大學投簡歷後多久面試

❶ 大學生網上投簡歷後一般什麼時候通知面試

這個看你運氣了!這個問題只有招聘單位篩選人才後電話聯系!
1-3天吧!!如專果你無止境的等!我屬建議你還是漁翁撒網!
多投幾家單位!!
不能守株待兔!
明白嗎?
大學生現在是不太吃香的了!
自我增值!
多幾門技術這樣包你馬到功成!!!
加油吧小夥子!!

❷ 遞交簡歷後多長時間會讓你去面試

一般1-3個工作日會進行電話面試及面試邀請。
1）企業招聘人員每天會及時查閱投遞的簡歷，版並進行篩選；
2）篩權選的簡歷會轉發給用人部門主管，確認是否合適；
3）對簡歷裡面不清楚的內容及需要提前了解的內容，招聘人員會提前電話做溝通。覺得合適，會和人才確認時間，安排初面。溝通之後覺得不合適，招聘人員一般會回復：此次電話只是基本溝通，如果合適，會在幾個工作日內做面試安排。如果後面沒有電話邀請，那就是初步溝通不合適。
4）在投遞簡歷時，要根據投遞職位的要求做簡歷修改，強調招聘要求裡面重點需要具備的技能和經驗。這樣，招聘人員更容易篩選到簡歷。
5）在接到電話邀請面試後，需要提前對公司了解清楚，准備一個筆記本記錄下需要提問的問題，在面試過程中也可以隨時記錄比較關注的問題。
6）面試前准備幾個過往工作中的成功案例，以及1-2次失敗的案例分析。准備一個1-3分鍾的自我介紹，表達流暢，條理清晰。
7）在等待面試通知中，可以繼續找下一家公司，找到下一家公司面試直到結果也需要幾個工作日，兩者不沖突，也方便擇業就業。

❸ 一般投了簡歷多久會收到面試通知

「正常情況簡歷通過審核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一周之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業,例如:IBM。兩個月之後收到面試通知也是正常的。」

一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之內回復求職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試，在知道了這個情況之後，你也可以在面試時有個心理方面的優勢。

(3)大學投簡歷後多久面試擴展閱讀：

面試禁忌

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

❹ 投完簡歷後一般多久會收到面試通知

如果用人單位是那種辦事效率很高的公司,一般如果他認為你的簡歷還行,一兩天就會有消息

❺ 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件

我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。

人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。

然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。

缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。

然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。

如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……

這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。

如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。

預祝面試成功！

❻ 面試一般在投簡歷以後多長時間通知

一般招聘的單位有寫大概時間的，單位有時候有1-2天就會來電通知；有時候甚至都不會通知，關鍵要看單位是不是真的需要招人，招的是不是很急來決定的。

❼ 一般投完簡歷要多久面試

一般情況下是收到簡歷的三天內，企業就會聯系，如果超過三天，那企業會覺得你找到工作了，就不會聯系你了，不過 也有意外，我們設計英才網上面招聘建築師的公司一般都是投遞簡歷之後立刻聯系……

❽ 各位大大，投簡歷後多久有電話面試

這個不一定吧，看你投簡歷的多少。還有就是簡歷是不是夠吸引人，如果可以可以多投點。

❾ 一般投簡歷以後多長時間通知面試

一般簡歷在2天內就可以更新完成，要是沒有接到通知，一般就是沒什麼戲份了

❿ 投簡歷→收到面試通知究竟要等待多久

一般1-3個工作日可以有通知。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少查看一次企業收件箱專的簡歷， 並進行篩屬選；
2）篩選後的簡歷hr會發送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的電話面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的信息。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間，並發送面試邀請函。
在投遞簡歷前，需要注意如下事項：
1）確認崗位要求是否與個人匹配；
2）在投遞之前可以查看發布崗位的日期，是否很久。也可以打電話去人事部確認崗位是否還在招聘。
3）了解公司所屬行業，平台，確認是否符合個人的期望，與職業規劃是否匹配；
4）避免海投，在接到人事電話後，能夠清楚的知道公司的基本情況，會給hr留下一個好的印象。