⑴ 個人簡歷要寫些什麼
個人簡歷一般復應包括以下幾個方面的制內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
⑵ 簡歷究竟要寫多少頁才算好
一般簡歷可分為個人簡歷，求職信，自薦信獲獎證書（什麼都可以包括）。專
建議你准備屬兩種簡歷：
第一種：准備一份完整的簡歷，拿在手上給人家看，第二種就是比較簡單的就一個個人簡歷，兩三張紙的就可以，留給用人單位。
簡歷的話要根據你自己的實際情況，也要帶上點修飾！比如在班上當什麼幹部之類的。
簡歷的要求：A4紙張，要有一個形象頁「封頁」（可以在網上找的）後面放上你的自薦信，再就是的個人簡歷，獲獎證書，加上求職信！就是這樣一個安排次序。上面說的都是面試的問題。面試要注意著裝，正式一點比較好。
祝你成功！
⑶ 個人簡歷一般要寫多少呢
你好 辛辛蕾蕾
一般就是一個簡歷表格，正文是沒有人看的。
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
⑷ 簡歷要寫多少頁
簡歷的內容最好整理在一頁紙以內。用人單位是沒時間看那麼仔細，所以越精簡越好。
⑸ 一般個人簡歷怎麼寫
簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創造面試機會，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好准備。
製作簡歷的核心技巧：
精
心：可能需要你花上較多的時間！
不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要
針對性：1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷
2、針對要應聘的公司、職位
要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，並在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
真
實：你所提供的一切都必須是真實的。
簡歷基本組成部分：
個人資料：姓名、聯系地址（包括郵編）、電話（區號、不要留辦公室電話）、E-mail（不要用滑稽呢稱）——必須的，且占最少篇幅。
性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據公司要求而定。
求職目標：
說明你想做什麼？你能給公司提供什麼價值？
要求簡潔，不超過兩行。
可直接表明你申請的職位、目標
每個公司、職位，都要重新確定
教育背景：
一般採用倒序：先寫現在，再寫以前的。
大學：時間、學校、專業、
（為體育專業特長、有的把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位有關，也可列出。但也可不寫，附成績單---簡潔）
學習成績優秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發表的文章題目、發表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點，可以寫上，表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目，不呀重復。
具體採用哪種，依公司和招聘人員的習慣與喜好。
實踐活動：用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
包括實習、社會實踐、志願工作、學生會、團委工作、社團等其它活動
要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲（成果、成就和貢獻）。
簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻
要根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點
如果是工作經歷，每項工作應列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責、正在進行或已完成的項目、你的提升過程
技能特長：
技能證書：外語、計算機、資格證書等
專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章
不宜使用「初學」、「一般」等表達含糊的詞語。
獎勵和榮譽：若獎勵少於三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述
興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。
如果你的工作經驗有限，那麼教育背景應該放在實踐活動前面。（學生採用）
如果經驗和成就能夠站優勢，不妨把它放在前面，教育背景放後面。（在招聘者看來，你剛獲得的經驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。
不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。
一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信針對性強
避免使用完整句子；
不使用我或I這個詞
完美句子：以動詞進行時或過去時開頭的片語
獨有的經歷要保留
所選經歷應為近五年內發生的。
應與應聘工作盡量相關（獨特經歷除外）
著名的要突出，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸。
好的簡歷應是：
簡潔明了，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性
沒有拼寫錯誤和列印錯誤，與謀求進入的行業協調一致。
不受歡迎的簡歷：
文章式簡歷
用套話、不用數字說明
沒有求職目標
手寫簡歷
⑹ 個人簡歷中需要寫自我評價嗎
自我評價主要就是對能力方面的評價，還有對人品的評價，而這兩個部分在版前面的一些個人能力，以及個人權的特質上都出現了。面試官也可以通過前文的內容來自己對求職的進行評價，那麼自我評價的就沒有必要了。如果出現在的個人簡歷上，還會有一種累贅、冗長的感覺。
最後，自我評價的內容很難把握，而且此部分的內容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感，從而影響大局。