獵聘網投多份簡歷

㈠ 我在智聯招聘上填了一份簡歷，只投過三家公司，為什麼有很多沒投過的公司打電話給我獵聘網的也打電話

1. 很明顯，你是個人信息被泄露（即被賣了）。

2. 或者你簡歷設置為開放，即人人內可搜索。

3. 公司人力資容源也會搜索適合的簡歷去瀏覽，合適的適合就給你打電話。

4. 哥投簡歷的時間，被賣保險的騷擾的不輕，最多時一天好幾個。天天打，說多了都是郁悶。

5. 既然人家打電話了就多聊聊，說不定下份好崗位就在下一通電話里呢。
   

㈡ 使用獵聘網「面試快」時一次可以推薦幾份簡歷

為了提高效率，建議你先推薦一份樣本簡歷給HR，和HR明確具體需求，需求明確後，可以多推薦幾份簡歷，獵聘網面試快還是挺人性化的，基本沒有限制哦。

㈢ 我在獵聘網上投的簡歷，hr查看後，簡歷狀態顯示已儲備，那麼問題來了

我問了獵聘網內部的員工，已儲備就是不合適的意思，就是拒絕了。獵聘網這個設計真是垃圾透了，而且獵聘網的招聘崗位不更新，幾個月前的崗位還是在上面有體現。這個招聘網站從某種角度上來說還是比較坑的

㈣ 為什麼在獵聘網投簡歷了幾個月都沒迴音

求職者投遞簡歷無回應原因有幾個：

1. 求職者與招聘方所需職位要求不符，招聘方認為不符合崗位需求；

2. 求職者投遞時招聘方已經找到合適人選未及時更新相關信息；

3. 求職者投遞的招聘單位的招聘信息作假，長期招聘實為廣告。
   

㈤ 我在智聯招聘上投了一百多份簡歷了，可沒幾個公司給我打電話的，是不是我投的方式有問題啊

如果你已經工作了幾年了，有一定資歷了，就建議你去獵聘網，上面有很多獵頭在為企回業招人，我和我的朋友都用答過，基本上簡歷放上就會有獵頭找你。如果你是剛剛畢業的，那就耐心的再等等，智聯上的信息太多，要有點耐心。再說現在年末，很正常。

㈥ 請問在獵聘網投簡歷是否越詳細越好信息太多是否會讓獵頭或HR沒有耐心看完

獵聘網來投簡歷並非越詳自細越好，獵頭或致HR查看一份簡歷，也就十秒鍾左右，就決定了要不要進一步聯系，還是直接pass掉？
寫簡歷，要有讀者導向，因此重點是要幫HR或獵頭節省時間，讓他在你的簡歷中非常清晰的快速的提煉出你簡歷中的亮點，通常是業績，結果導向的，數字量化的。
簡明扼要的，用金字塔原理寫簡歷，是個不錯的方法，畢竟獵聘網面向的是中高端人才，如果連簡歷都，寫的冗雜沒有結構，獵頭或HR，自然會判定候選人能力不佳。

㈦ 獵聘網是不是必須成為金卡會員顧問才會查看簡歷及推薦面試機會呢我現在是投了N份簡歷獵聘顧問根本沒看

去獵聘網網路貼吧看看吧，有什麼問題也能順便提出來，挺方便的！一般職位也能發

㈧ 注冊了獵聘網後，也投了好幾個簡歷，為什麼還沒獵頭與我聯系

獵頭找人要求是很高的，可能是暫時還沒符合你的崗位，建議可以多渠道投簡歷。

㈨ 獵聘網上對同一個職位投過簡歷之後還能再投嗎

可以二次投，甚至多次投遞。

提高簡歷回復率的建議：

1、製作符合用人單位版要求的簡歷權，簡歷上的內容要和自己的心儀崗位匹配。

2、擦亮眼睛，找正規用人單位，以防止自己的簡歷淪為沒人看的垃圾簡歷。

3、若遲遲收不到用人單位的回復，可主動致電詢問。不要擔心給用人單位留下不好的印象，主動點總是沒錯的。

(9)獵聘網投多份簡歷擴展閱讀：

如何正確的網上投簡歷

1、首先有針對性地改動簡歷。

2、其次要注意求職信的寫法，求職信篇幅以二三百字為宜，申請者要寫出自己對於所申請職位的見解以及針對這個職位自己所具備的優勢。

3、接著要有新穎的郵件標題，簡歷最好放照片。

4、此外還要讓自己的郵件永遠在最前面，在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。

5、還有就是要經常刷新簡歷，這樣更容易被人事經理找到。

6、還要注意不要投遞同一個公司多個職位。

7、注意簡歷的投遞格式，如果是通過各種求職網站投遞，一定要按照網站要求的格式。

8、最後簡歷投遞時間要注意，HR通常會在上午九點半和下午兩點左右打開郵箱，在上午十一點和下午三點左右通知申請者面試，每周二和周五看郵箱的幾率稍大，將自己投遞的職位放在首位，與職位相關的工作經驗要詳細一些以便HR了解。