A. 在一個城市投了很多簡歷，都沒有成功。要換城市了
為什麼簡歷投遞出去後沒有回信，YJBYS總結了一些成功的經驗：
面試時遞的簡歷要更講究一些，不但要有封面和自薦信，而且最好還要根據所投公司和崗位的要求，對小部分內容做出修改。要突出自己的能力，要有側重點，並最好附上相關的證書。簡歷只是最終的一個呈現形式，關鍵還在於你在大學是怎麼過的。小邵說：「無論簡歷形式怎麼變，都離不開大學經歷這個『本』。招聘人員經驗比較豐富，什麼是實的，什麼是虛的，一眼就能看出。所以還是有什麼寫什麼好。」他還介紹了另外一些小技巧，比如多增加一份英文簡歷，企業會覺得你更專業。當然，英文翻譯必須條理清晰，語法和語言邏輯不能有問題。而多加一份自薦信也是有必要的，讓招聘方覺得，你是真心實意來找這份工作的。
簡歷重點和關鍵點要抓得好，讓我們一眼看到，你需要什麼樣的崗位，你能幹什麼。許多大公司，收到的簡歷很多，有的時候，一個人事經理一天要看1000多份簡歷，1份簡歷基本上只有10秒鍾至半分鍾的機會，所以簡歷要表達的內容條理清晰是首要條件。這次大賽差不多看了近1000份簡歷，說實話根本沒時間一一細看，很多簡歷看過一眼就忘記了。
簡歷最重要的一點是簡潔，一般本科生主要簡歷僅需一頁紙，讓HR馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業、應聘崗位等基本信息。如果要增加附件，那就要看你所應聘的崗位了，附的材料要有針對性且具體。如果你應聘的是一個管理崗位，可以把之前組織過活動的企劃書附上;如果是一個技術崗位，可以附上相關證書的復印件，或者實踐中參與的具體項目簡介。至於封面、形式，錢義林也認為不需要太花哨，簡練、美觀、突出重點就可以。他認為，圖表、色差、大小對比都可以用，但是不能太多，一定要用在你認為最需要突出的地方，也就是你最優秀，最與眾不同的地方。
簡歷照片，一定要顯得整潔大方，不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。如果是網投的簡歷，簡歷文檔的命名一定不要用籠統的「個人簡歷」、「簡歷」這些極容易同名的標題，「用人單位下載一個同名文檔，你要是運氣不好，簡歷可能就被替換了，對方連看都看不到.
另外，選擇在哪家網站投遞簡歷也是很重要的，建議在應屆畢業生網上投遞，機率較大。
B. 怎樣在網上找工作，我投了好多簡歷都沒有回復
投了好多簡歷, 原來我也這么做。。但是沒有效果，，簡歷一定要量身定做，每個簡歷都應該與所投的工作相符，如果一封簡歷用來投不同的工作，是沒有效果的。
問自己，是否我的簡歷跟這份工作介紹有關？
C. 招聘網上投很多簡歷，為什麼連面試的機會都沒有呢我該怎麼辦
深有同感。。
我也在智聯和job投過簡歷。。2個多月了也沒有任何消息！回！
我是學美術裝潢的，答可能這個專業現在已經無人問津了吧。
因為智聯裡面稍微好一點的崗位工作，其實他們內部已經招人了。在網上招人只是一個形式而已！！
哎 社會i真的是這樣了！
D. 網上投簡歷要不要寫點正文
1，最好寫些個人的工作經歷
2，內容真實
3，簡歷信息豐富
4，簡歷版式格局完美
E. 哪些內容才是簡歷的關鍵點
首先，最重要的就是你的工作經歷，也就是你的成就，需要寫明你在哪段時間從事什麼工作，工作內容、方法是哪些，給公司帶來了怎樣的貢獻，自己收獲了什麼，這些都最好用數據來量化。
其次，就是你的職能類型和級別。少用「配合」，「協調」，「參與」這類詞，像「領導」，「管理」則更能體現你的職責和貢獻。
另外簡歷模板一定要採用嚴謹簡潔的模板，不要用太花哨設計感太強的，除非你是應聘設計類職位。