英文簡歷工作時間至今

1. 英文簡歷中的「至今」如何表達

至今在英文上的表達為：so far或者up to now。

2009.04-至今在英文上的表達為April2009topresent。

sofar的意思為到現在為止.以此來看,屬於完成時應用范疇；但是英語很靈活,一些東西不是固定的,不應學的很死。

So far,so good.目前為止,一切順利.

Icanonlytrusthimsofar.我到現在還信賴他.

(1)英文簡歷工作時間至今擴展閱讀：

英語上年份、日期、時間的表達：

1、年份

關於四位數年份的讀法有下列幾種情形：

(1)一般情況下，將表示年份的四個數字按前後分為兩組，每一組的數字都按基數詞來讀。

1865年讀作eighteensixty-five
1998年讀作nineteenninety-eight

(2)如果是整百的年，後面的兩個「零」讀為hundred。

1900年讀作nineteenhundred
1800年讀作eighteenhundred

(3)十位數字上為「零」，該「零」讀為字母O的發音。

1809年讀作eighteenOnine

(4)關於千年的一些讀法。

2000年讀作twothousand或twentyhundred

2008年讀作twothousandandeight或twentyOeight

1008年讀作onethousandandeight或tenOeight

(5)三位以內數字的年份，它們有兩種讀法：一種是按照基數詞的方法來讀，另一種是一個一個數字來讀。

531BC讀作fivethreeoneBC/fivehundredandthirty-oneBC

2、日期

日期的寫法可以採用基數詞和序數詞兩種形式。例如：March1也可以寫成March1st；May29也可以寫成May29th。但是，日期的讀法只能用序數詞的形式。例如：

October31（October31st）讀作October（the）thirty-firstAugust26（August26th）讀作August（the）twenty-sixth

3、時間

時間的讀法有以下一些特點：

(1)可以直接按照表示時間的數字來讀。

10：56讀作tenfiftysix
8：30讀作eightthirty

(2)正點後的前半小時，通常說幾點「過」（past）幾分。

9：25讀作twenty-fivepastnine
2：16讀作sixteenpasttwo

2. 英文簡歷要注意什麼

英語簡歷中需要注意的細節：

1. 天頭：姓名與聯絡信息
   把人名放在"天頭"的位置上，聯絡信息緊跟其後。

這樣做的目的就是"推銷自己"，名字是你賴以求職的"個人品牌"，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字型大小來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

2.他總是只留下電話號碼

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯繫到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。"電話"的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。(1)電話號碼前面一定要加區號，如(020)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，招聘者很可能先和這個人聯系。

(2)8個號碼之間加一個"-"來分節。參考國際上通行的電話號碼分節方法，採用"四四分"或者"三四分"的方法比較好，即最後一節為四個數字的規范原則，如6275-5775，275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易？

(3)寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用"四三四"的分節原則，如"1399-989-9989"。

(4)用留言留住面試機會。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情准備一個。隨著國際間商業文化交往的增多，外企招聘經理中願意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨徵得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯系。

3.默默無聞也可愛：教育背景

"教育背景"對於學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對於在職工作的求職者來說則是次於工作經歷排在第二位的信息。有的學生認為自己的社會經驗很豐富，所以就把社會經驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有工作經驗的人，那麼當你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？

有一次，一個銀行職員把自己的簡歷通過傳真發給一個獵頭公司。可事後他打電話過去詢問情況時，對方竟然說從沒看到過。讓秘書仔細查找了一遍那些天的傳真才找到，原來這個銀行職員採用了先寫教育背景後寫工作經驗的學生簡歷格式，秘書就把這份傳真當成學生簡歷"收藏"起來了。

4.年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成"1998年9月-2002年7月"。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把"2000年9月至今"寫成"2000年9月-今"，這樣既不符合語法，又不便於閱讀。

5.不要為了湊數而湊數

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在"教育背景"中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地了解學生，進行橫向比較。

教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘職位相關的課程更能表現出你的資歷適合。理工科學生在求職財經類公司的時候並非完全沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

6.可有可無的成績

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題"。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

7.培訓是一枚工作獎章

有些有工作經驗的求職者把公司提供的培訓機會放入教育背景，這並不妥當，應該放在工作經驗中。培訓是公司對於員工能力的肯定，公司希望通過培訓使員工能勝任更高級別的工作，因此培訓實際上是一枚工作獎章，這樣的工作表現獎怎麼能放入教育背景中被沖淡呢？

8.社會經驗：挖掘再挖掘

首先要再次強調一下，對於正在工作的人，社會經驗應放在教育背景的前面，而對於在校生，教育背景則應放在社會經驗之前。

對於在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗，對於在職者來講，"社會經驗"一詞可改為"工作經驗"，而英文的"experience"對兩者都適用。

9.工作內容怎麼寫

"社會經驗"要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議採用以下原則：

(1)用"點句"(bulletpoint)，避免用大段文字。

(2)在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，應秉持"重要優先"的原則。

(3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞彙，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，"參與撰寫商業計劃書的大部分工作"，就不如"在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作"更讓人信服。

(4)主要職責與主要成就，誰先誰後？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什麼。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰後。

(5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3-5句為佳，最多不超過8句。

(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現"我"這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

(7)接受培訓的內容可放在每個公司的後面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。

另外需要注意的是：

千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

切記把「技能」寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯系過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

切記列舉所獲獎勵和發表的作品

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

3. 英文簡歷 時間 翻譯 「2010/7-至今」怎麼翻譯

July,1010 - now

這個是很合適跟標準的用法`
英文的自我介紹要有簡潔有條理`
我們就是這么學的

4. 英文簡歷中至今怎麼說

至今在英文簡歷里是：So far 或 up to now。

解釋：

so far 英[səʊ fɑ:] 美[soʊ fɑr]
[詞典] 迄今為止; 到目前為止; 到這點為止; 僅到內一定程度容;
[例句]What have you found so far?
你到目前為止發現了什麼？

up to now 英[ʌp tu: nau] 美[ʌp tu naʊ]
adv. 至今; 迄今; 到目前為止;
[例句]This is an attempt to put flesh on what has been a very bare skeleton plan up to now.
這是一次試圖使至今還只是框架的計劃充實起來的嘗試。

5. 高價懸賞幫朋友翻譯下英文簡歷的工作經歷部分，急，哪位大俠可以不用翻譯工具翻譯下。跪謝！

前提說明，使用翻譯器+自己修改而成
Working Hours: 2008/05----- now
Company: Yum Brands China Division
Job Title: Call Center Supervisor (80-100 person team)
Responsibilities and Achievements:
1.2010 in July has functions: QA SV call center quality control and operational team management
a) enhance the TL, Sr., Agent operational level, the formulation of goals, and make performance evaluation and counseling, effective to achieve goals;
b) CSC daily quality control on the platform access the present good quality information and regular communication with the team, counseling;
c) three call centers regularly with director of communication and quality control to ensure uniform standards;
d) responsible for the optimization of the internal implementation process, the relevant market sector can refer to suggestions made to enhance the overall efficiency and customer satisfaction;
e) operating team management: daily on-site control to ensure that service levels and achieve customer satisfaction, process management group to upgrade complaints.
f) the recruitment of team members, track the status of the team training

In April -2010 2.2009 in July functions: Single & Config SV change management and operational team second-tier management team
a) Upgrading through the second team of personnel to deal with problem analysis, CSC staff and the implementation of the current dimensions of the process, make timely feedback;
b) optimizing the content of second-tier team, write "to a single man" to improve staff proctivity, quickly answer the phone the restaurant and promptly solve the problem, to ensure internal customer satisfaction;
c) report regularly through the second system data mining as a whole staff of process standards and implementation issues, the feasibility of proposals for process changes to the company to provide CE departments

3. May 2008 -2009 on March functions: Admin SV executive team management and operation of the team management
a) responsible for the Beijing call center supplier relationships;
b) reasonable arrangements for various meetings and do a good job of planning and allocation of office resources;
c) Report of the Commissioner & Chief Commissioner of CSC's performance evaluation, counseling staff on the administrative team, effectively achieve their goals;
d) make other temporary work to help

Working Hours: 2003/11-----2008/05
Company: Lenovo (Beijing) Co., Ltd.
Job Title: Consulting Manager (about 40 teams)
Responsibilities and Achievements:
1.2005 in November to May 2008 Position: Advisory director
a) employees responsible for customer care platform for quality control of the way through the mail and interview feedback to staff;
b) the team responsible for group activities, enhance staff morale, enhance team cohesion;
c) the consultation process dealing with the daily problems encountered unexpected problems and staff upgrading;
d) responsible for the port and consulting on-site monitoring of the instry to achieve COPC certification standards;
e) Consulting regularly comb optimize processes, improve end user satisfaction.

2.2003 in November to November 2005 Position: Consultant → Services → Senior Advisory model
Lenovo is the first I stepped into the threshold of society, where a student from achieving the dream of society. At the same time, Lenovo is not the ceiling of a stage, as we enter the company's first 2 years, starting from the grass-roots workers to seize every opportunity, continuous learning management philosophy. Has been certified as a senior consultant and senior consultant, internal promotion platform, adopted after the successful transition to a management staff. On-site monitoring of the port let me know what is the level of service, staff utilization, etc. What is the site index. Also with a strong on-site support and a solid employee base, has been awarded "Award for outstanding support."
Message: sense, a hard a harvest

Self-evaluation:
 8 years experience in call center, nearly 5 years of team management experience, especially 500 Callcenter management experience;
 has a strong vocational training, with strong communication skills and problem solving skills;
 serious efforts to do things, practical and sincere, good at problem-solving research problems, new things have keen insight, strong communication skills, learning ability, comprehension;
 on staff motivation and staff retention has accumulated more experience, strong organizational skills and coordination, good planning activities.

6. 英文簡歷翻譯，工作經歷及自我評價

Work experience

2000-12-01 ~ 2005-06-01 xxxx Co., Ltd. Ningbo proction manager, proction vice president, etc.
Start doing technician before moving into proction management. Participation in the work of the Department to establish a technical documentation and implementation of ISO proceres, the implementation of the company's director of information management, implementation bottlenecks in the proction process of proction management.
2005-08-01 ~ 2006-05-01 xxx Co., Ltd (a large road) proction manager
Fully responsible for the overall plant proction, installation and after-sales service
2006-07-01 ~ Ningbo has a valve fittings Co., Ltd. (sanitary ware) Proction Manager
Responsible for the proction department of proction: proction systems, including planning, planning and scheling, cost control, improvement of the company's proction planning system, the 2007 rate increase by 20% in time delivery.

Self-evaluation

I have been to work since 2000, has engaged in technical, proction manager, marketing manager, proction vice president, director and other post proction work, familiar with the manufacturing enterprises of proction planning, logistics management and control process to control a certain amount of manufacturing Technology and equipment knowledge, and work in the long-term accumulated valuable technical, proction, logistics, quality management, manufacturing process on the set, on-site planning to have a more solid foundation. I have excellent leadership and team work spirit and extensive knowledge, adaptable, good at thinking and innovation. Familiar with the ISO9001 system can efficiently run, familiar with ERP system operation proceres, to the preparation and implementation of the operation of various departments to develop enterprise management system processes and can be skilled in using quality management system and the transformation of proction systems to manage the enterprise. Sincerely hope we can have opportunities to cooperate with you and seek common development.

7. 寫英文簡歷時，填寫擔任某個工作的時間，2009年12月至今，就是現在還在做，怎麼寫2009.12-now這樣嗎

Dec. 2009 - present

8. 英文簡歷中的「至今」應該怎麼寫

至今
[詞典] up to now; hitherto; to this day; so far; as yet;
[例句]原子能已發現多年，但至今仍未廣泛用於工業或日常生活方面。
Atomic energy has been discovered for many years, but so far it has not been widely used in instry or in our daily life.