危化品銷售工作簡歷

❶ 簡歷中工作經歷時間斷檔怎麼辦

這個不用太看重了，照實際寫就行，間隔期間又不是太長。如果是要好看呢，把專時間改一下也行，沒屬人會在意你多寫個一月兩月的。你簡歷的關鍵問題不是經歷斷檔的問題，而是換工作太頻繁，4年3個單位，如果不把離職原因說清楚，會影響你找下一份工作的。

追問
您好，我也知道這樣顯示出換工作比較頻繁，如果不是第二家企業經濟危機的原因，我很可能在那裡工作10年8年，那家合資也是在我過了試用期，且績效評估為B的情況下，莫名其妙的要與我解除勞動關系，而這個原因又不方便與HR詳談，所以有什麼好的解決辦法嗎？謝謝

追答
把簡歷修改一下吧，把第一家單位的工作經歷刪掉，把第二家單位的工作期間改成07年10月-10年5月。這樣雖然有些造假，但是簡歷會好看一些，有助於你得到更多的面試機會。因為在外企工作時，不是你主動離職，也不是因為工作失誤被辭，最好在簡歷中註明離職原因。

追問
可以一般外企不是都會讓離職證明嗎 我第二家外資的離職證明上很清楚的寫著工作起止日期的 ，麻煩您啦 謝謝

❷ 本人想求教一份經典的銷售簡歷~！！

看了以下的內容，你就不用求別人，相信你自己能寫出好簡歷來。

第一節: 找工作的過程：

准備簡歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----復試----第二次復試（有的公司要經過兩輪復試）-----獲得成功。

第二節: 求職過程中的各種技巧：

A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌
簡歷准備----- 在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都准備。包括學校和個人簡介、證書及身份證復印件。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標准表格，用人單位一般都會接受。原件要隨身帶著給用人單位當場驗證真偽，復印件可給用人單位留底參考。一份完整的個人簡歷內容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。內容包括個人信息（性別、年齡）、畢業學校及所學專業、個人聯系方式、求職職位、受教育及培訓背景、獲得過何種等級證書、實習、工作經歷、能力和優勢。特別要強調你的能力和優勢及工作經驗或實習經驗。

寫簡歷特別要注意:
定位明確-----要找什麼工作.
突出重點-----有什麼能力,有哪方面經驗.

寫簡歷的七不要
不要像寫論文那樣准備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鍾，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的「專著」，要善於抓住要點，建議長度不要多於2頁A4紙。

不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。
簡歷不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員「裝潢」出來的。

與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

建議：
突出學歷或經驗
如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

結構復雜,內容太多難看出重點信息(工作經歷,個人業績,教育背景..),整體不整潔,前後兩工作時間的出現邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒.
如果經濟條件允許,最好是列印簡歷再復印.當然,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,這可以多展示你的一項能力-----字寫得不錯.

簡歷模板(供參考)

XXX 簡 歷

年齡: XX歲 性別： 男
文化程度:大專 英語水平：國家6級
畢業學校:XXX大學外語系 申請職位：跟單經理
本人手機: XXXXXXXXXXX, 電郵: [email protected]

1.工作經驗
從事禮品及數碼行業外貿工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經驗，
XX年XX月---- XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,
(工藝禮品行業)
1. 負責外國主要客戶從樣品到出貨的全程工作(報價,談判,跟單,跟進出貨, 催貨款)
2. 負責跟單部工作分配,進度及日常運作管理.
3. 與生產,品質部門溝通,協調,確保按時保交貨.
XX年XX月---- XX年XX月7: XXX公司 采購員,（工藝禮品）
負責XXX部門禮品供應商及工廠開發，產品采購及跟單. 具體為XX節,XX節產品 .
XX年XX月---- XX年XX月：XXX公司 采購部經理
（數碼產品）
負責采購部工作分配,掌握各成員工作進度及工作表現.
制定采購策略及計劃及成本節約措施.
協調供應商交貨情況及評定供應商的表現.

2. 受教育背景
XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX大學XX系, 主修XXXX專階業，獲本科文憑，通過全國大學英語六級考試
XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX高級中學,
3．能力及技術
-擅長采購規劃，采購流程及制度的制定及完善，供應鏈管理，成員管理及培訓，解決問題，預算制定及控制。
-很強的領導、組織、協調能力。
-高超的談判及沖突處理能力。
-能同時處理各種復雜的工作。
-出色的人際交往及溝通能力。
-目標明確、擅於制定詳細的計劃來實現目標。
-英語 ---- 大學英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,談判經驗.
-粵語 ---- 能聽懂並講一般的商務用粵語.
-電腦------能熟練的運用各種辦公工具,網路工具. 中英文打字速度快.

B:如何尋找信息
尋找信息 ----通過報紙、網路、電子屏、朋友、電視或實地到人才市場了解招聘會舉行情況。看報找-----深圳特區報、深圳商報周一至周六都會刊登深圳市人才大市場及部分其他人才市場的招聘企業和職位及攤位號。上網找-----深圳人才網---www.szhr.com 可以提供3天以內的現場和委託招聘詳細情況，可進行分類查詢。（如你去人才市場前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個職位的招聘是多還是少，或者根本沒有。這樣可以減少你金錢和時間的浪費。）你還可以去其它人才網查到各類招聘信息。看電子屏-----深圳市人才大市場樓下有一個大的電子屏，上面顯示的是委託招聘的信息。在去5樓參加完現場招聘後再看看這個屏上的信息也是有幫助的。
C:如何記錄信息
記錄信息-----好記性不如爛筆頭。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統地整理好才能避免丟失或混淆。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。
公司名稱 地址 攤號 職位 面試 時 間 備注
ABC公司 龍華 L10號 跟單員

不是標準的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。

早記錄：請到達人才市場前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進場再一個一個攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯失時間或機會。如你是要參加深圳市人才市場的現場招聘會，你最好前一天就上網查以上感興趣職位的信息。如不能上網查找，你於坐車前買一份當天的深圳特區報或深圳商報，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。當你走進人才市場時你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號就可以了。（有些人沒有做准備，進人才市場後一行行地找，一個攤一個攤地看，這樣太浪費時間，也許根本就沒有或只有幾個職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。等他找一遍要1到2個小時，人多時根本進不去某些攤位或別人早就招好人走了）。網上求職也要記錄好，以免忘了去哪個公司應聘什麼職位及以前要求的工資條件。
D:提早到達
請於8：30---9：00到人才大市場。深圳市人才大市場於8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關的攤位做准備投簡歷和面試。其它人才市場一般也會在9點開門。用人單位對第一個面試者的印象往往是最深的，也是好的。如果到人多時再去面試，用人單位的人會因空氣不暢通或太擠造成心煩意亂比較情緒不好，對你很難產生好的評價。
E:投簡歷前的准備
如何投簡歷：一,給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，並針對性地修改簡歷，然後再去那個企業應聘。二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什麼時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。三，准備一張自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時附上你的照片，這會加深對方對你印象。四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時才寫上。因為有很多相似的職位你可以挑選，或不同公司對職位的名稱叫法不一樣、也不限制你的選擇。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿業務員，也適合做船務文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷前再將應聘職位寫在簡歷上避免了塗改產生的不美觀）。
F:面試時如何推銷自己
自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。
多推銷：要像賣產品一樣把自己「賣」出去、還要「賣」個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位「賣」文憑、經驗、能力、本領。當用人單位要你介紹時，你要抓住機會當場展現你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現你的獨家絕活來表現你與別人不一樣。
問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同並於試用期滿後提供社會保險和醫療保險等。有的不正規的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久（一般1-3個月，勞動法規定最多不能超過6個月。），可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200餘元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問清楚發工資的時間。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進公司，到3月底才領2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務要核算），以防員工領了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。（5）問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。）。
講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期後加XX元。不然有些公司在你過了試用期後也不加工資，要等試用期滿後半年或一年才「統一」調工資。那等於你的試用期過後就沒工資加了，要等統一調整。對你不公平。
別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關心的重點問題（如文憑、經驗、能力等）並提早做出相應的回答對策、對照自己有沒有相關資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。
G：面試時如何回答用人單位提出的問題？
以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應的准備！
1） 可不可以簡單介紹一下你自己?
這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.
2） 為何會來我們公司應聘？
你為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
3）你對我們公司有了解嗎？
這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，如果回答「完全不了解」，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是「因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵」。
4）對我們公司有何印象？
因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。
5）選擇這份工作的動機？
這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。
6）你認為這份工作最重要的是什麼？
敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態。
7）你認為這個業界的現況怎樣？
沒必要陳述獨創的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
8）如果進入公司的話，想做什麼樣的工作？
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答「可以」的話，反而會讓人懷疑工作態度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如「現在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力」等，朝自己想要的目標陳述即可。
9）有取得什麼資格嗎？
雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往後考慮分發地或能否在新事業發展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣。
10）將來想從事何種職務？
這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業意圖。
11）請告知你的工作觀？
常被問到「你的**觀是什麼？」時，可別把它想得太復雜，可回答「為何而工作」、「從工作方面得到了什麼」「*年後想變成怎樣」等的話。
12）可不可以接受加班？
這是針對「工作熱忱」而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「在自己責任范圍內，不能算是加班」較有利。
13）你的優點是什麼
「你對自己最滿意的地方是那裡？」與「請做一段自我介紹」意義是相同的，不光是說話內容，連禮貌也都會列入評分項目內，最好加入「朋友曾這樣說」等周圍的人對自己的看法。
14）現在最熱衷的是什麼？
可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業而言，這也是評論你的能力及經驗的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16） 如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平？
你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎上還是要接受他的目前水平為好。
17）希望工作地點在哪裡？
這是有數個分公司及營業場所的企業會問到的問題，有依當事人要求而安排分發他的企業，如果有希望的工作地點，可據實說出來，如:現在雖然希望在**營業場所工作，但也可有「將來還是希望能到總公司服務」之類的要求。有些公司在關外有工廠,關內是公司的業務聯系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.
18）何時可以到職？
大多數企業會關心就職時間，最好是回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班」，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。
19）除了本公司外，還應征了哪些公司？
很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答「銷售同種產品的公司」，如果應征的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
20） 我們為什麼要雇請你呢？
有時面試有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想吧，看怎麼說才具有最高說服力。

21） 你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

22）你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

23)你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這里來工作？）
"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應聘者為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

24)除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
25)你為什麼辭職?(為什麼離開前面那家公司)
千萬不要回答:主管對我不好,老闆太小氣了,公司倒閉了,工作無聊之類的原因,這會讓你也失去這個機會的. 你可以適當地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找個更能充分發揮我能力和經驗的公司,我想找一份更具挑戰性的工作.
H:面試時如何向用人單位提出你關心的問題？
如何談薪酬？這個問題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點話題，同時也是個敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當被問及薪酬問題，該如何回答呢？

舉個例：在某場招聘會上，一家公司的招聘官和求職者正進行對話。

「聽了你的介紹，覺得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的。最後我想請問一下，你對薪資的要求是多少？」招聘官問。

求職者支支吾吾了半晌，最後說：「薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是貴公司的發展前景。」

「那麼好，我們下周一會通知你來公司面試。」

一周後，公司通知復試，復試順利通過後，面試官讓應聘者簽約，並告知薪資數目。而此時應聘者表示，公司開出的薪資太低，出乎自己預料，不能接受，最後雙方不歡而散。

那麼這個問題出在哪呢？

很多公司的招聘官都遇到過上述問題。在首次面談時，很多求職者都誠懇地表示「薪酬不是最主要的，最看好公司的發展，看好公司的培訓、晉升機會」，然而等到准備簽約時，求職者又會對公司提供的薪酬表示不滿，導致雙方招聘、求職成本的浪費，讓求職者及招聘公司都很苦惱。如今的求職者，特別是大學應屆畢業生似乎有個普遍的誤解，認為一個優秀的求職者不應該看重金錢，而應更看重事業前途。因此被問及薪酬時都閃爍其辭，但一到真正簽約，就因為不得不考慮實際問題而退縮了。

求職者對於「薪酬問題」應該直言不諱。薪酬是求職目標中很關鍵的一部分，談薪是求職過程中的重要步驟，完全不需迴避。不妨大膽說出你的期望薪酬，當然，這需要恰當的時機。面試一開始便開門見山討論薪酬不夠明智，但可以在被問及時如實回答。若面試官始終沒有提到薪酬問題，也可以在對自己成功應聘較有把握的情況下，選個恰當的時機詢問。

當然，也不排除有些面試官詢問薪酬是「另有目的」。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業的發展機會和工作平台，因為一味看重薪酬的人比較容易跳槽。對此，你可以這樣回答：「我比較看重該職位的發展和晉升機會，薪資多少並不重要，重要的是我的工作能力和專業知識是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益。」然後順勢將話題由薪金轉到展示你以往突出的工作成績、自身良好的綜合素質以及你能為公司做貢獻的專業領域上來。

另一個例子：
某中高級人才洽談會現場，一位求職者應聘某製造型企業「銷售工程師」一職，招聘雙方就薪資問題展開了對話。

「請問你前一份工作的薪酬是多少？這次跳槽，期望薪酬又是多少？」面試官問道。

「我上一份工作的薪酬是每月6000元左右，如果這次應聘成功，我希望不久後能提升為銷售主管，帶領4－5人的團隊，月薪包括底薪和銷售業績提成平均能達到8000－9000元。」求職者稍微思索了一下便爽快地回答。

「我們這里的底薪是2500元，你的期望似乎有些高了。如果我們有意向的話，會通知你來公司上班。」面試官說完，隨手在應聘者的簡歷上寫下了7000元的薪酬標記。

建議：
當面試雙方已經進入談薪階段，就應當抓緊機會，委婉地說出自己的期望值。此時應聘者應該注意以下四點：

1、不要虛報目前收入。許多公司有簡歷審查的程序，會讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做核實。因此，在說明目前薪水時，要盡量做到真實。

2、給出整個薪資結構。這位求職者十分坦誠，可是他在談薪上缺乏技巧。最好的方法是對以前以及將來的薪資結構進行解說。比如說，以前的6000元收入，是包括1500元的基本工資，幾百元的房貼、車貼，再加上3000元左右的銷售提成；本次跳槽希望能有2000元以上的基本工資，由於自己擁有豐富的客戶資源，相信提成加上福利能達到6000元以上。這樣面試官就不會在簡歷上簡單地寫下「6000元」的期望薪酬，而會寫「2000元＋提成」，這樣被公司認可的可能性較高。

3、了解行業整體薪酬。不同行業、特定時期的人才市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應在面試前對行業薪酬進行了解。在有條件的情況下，盡可能通過各種渠道了解一下你所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況，並結合自己的心理期望底線，確定一個薪酬范圍。此外，一般來說，擁有3至6年工作經驗的求職者，跳槽後加薪幅度一般在20－30％左右。權衡多方因素，才能給出公司能夠接受的薪資數額。

4.給出靈活的薪酬。每個僱主在詢問求職者期望薪酬之前，心裡已經有了大致的給付標准，他們會根據求職者的回答，在這個范圍內靈活調整。當求職者給出期望薪酬後，僱主往往會直接選取底線的價格。因此對求職者來說，一方面給出的薪酬底線要高於實際期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的靈活性。可以說：「結合我的工作經驗，我希望我的薪水比前面一份工作高出20％－30％，不知道是否與您的薪酬標准相吻合？」這樣就既靈活，又委婉。
5.不要在面試的第一個問題就問工資待遇.
6.最好是等面試考官司先問你這個問題.(如果他對你產生興趣,待遇問題是他要和你一定要談好的問題)
7.你的薪資要求要合理.注意聽別人的經驗及學歷和工資要求,有一個參考.一般來說每個工作崗位基本有一個較普遍的工資標准.如:某個職位在市區內:2000---2500(不包吃住), 關外:1500---1800(包吃住).你要求的工資要有一個靈活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口價:2200, 3000. 要給人考慮和調整的空間.如果你認為最少2500可接受,可能你要說2500到達2800比較好.
I:如何與用人單位約面試時間？
對於你來說，上午是最寶貴的。在沒有較大的把握的情況下，一般最好不要答應上午去用人單位參加初次面試或復試（很多公司通知10-20個應聘者9：00就到他們公司，而他們領導可能10：00或11：00才到或有空，還有一個一個地輪流面談，有時一天都浪費了還不一定成功呢）。上午最好是去人才市場投簡歷和參加初次面試。當別人問你某天上午X時有沒空去他們公司面試，你可以這個回答：「X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機會。不好意思，我已經和另一家公司約了X天上午XX點。請問X天下午X點可以嗎？」沒有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對你有興趣要和你再詳談，他們不會因為你下午去就不要你這個人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個寶貴的機會。
J:注意事項：
（1）注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋裡。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背後容易被人拉開拉鏈偷東西。
（2）下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷，或初步面試幾十個人，下午就回公司了。
（3）不要打電話問用人單位你的面試結果，用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的信息，如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說「等通知吧」，「如有需要我再和你聯系」，那可能沒有希望了。如果他/她說「我希望有機會能和你做同事」，說明很有希望。一般面試結果會在面試後3到5天內有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內還是要繼續面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.
K：面試六忌：
一忌缺乏信心
有的人一開始就問「這個職位你們要招幾個？」 「你們要不要女的？」這樣詢問的女性，首先給自己打了「折扣」，是一種缺乏自信的表現。

二忌急問工資
「你們的工資有沒有3000元每個月？」「你們包吃住嗎？」有些應聘者一見面就急著問這些，這會讓對方十分反感，而且會讓對方產生「工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢」這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機,等雙方都比較有意向的時候再談最好。

三忌不符合邏輯
面試的考官問：「請你告訴我你的一次不成功的故事。」答：「我好像一直都很成功,沒有失敗過。」這樣的回答在邏輯上講不通。

❸ 在中個人簡介

HORE（英雄在中）
本名：金在中 jae-jong kim
仙後們昵稱：花花
破蛋日：1986年1月26日
星座：水瓶子
血型：=*O*=型
身高：1米79
性格：不喜歡亂七八糟的簡潔性格
興趣：唱歌、思想、走路
特長：唱歌
喜歡的藝人：Jen Jin、Huan Hi、Heu Seng
喜歡的女生類型：心地好、誠實的女生
（最被在中感動的話「如果我喜歡的女生不會做家務，那我就來做好了！」溫柔啊！！！ % •-• %）
喜歡的運動：籃球
寶物1號：爸爸媽媽（孝順的乖寶寶呢！！〃⊙-⊙↑）
會做的料理：泡菜漿湯、豆腐漿湯、拉麵、拌飯（啊！哥哥喂！！！￥—o—￥）
在網上最喜歡登陸的網頁：神起的Fans Café
最喜歡自己的：皮膚（我更喜歡你的大眼睛……{=^.^=}）
最想送女朋友的禮物是：情侶首飾
有了女朋友後一定想做的事：和女朋友度過的所有時間都很滿足了！（汗……沒見過比在中還溫柔的男生了！！&*.*&）
想給女朋友的告白：很多人的地方突然告白說「我愛你」（「查浪哈喲！」幸福昏了！）
10年後自己的模樣：歌手、事業有成的人
最難忘的事：2004年有天住院時，我們只有四個人去參加活動，那時我才真正懂得有天對我們而言是多麼的重要，現在我就一直在想「東方神起必須是五個人，我們是不可以分開的。」

我很喜歡在中~~有人還說他是##,怎麼可能拉!!!
獨愛在中!!!!
英雄在中
出道故事:
「因為拿到了最佳外形獎，所以大家可能會以為我對自己的外形很有自信，其實不是這樣。如果要我選出我最滿意的部位，我一定會選眉毛，而其它部份我就沒有自信了。現在說說我當歌手的過程，實際上，到中學2年級以前，我還是個五音不全的人，當時非常討厭別人說我唱歌不好，所以就經常聽歌，跟著唱，漸漸體會到了唱歌的魅力了！」
姓名：jae-joong kim
中文名字：金在中 /英雄在中
韓文名：김재중
生日：86.1.26
星座：水瓶座
血型：O型
身高：180CM
體重：63KG
興趣：唱歌、跳舞、電玩
特長：歌唱、模仿、做飯
喜歡的藝人：俞永鎮、KangTa、Fany、WheeSung、Yumi
出生地：忠慶南道公州
家庭成員：父母，八個姐姐（金珍姬、金善姬、金美晶、金素貞、金侑順、金民晶、金阿塋、金秀英）
學歷：公州政普高等學校退學中
信仰：基督教
喜歡的季節：春天
喜歡的動物：小狗
喜歡的花：百合
喜歡的數字：2和7
喜歡的顏色：黑白、紅、粉紅
喜歡的食物：糖果、PIZZA 香蕉、臘腸
討厭的食物：狗肉
最寶貝的東西：父母、手機、H.O.T第3輯
癖好：摸頭、照鏡子、唱歌
座右銘：不要驕傲自大，要謙虛
性格：多重人格（見什麼人說什麼話，給人的第一印象不好）
小時侯的夢想：超市的店員（可以想怎麼吃就怎麼吃）
理想的女性：第一印象良好的女性
初吻的年紀：小學6年級
戀愛經驗：3次
樂器：會一點點鼓、笛子、竹板
對自己不滿意的地方：聲音（因為有點奇怪）
對自己最滿意的地方：肌肉
解壓方式：喝酒
#2
在中之100問與答
1.) 姓名:金在中.
2.) 生日:01/26.
3.) 地址:漢城某一處.
4.) 血型:O.
5.) 身高:178.
6.) 體重:63.
7.) 鞋子尺寸:275mm.
8.) 個性:活潑的聰明的明亮的…
9.) 夢想:成為一個有名且受人尊敬的歌手,還有讓我的名字流傳千古(之類的)
10.) 專長:唱歌,保持清醒,走路(散步),思考,玩還有玩3.6.9游戲.
11.) 嗜好:同上.
12.) 我的理想:像Kang Ta一樣的人.
13.) 喜歡的名人:M.I.L.K.的Yumi;Shinhwa的JunJin;Yoo YoungJin;Fly to the sky的Fany;HweeSung輝.
14.) 喜歡的花:百合.
15.) 我想跟誰一起:Kang Ta.
16.) 喜歡的水果:香蕉跟蘋果.
17.) 不喜歡的人:自以為是的
18.) 喜歡的漫畫:所有我看過的我最喜歡七龍珠.
19.) 我擔心的事情:秘密.
20.) Sleeping out: I'll let you make up on your own.
21.) 酒量:4瓶.但還是要看我喝的速度.
22.) 初戀:小學一年級.
23.) 尊敬的人:父母親,Yoo YoungJin,Fany and WheeSung.
24.) 擅長的運動:跑步
25.) 喜歡的歌:太多了.
26.) 盲目約會(指彼此不相識的男女之間的約會)的次數: 3.
27.) 何時的我最好:當我整天沒睡覺的時候.
28.) Person I've liked the best out of all the people I've gone out with: ….hm…
29.) 喜歡的數字:2, 7 .
30.) 珍貴的人事物:父母親.
31.) Lowest ranking: … what do you mean…
32.) 宗教信仰:無神論.
33.) 看到鏡子里的自己會想到:…Mommy ~
34.) 喜歡的顏色:黑跟白.
35.) 優點:我人很不錯但是感覺別人對我的第一印象不怎麼好.
36.) 缺點:別人對我的第一印象不怎麼好.
37.) 喝酒習慣:想很多.
39.) 下雨天會想出去:不,睡覺最好～～
40.) 拿手菜:一般而言我擅長烹飪……
41.) 我現在想做的事:回家和洗滌(之類的)
42.) 擅長的外語:中文.
43.) 想跟心愛的人做什麼事:牽著她的手在河邊散步.
44.) 想給心愛的人什麼禮物:在河邊,讓她騎在我肩上(背在背上).
45.) 想要的東西:很多.
46.) 如果遇見以前的男朋友:…男朋友…?
47.) 希望從心愛的人那裡得到的禮物:愛,很多的愛!
48.) 手機的問候語:我無法打出我想要的字句.我把它弄壞了.
49.) 鈴聲:… TT_TT
50.) 來電者的鈴聲:…
51.) 如果在路上發現一百萬:留下一千元,其他的自己"暗抗".
52.) 習慣:思考,laying down
53.) 睡覺習慣:我,睡在,我的,肚子上.(抱歉,我不曉得到底是怎樣的一個睡姿……)
54.) 現在身上穿什麼 ?)跟牛仔褲
55.) 什麼時候想死:我沒有勇氣死,所以大概可能生病的時候吧…
56.) 現在想做什麼:我想要出道!!!
56.) 你收過幾次異性送給你的花:.....這個問答測驗應該是給女生做的吧…
57.) 哪裡想整形:什麼?
58.) 我的魅力:如果我跟某人變得親近,他就可以依*我.
59.) 別人對我的想法:都不同.
60.) Someone I say a lot: Let's save!!!
61.) 我怕什麼:蟑螂.
62.) 顫N時候覺得很受傷: (Jabgyum是韓文吧?!這我翻不了啦～～)
63.) 何時最快樂:當我對父母親說了一些好事時.
64.) 害怕時會:唱歌. (跟Kang Ta一樣呦～)
65.) 什麼時候送過別人情人節巧克力:小學.
66.) 壓力大的時候:聽音樂.
67.) 喝酒的時候喜歡吃:湯類,以烤鍋所烹煮的食物.
68.) 憤怒極致的時候:打東西出氣.
69.) 不可以吃的東西:狗.
70.) 上學的時間:……
71.) 想學的事情:演戲.
72.) 有不喜歡的人在時:忽略他們.
73.) 生命中最快樂的時光:第一次在SM排演的時候.
74.) 對於錢的想法:不會從天上掉下來.
75.) 如果心愛的人討厭某人:隨它去and............
76.) 最近哭過嗎:.........
77.) 陽光或月光:月光.
78.) 初吻:小學六年級.
79.) 面對想復合的人:考慮考慮.
80.) 喜歡的不同種族的人:我喜歡大韓民族.
81.) 所擁有的東西中最喜歡:我的衣物.
82.) 可以忍受等一個人多久:3小時.
83.) 何時感到失望:……太長無法寫出
84.) 一個月的零用錢:3或4塊(美金嗎?).
85.) 喜歡的動物:狗.
86.) 喜歡的季節:春.
87.) 最值得紀念的日子:……
88.) 當我注視別人時會注意哪裡:所有.
90.) 綽號:Boojaejoong.
92.) 愛是:像葯一樣.
93.) 當我知道我愛的人變了:何時,他們做了改變
94.) 當跟某人出去時最討厭:……
95.) 最喜歡自己的:皮膚.
96.) 今年的願望:任何事都順利結束.
(沒有 97. 98. 99. 呦～)
100.) Last thing you want to say: I'm done! I can finally go home!!
最後想說的話:做完了!終於可以回家了!!!
#3
●○在中之初戀故事○●
我和你在一次意外中相遇
在這之前我從未遇過你
只系聽過你的聲音已有一年多
你知道我有什麼感覺嗎?我每天也以緊張的心情來拿起電話
這就是為何我開始喜歡你…..以及想見你
我曾幾何時見過你
我每一日常常也會想起你, 什至不能入睡
你也想見我嗎?
最後我決定要去見你及前往你的家
我不知道時間過了多久,我看見你在遠處慢慢移近我的方向
當我看到你可愛及得意的外形,我的心不停的在跳動
我想立即走上前去講你知這是"我"
但我沒有這個膽量,所以我只會在遠處看著你
時間不斷的過……
我不敢肯及相信最後我竟然走到你面前去介紹我自己
而你就對我輕輕的微笑
你的頭發隨風飄著
當天世界懸掛著雪,你就像我每天的天使一樣
我不知道應該做些什麼,我十分緊張,什至不敢直視你
你知道嗎?你還記得我給你的禮物嗎?
我爭扎不斷這一年來的日記,不知道你現在怎樣……
但全部也充滿著我的眼淚,因為我覺得很開心
我希望你的心和我的心一樣不會改變
有一天你對我說……
"我們不要再見面"
之後我只好在電話附近等待你的來電
或者你最終也會打給我
我害怕去打給你
我害怕你聽到的的聲音時會掛斷電話
另一年就這樣過去了……
在這一年來我不停的想念你及想見你
我的心很痛及不能振作
我真的很想念你……
當天你為何這樣?
你從來也不會如此對我?
你系咪已經唔再喜歡我?又或者有其他原因
這一年我嘗試不和你接?brvbar;……你有忘記我給你的所有信嗎?
你有沒有少許的想著我?
我真的不能再忍受了,我走到你的學校去
我腦里一片空白只是狂奔
在一些不熟悉及親密的面孔之中,我看見你明亮的笑容
為什麼你當時會在笑著?
我……我……
我的精神及心愛到創傷, 我很想死, 但為什麼你會這樣的笑著?
我想在我的位置喊你
但我沒有勇氣
然後有一位老師走近我問我:「你在找誰?」
我不知道及不由自主地對他說:「我喜歡的女孩在那裡.」
「你想我幫你叫她嗎」
「是.」
過了不久, 那老師回來說:
「她說不認識你.」
我的眼眶裡開始布滿淚水
我很想哭, 但我強忍著
我很想相信你的說話是騙人的
我在校門外看著你一段時間
然後走到你的家……這是我一年前到過的地方
雖然只到過一次, 但我嘗試以記憶去找
一路跑, 最終到達了你家門前
我在等待著……一個小時……兩個小時……三個小時……
我等了五個小時
時間已經過了晚上十時了, 但你還是未回來
最終我什至沒有機會和你說話……沒有機會見到你…… 最後我上了一架巴士
#4
在中是這樣一個人
英雄在中是.....
這樣的一個人
汗流浹背也很美麗的一個人
第一奪得第一名時,看見喜極而泣的弟弟們把自己的淚水強忍住,去給哭得不能自己的弟弟們一個擁抱的帥氣傢伙
直到現在想起初戀還會流淚,真正付出真愛的一個人
不會眨眼睛,只要一眨眼睛就會兩隻眼睛一塊兒閉上的可愛的人.(-..-)(>..<
玩三二二每回都能猜對的厲害傢伙.
明明還很白凈卻說因為拍MV的關系都曬黑了,而讓許多皮膚黑的歌迷感到無語的一個人
為了節目嗓音狀態不好非常認真在唱的一個人
再累也會把頭發理得很整齊的一個對嚮往平凡大學生活的成員說出"想做平凡的大學生就請退出東方神起吧"這樣的話,確實嚴厲的一個人
為了當歌手獨自離開家,對唱歌充滿熱情的一個人
面無表情的時候,聽到一個fan說"長得太好看了"笑了一下,在聽到"好帥啊"時又笑了的可愛傢伙.
在父母面前沒有了舞台上的卓越面貌,而僅僅是倍受疼愛的小兒子模樣----這樣一個人
學生時期聽到侮辱H.O.T的話會生氣並且與人發生爭執的人
舞台上跳舞,唱歌間隙也不忘關注傷病的成員,心思縝密的一個人
比女孩子更美麗的外貌令無數歌迷妒羨不已的一個人
危急關頭表現出智慧的擁有出色反應能力的一個人.
通告排得滿滿的,即使沒說出"愛情是..."相信只要'理解'一切都能解決.在相愛的時候不要分心,一切一分一秒點點滴滴的時間都能創造出美麗的回憶.這樣帥氣的話的一個人.
有時間也會盡量詳細地回答歌迷所問的問題,這樣細心的人
自己還不夠成熟因而很擔心在疲累的時候會給歌迷們帶來傷害....這樣一個人.
站在許多人當中也能被一眼發現的人
從以前的音痴通過不斷地努力終於成為了一名優秀的歌手...這樣一個人.
為了早上要去學校考試的弟弟一早起來准備早飯的親切的人
正在與前輩打招呼連得第一名的公布也沒有聽到的禮儀嚴謹的人
有著許多無法用語言形容的魅力的人
讓人喜歡到以為是最喜歡的程度時還是會一點一點變得更喜歡他的人
#5

跟在中一起的注意事項
1、他喜歡照鏡子，所以絕對不能搶走他的鏡子。
2、一興奮就會講方言，絕對不要被嚇到。
3、他拋媚眼拋不好所以絕對會謝絕要他拋媚眼這種無理要求。
4、「漂亮」「象女人一樣」他不喜歡聽到這類的話，如果見到他的話要說「好帥哦」「TOP」之類的話。
5、喜歡特別款式的內衣，不要送他平凡的內衣作為禮物，他會送給其他成員。
6、雖然外表冷淡，內心卻很溫暖，請不要讓他受到傷害。
7、在「喝可樂大賽」中曾經暈倒過的在中，絕對不要給他喝可樂，那會使他想起當時的噩夢。
8、有睡覺時戴眼罩的習慣。
9、比普通女人還要細的腰好象很容易折斷，所以不要抱他。
10、喜歡做料理的在中認為最好的禮物是各國多樣的料理書。但是「一起做料理吧」這種無理的要求是會被拒絕的。
在中的生理事件!
忽然生很多氣,並且很敏感的化裝師...
其他團員沒有察覺到,
在美麗的八位姐姐中長大的鏡子公主在中公主呢，看到化裝師在那天很敏感，馬上察覺到了!
所以我們在中公主呢~把熱水倒在保溫瓶里，自己給的話很害羞，所以拜託讓俊秀跟化裝師說把保溫瓶貼在肚子的話會好點....!!!
啊..我們金在中公主...太....善良了....♡
在中想女朋友對自己的愛稱：
比自己大的女孩的話就叫美人， 年下的話想聽到 「哥哥」。
知道一件好玩滴事.在錄音室剛錄完歌在中出來.有個飯給他巧克力.在中看著那巧克力就說"啊...吃巧克力會胖的....."
在中:1986年出生的在中是水平座和O型血性格的所有者,在隊裡面擔任主唱,與U-KNOW一樣,一直起著老大的作用,在音樂方面,他是5個成員裡面最嚴厲的,經常給其他人提出尖銳的問題或忠告,凡事考慮周密的他,喜歡直言不諱,處事很謹慎,喜愛干凈的性格使他每天都把宿舍打掃的乾乾凈凈.在中擅長做料理,經常負責隊員的伙食,他光是砂鍋就會做15種,可見他的廚計非同一般.他在SM的選拔賽上獲得了"最佳外形"獎,但與相貌不同的是,他喜歡舉重訓練,這也能使他擁有一個健壯的體格.
姓名：英雄在中 Hero 金在中
生日：86.1.26
星座：水瓶座
血型：O型
身高：180CM
體重：63KG
興趣：唱歌、跳舞、電玩
特長：歌唱、模仿、做飯
喜歡的藝人： KangTa、Fany、Yumi
出生地：忠南
家庭成員：父母，八個姐姐
東方神起—Hero在中 Hero在中3年前離開了鄉下的家人，獨自一人來到首爾於SM訓練中心，過了一段充滿磨練和挫折的時間，雖然有很長的時間見不到家人，也因想念流下眼淚，但依然無法阻絕他想成為歌手的心；從便利商店打工開始還有送報紙等等，時間幾乎不夠用。甚至還為了湊生活費，曾經在電影「太極旗－生死兄弟」中當臨時演員演一具死屍。在訪問過程中，他以閃耀般的雙眼認真說著「即使再怎麼辛苦也無法放棄想成為歌手的夢想」，展現了最強英雄的氣魄。

❹ 800字個人簡歷怎麼寫

個人簡歷除了個人基本資料外，還可以從教育背景、專業特長、求職意向這幾個方面寫。

正文

姓名：XXX

性別：女

出生日期：1987—09—19

民族：漢族

身高：160

體重：50

籍貫：重慶市

目前所在地：重慶市

學歷：中專

政治面貌：團員

畢業院校：重慶護士學校

畢業時間：20xx年6

所學專業類別：醫葯類

專業名稱：護理學專業

聯系電話：

教育背景/培訓經歷

20xx年6月高中畢業，於20xx年9月進入重慶護士學校進行大中專連讀的護理學專業的學習。

20xx年1月至20xx年7月在重慶市西郊醫院實習，現已中專畢業大專在讀。

實習期間，在護士長帶教老師的指導下工作，主要負責病人的基礎護理，協助醫生護士搶救，根據醫囑完成病人的輸液、指導病人正確服葯、心理健康護理及入院宣教等護理工作。

20xx年11月至今在重慶璧山西城醫院婦產科工作。

專業情況及特長

外語語種：英語

外語水平：一般

計算機能力：一般

普通話程度：標准

專業介紹及其他專長

我是重慶護士學校08屆畢業生，在老師的嚴格要求及個人的努力下，經過2年專業課程的學習以及一年多的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大提高。嚴謹、踏實、勤快的工作態度，做到自立、自信、自尊、自強，得、智、體、美、勞全面發展，自覺參加學校或醫院組織的活動，在活動中擔任節目主持人，性格開朗、善於與人溝通交流，各方面成績較好，工作能力較強，對工作認真負責，熱愛護理事業，在護理工作中體現自己的人生價值。

個人實踐、工作經驗

20xx年1月至20xx年7月在重慶市西郊醫院實習期間，綜合運用所掌握的基礎理論和專業知識與臨床，能對內、外、婦、兒科各科病人進行護理，具有對急、重、危病人進行初步應急處理能力。嚴格遵守無菌操作原則，認真做好「三查八對」的工作，具有較強的獨立工作能力，適應整體護理的發展需要。

20xx年11月至今在重慶璧山西城醫院婦產科做醫助，現已基本掌握婦科常見病的用葯處方及治療方法（如婦科炎症等）。

求職意向

求職類型：全職月薪要求：面議

希望應聘的崗位：衛生醫療應聘的其它崗位：衛生醫療

希望工作地點：重慶市其它工作地點：

自我評價

經過一年多的臨床工作，讓我學會了很多知識，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的重要性！臨床護理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的`工作讓我實現了更高一級的飛躍，有信心接受一份全職護士工作。在以後的工作中我會更加努力，為護理工作盡職盡責！因此我對自己的未來充滿信心。

❺ 危險化學品經營許可證在哪兒辦

現在危險化學品經營許可證可以自己辦理，也可以找公司代辦，我是找的公司代辦，感覺比較方便，通過率也高些；我位處東莞，找的甲乙丙丁財稅，他們讓我提供的是以下資料（需簽字蓋章）：
1、經營許可證申請書
2、經營許可的相關文件
3、企業主要負責人的相關流格證書
4、經營場所產權證明
5、營業執照或者企業名稱預先核准文件
6、安全生產規章制度
地方不同，可能存在差異，希望可以幫到您吧~

❻ 如何面試銷售工作

面試中要注意的具體細節：
一、符合自己特色的形象包
當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為面試者會是一個「花瓶」，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那麼在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從面試者的外表首先打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到面試者面試的成敗！
二、完整的個人介紹
這是面試的開場白，也是面試時面試者對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察面試者的語言表達能力和個人總結能力，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。
三、鎮定的神情，得當的舉止
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般並不是看面試者是否經驗多少，而是面試者個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何？沒有做過銷售的並不是壞處，因為面試者只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，說不定，也會成為行業的精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。
四、擺正心態，不驕不躁
對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看面試者的心態如何，如何正確評價自己。
以上只是一些面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要面試者對這個公司或者項目有一個初步的了解，還可以了解一下這個項目的區域環境是怎麼樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鍾左右，這樣既可以在等待時多了解一下該公司的人員工作狀態，也可以讓自己的心情在這段時間內得到放鬆。

❼ 個人工作經歷總結範文

2005年，XXXX在社委會的正確領導下，堅持以安全生產為中心，以抓好保持共產黨員先進性教育為重點，以抓好車間用工制度改革和設備安裝調試為契機，以強化管理、狠抓資源節約為突破口，扎實有效地開展工作，取得了新的成績。全年來，XXXX總印量XXXX萬對開張，彩印量XXXX萬對開張，總收入XXXX萬元，累計利潤XXXX萬元。

一、2005年主要工作體會

1．精心組織，周密部署，確保安全生產

今年以來，XXXX五個科室圍繞安全生產精心組織，齊心協力，做了大量周密細致的工作。XXXX結合今年工作任務的特點，制定和修改了一系列制度和規定，使各部和車間有章可行；印務部定期召開各車間主任、副主任參加的會議，進行安全生產形勢分析，對重要環節、重點部位的人員常敲警鍾；供應部狠抓搬運班和大車隊的安全，年初和班、隊簽訂了安全責任狀，將其安全生產情況和業績及獎金掛鉤，充分調動了員工的積極性；技術部在平時精心保養設備的基礎上，利用春節、五一和十一放假時間，對機器設備進行全面檢查維修，並對部分設備進行了技術改造，保證了機器設備處於良好的工作狀態；對外業務部在穩定現有業務的情況下，積極開展對外業務洽談，做好業務單位的走訪、慰問和服務保障，增加了潛在客戶，較好地控制了業務量下降的局面；辦公室為安全生產加油鼓勁，積極營造氛圍，精心編排《XXXX》，利用《XXXX》指導安全生產，及時做好上傳下達工作，使整個XXXX政令暢通。今年以來，XXXX沒有出現重大差錯事故，印刷質量穩步提高，保證了各報紙的出報時間，業務單位的滿意度不斷上升。

2．狠抓資源節約，減少成本開支

節約是中華民族的傳統美德，也是各單位減少成本開支的一項重要途徑。今年報社大力開展資源節約活動，我們在保持以往抓好節約的基礎上，又積極響應，在全中心進行了再動員，及時向全體員工發出了「節約資源，從我做起」的倡議書，採取獎懲並舉的方法，進一步補充和完善了獎懲及監督機制，並在內部刊物《XXXX》上做了一期「節約專刊」，在XXXX牆報上也安排了節約專欄，報道資源節約開展情況，交流節約經驗體會，表揚資源節約活動中成績突出的單位和個人，從而使全中心上下牢固樹立了資源節約意識，使節約資源、艱苦奮鬥成為全中心人員的自覺行動。

節約工作是個系統工程，需要齊抓共管，我們由印務部牽頭，供應部、技術部、各車間等部門通力配合，從材料招標供應、設備保養、製版、印刷到職工節紙意識教育和技術培訓、獎懲制度的落實、設備工藝和操作流程的優化等各方面入手，密切合作，定期總結經驗，分析存在問題，從而使節約工作取得階段性成果。通過資源節約活動，XXXX資源消耗和成本開支逐月下降，殘損紙由過去的每月最高XX余噸降至現在的每月XX噸以下，擦機器的棉紗布由過去月消耗XXX公斤左右降至現在的平均每月XXX公斤左右。全年共節約新聞紙XXX多噸，合計節約資金XXXX萬余元。另外，我們還進行了彩墨及PS版供應權的拍賣活動，拍賣籌措資金XXX萬元。由於資源節約成績顯著，2005年10月13日，社委會在全社對XXXX資源節約工作給予了通報表彰。

3．探索用工改革試點，總結經驗進行推廣

為加強XXXX職工隊伍的管理，增強組織紀律性，轉變工作作風，提高工作效率，創建文明、高效、節約型企業，上半年，我們對各車間部聘員工進行了輪崗；下半年，我們對XXXX順利地進行了定崗定員，競聘上崗試點，然後將試點經驗進行總結，並在XXXX其它各車間進行了用工改革。通過改革，全體員工都有了緊迫感、危機感，精神面貌也有了明顯的改變，責任心、工作積極性和鑽研業務、學習技術的自覺性增強了，工作效率提高了，事故差錯減少了。改革後，XXXX裁減員工XX人，印前車間裁減員工X人，機印車間裁減員工X人，以前職工隊伍中存在的結構不合理，事業心不強，人浮於事等問題得到了較好的解決。

4．保持共產黨員先進性教育形式多樣，成效明顯

今年開展保持共產黨員先進性教育以來，XXXX按照報社的部署，在積極組織黨員參加報社先進性教育的同時，我們認真組織全體黨員，利用工作間隙，按照要求不折不扣地學習有關文件和先進性教育讀本的每篇文章。每個黨員在學習教育中，認真做筆記，寫學習心得體會，並撰寫了黨性分析材料，進行自我剖析。各支部反映，黨員各自的剖析，基本上都找到了自身存在在的問題和不足，並及時進行了整改。我們在搞好學習教育的同時，還組織全體黨員和部分團員青年先後到方誌敏革命烈士陵園和革命英雄紀念堂，學習革命先烈的高尚品格和浩然正氣，瞻仰革命先烈的敬業奉獻的革命精神。

通過先進性學習教育，黨員的形象提高了，工作作風增強了，模範帶頭作用和吃苦耐勞精神也明顯了。黨員紛紛建議開展獻一片愛心、送一份溫暖活動，我們黨總支通過報社有關部門聯系了資溪縣一名貧困學生，領導帶頭為他捐款，其他黨員也紛紛捐款，黨總支XX名黨員共捐款XXXX多元。從這名貧困學生給我們的幾次來信中得知，他的學習成績從上學期的班上第五名躍升到現在全年級第一名，許多黨員表示，將繼續資助。另外，全體黨員還為家庭變故的本單位職工捐款XXXX元。

5．新增設備順利完成安裝調試，按計劃進入投產

今年6月份，社委會決定投資配齊兩組新「北人」印報機和采購一組無軸印報機後，我們立即與國內三家設備供應商進行了聯系。經過考察、洽談、詢標、招標，分別於7月25日和29日以XXX萬元和XXX萬元與「XX」簽訂了采購合同。同時，我們又對設備的附件X台XXX、一台XXX以及XXX進行了招標。8月中旬，X台XXXXX以每台XX萬元的價格與XXXX公司簽訂采購合同，XX以XX萬元與XXX有限公司簽訂采購合同，設備搬運以XXXX元與XXX公司簽訂合同。購買設備和搬運總費用XXX萬余元，比投資預算少XXX多萬元，而設備配置比原計劃增值了近XXX萬元，為報社節省了經費開支。

新增設備安全運抵XXXX後，我們又迅速抽調精兵強將組成安裝調試小組，中心主任舒敏任組長。在安裝調試過程中，王南生、江俊祥兩位副主任始終親臨一線指揮，社領導嚴力、歐洋也親臨到現場了解和指導。由於車間場地夾窄，吊機無法進入現場，增加了安裝難處。XXXX各部門全力配合，各負其責，克服了困難，有的同志放棄雙休日的休息，有時加班到很晚，有時晚上試印完報紙，白天又來調整設備，毫無怨言，使新增設備的安裝調試工作安全、快速、順利完成，現均進入生產和試生產。

另外，商務印刷我們也做了大量的前期准備工作，如市場調查、業務環境培養、技術人員培訓、跟潛在客戶洽談業務等等。商務印刷機和彩色輸出系統的招標采購進展順利，商務機有5家公司參加投標，彩色輸出系統有3家公司參加投標，經有關人員考察、比較和評議，9月27日，社委會決定購買XXX和XXXX。經進一步跟廠商洽談，於10月中旬，分別以XX萬元和XXX萬元與XX公司和XX公司簽訂采購合同。預計XX分別到貨。

6．企業文化開展有聲有色，職工業餘生活豐富多彩

文化是企業的一個品牌、一張名片，但是要搞好企業文化建設又並不是那麼容易。我們充分利用《XXXX》、牆報、電子顯示屏、宣傳欄、標語牌等，努力建設企業文化，積極營造企業文化氛圍。我們注重把內部刊物《XXXX》作為企業文化的一個重要窗口，傳播XXXX的生產、經營、管理情況和展示職工風采。我們發動和幫助職工寫稿、投稿，寫身邊的先進典型，寫自己的工作體會和經驗。今年以來，每月一期的《XXXX》，月底准時出版。據職工反映，今年的《XXXX》內容豐富，指導性、知識性、學習性、趣味性和可讀性均較強。另外，XXXX還積極向《XXX》投稿，向報社領導和廣大員工傳遞XXXX工作動態和精神風貌，一年來共在《XXX》上刊發稿件和圖片十餘篇（幅）。

在辦好《XXXX》的同時，我們採取走出去，請進來的辦法，加大對職工的業務技能培訓力度，先後派出五批職工到省外同行業學習取經。同時，我們還採取業務競賽、崗位交流等多種方法來提高職工的業務技術。為豐富職工的業余文化生活，我們先後組織了游XXX和XX登山健身活動、競走健身賽、報社文體活動日、報郵聯誼會、報郵乒乓球友誼賽等。平時，職工還充分利用XXXX寬敞的文化活動室，自發組織乒乓球、檯球、羽毛球、象棋等對抗賽活動，豐富多彩的文化生活，調動了廣大職工參與的積極性，增強了單位的凝聚力。

二、存在的不足

1．因物價上漲，成本增加，子報縮版加上代印報紙業務的萎縮等，致使沒能完成報社交給的經濟指標任務；

2．細節的管理上還不到位，小差錯和小故事還有發生；

3．因咨詢公司原因，ISO9001質量管理認證工作沒能按計劃完成，現已經完成審核，預計要到春節前才能獲得證書；

4．工人的責任心和技術水平有待進一步提高；

三、2006年工作打算

1．扎實抓好安全生產這一中心工作，進一步提高印刷質量和確保出版時間。

2．在保證社內報紙印刷的同時，加強開展對外印刷業務，在完成報社交給的經濟指標上，爭取打一個翻身仗。

3．努力開展商務印刷，爭取當年贏利。

4．加強管理，細化責任，力爭將差錯事故降至最低限度。

❽ 一般個人簡歷怎麼寫

一般來說，個人簡歷都分為基本信息、求職意向、工作經歷、教育背景幾個模塊，其他的比如個人信息、工作以外經歷、獲獎情況等等可以結合自身情況來寫，可寫可不寫。
下面分別介紹各個模塊的內容應該怎麼寫。
一、個人基本信息
一般簡歷的個人基本信息包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向，這基本的七項就完全夠了。至於畢業院校，一般簡歷下面有模塊寫教育背景的話，就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。其他信息就不需要寫了，除非是規定要寫的。這里需要指出，招聘方一般第一眼看到的是教育背景和工作經驗兩個模塊，所以應該根據個人情況，將對自己有利的模塊放在顯眼位置，同時重點寫這些內容。
二、求職意向
行業+職業或者是精準的職位名稱如：設計類專業的可以考慮某寶美工，平面設計師or設計師助理等
三、教育背景
教育背景也是用人單位看中的內容，建議以倒敘的方式填寫在簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學校、學院或專業、學歷等。可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況
四、工作經驗
缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時的困難之一。面對只表現出在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的求職簡歷，招聘主管看過一大堆，無法提起興趣。
以上就是個人簡歷的基本內容，如果還不知道怎麼寫就直接用超級簡歷吧,免費智能簡歷優化工具，百萬名企精英都在用的專業簡歷。

❾ 簡歷中的工作經歷問題（非資深HR勿進）

我是一家大型製造企業的人事經理，對於你的情況說兩句：
（1）天時問題：目前金融危機尚未完全消除，而且現在是年底，無論是大小公司，對相對高級的人才的引進都會持慎重態度；
（2）網路資源：質量主管類人力資源現在網路很充足，你有四年的質量主管經驗，而且能力出眾，但如果你之前的三家企業不具規模或者不是很出名的話，那麼你的競爭力會相對欠缺；
（3）英文水平：大型知名企業家招聘品質主管的基本要求是需具備相當的英文水平，因為品質部很多機會與歐美客戶溝通。建議您迅速提升自身的英文水平，或在簡歷中避重就輕，多些提及你的專業知識，少提及自己的英文水平。
（4）工作經歷：在我之前回答此問題的很多專家都提及不應提及自己的做生意經歷，這是正確的.所以你可將之前的三間公司服務時間重新排期，以免留下職業時間空白。但如果應聘公司需要離職證明或者進行離職背景調查就，就需要跟你最後一家公司的人事部打好招呼。
（5）面試機遇：網路招聘往往需要機緣，之前我求職的時候，我的簡歷也很多人看，但往往會因為待遇要求或者職業技能側重面不同，導致很多公司不查看我的聯系方式。請給電耐心，其實最實際的還是去人才市場，招聘的職位最新最真實。
（6）至於你提及的懷疑是不是把三個工廠的經歷都寫了，招聘單位在質疑我的忠誠度？這個問題我認為不存在，因為你八年的工作經驗，在三家公司工作，而且如果你每間公司的排期適當（2年多），用人單位基本能認為你工作穩定。
祝你好運!