，提出有針對性並切實可行在解決辦法，確保完成業績目標；
3、根據貸中和貸後發現的問題，歸類匯總；
4、制定完善工作計劃，對客戶審核、催收工作制定審核及操作流程，並高效實施；
5、調查客戶的還款能力，評估客戶的貸後風險且實施有效的處理手段；
6、開拓各種有效的信息修復渠道，進行失聯客戶的信息修復工作，提高回款率，減低壞賬損失；
7、針對中高期違約客戶，及時與相關部門溝通，提出有效催收措施，指導催收策略落實，跟進催收效果；
8、主管領導交辦的其他工作。
C. 催收員的工作怎麼樣
根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級，工資也有不同。 平時工作主要是根專據數屬據庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金。
D. 催收專員，這個工作怎麼樣有干過的嗎
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1。負責信用卡逾期賬戶的管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2。對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收
3。對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4。及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5。協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6。完成上級領導安排的其他工作。
E. 催收專員簡歷怎麼寫
催收專員的簡歷可以在工作描寫中詳細記錄自己在催收工作中的突出表現，具體自己的業績和達成的項目數量進行表述。
F. 催收員工作好做嗎怎麼樣
凡事收款的工作都不好做 誰都不願交錢 提出各種理由拒交 收不到錢公司會難為你不稱職而解顧你
G. 我想當催收員如何應聘
你可以去你們當地的人事網上進行查詢。
H. 昨天在網上投了一家公司的簡歷，那家人事加上了我，叫我今天去面試。和她聊了起來。是做貸款催收的
你這么找工作，跟對方人事這么說話，肯定不管哪家公司都不會要你的。其實貸內款催收這個工作不是很好，他容們開工資也是看你催收回來多少，然後按照比例給你提成，要是覺得不適合自己也沒必要去。不過以後找別的工作可不要這個態度了，不然很難找的