宣講會投的簡歷需要附件嗎

❶ 宣講會可以投簡歷嗎

五大行校園宣講會可以現場投遞簡歷嗎？
2018銀行已經陸續發布公告公告信息，以及宣講會行程安排也已確定，那麼這個宣講會到底有什麼作用，對於進銀行意義是什麼，小編今天就來和大家說說宣講會的大作用。

參加宣講會的好處：

小編建議有機會一定要就近參加校園宣講會，主要基於以下幾點：

1) 宣講會上聽到招聘今年人才的計劃，目標;

2) 通過宣講會可以了解到一些感興趣的崗位，以及崗位的薪資待遇及晉升路徑;

3) 銀行的培訓等等。

五大行校園宣講會特點：

中國銀行

中國銀行歷年報考人數居多，為了找到更優秀的人才，中行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，相比其他銀行，覆蓋高校更多。對於報考中行的各大高校考生而言，也給他們提供更多參加校園宣講會的機會，應對其重視起來，多參加校園宣講會，這樣投遞簡歷相比網申可以獲得更大的筆試機會。

工商銀行

工行每年會組織校園宣講會，向考生傳遞銀行的發展史、經營理念、工作環境和工作職責等相關信息，同時在宣講會現場會收取簡歷或進行初面，相比網上投遞簡歷，校園宣講會投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。

建設銀行

建設銀行校園招聘宣傳形式分為校園宣講會和校園見面會。其中，校園宣講會在宣講環節後擇優與應聘者面談。宣講會地點如長春吉林大學，山東大學，東北財經大學，西南財經大學，西安交通大學等高校。校園見面會沒有宣講環節，直接現場接收簡歷並篩選擇優，之後與應聘者進行面談。見面會地點如武漢華中科技大學，西安交通大學，天津大學，成都電子科技大學，北京高校聯合見面會等。這兩種方式，對報考建行的考生而言都是良好的機會。

交通銀行

宣講會是銀行與未來職員的初次見面，交行每年都會在全國各大高校組織校園宣講，在宣講會上介紹具體的招聘情況，並在現場收取紙質版簡歷，同時，交通銀行會在現場進行一輪面試。所以，報考交行的考生，應對其宣講會重視起來，做好充分准備，給招聘人員留下深刻印象，才能夠成功進入他們的預備人才庫。

農業銀行

農業銀行每年都會在各大高校組織校園宣講，比如：天津大學，四川大學，南開大學，同濟大學，北京科技大學，東北師范大學等院校。在校園宣講會上投遞簡歷對考生而言更具優勢，銀行比較看重你對此是否重視。報考農行的考生，可關注農行宣講的行程地點，以便做好充分准備，在宣講會上能夠給自己爭取更大的成功幾率。

❷ 2016招商銀行校園招聘舉行宣講會 現場投遞紙質簡歷 簡歷要彩印嗎 還是直接貼照片在上面

一、招商銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、招商銀行招聘考試歷年真題試卷版參考。
三、招商銀行招聘考權試（招商銀行相關知識）。
四、招商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、招商銀行招聘考試行政職業能力測試講義與習題。
六、招商銀行招聘考試作文講義與習題。
七、招商銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。
八、招商 銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
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❸ 宣講會一般進行多久一般投簡歷是在宣講會開始之前還是結束之後啊

1、宣講會一抄般控制在一個小時襲之內，其中30-45分鍾宣講，剩餘一段時間答疑。時間太長大家容易疲倦和注意力轉移，此外，生理原因導致的進進出出也會讓會場不能保持很好秩序。
2、精心准備而且宣講時掌控力很好、自認為提供的待遇和機會更吸引人的單位，可以在會後交簡歷，一方面可以通過宣講時要求使簡歷按崗位、專業等提前分類減輕工作量，另一方面也可以讓學生補充或者刪減簡歷內容，更容易從簡歷中挑選合適面試者。
3、宣講材料、企業吸引力、宣講者能力都有欠缺的，最好是提前讓投簡歷，這樣能保證數量。

❹ 宣講會是什麼要不要帶簡歷

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

大多數的校園宣講會不會現場接收簡歷，畢業生仍然需要在宣講會結束後通過網上申請投遞等方式進行求職，之後進入筆試、面試等環節，整個求職過程都在宣講會之外完成，宣講會只是企業啟動校園招聘的「引擎」。不過對於大學生來說，校園宣講會的吸引力慢慢開始不如以前。

(4)宣講會投的簡歷需要附件嗎擴展閱讀：

宣講方式

一、現場宣講

宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對宣講對象的提問進行回答，地點大多選擇在知名院校的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣講形式可以使企業和宣講對象面對面的交流，通過現場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易於營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。

但是鑒於高昂的宣傳、差旅等各種費用，這種宣講形式的成本也相對較高。

二、網路宣講

有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網路宣講的形式，即採用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網路宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，被越來越多的企業接受。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；

可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網路宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

❺ 宣講會需要帶什麼東西

1、筆、筆記本（可以記錄下信息等）
2、簡歷也可以帶上的（現場說不專定就會筆試，既然屬有意來參加宣講會，投投簡歷，看自己能力缺什麼，面試長點經驗，為以後更好的工作做鋪墊）
（看個人還需要什麼也是可以帶上的）

宣講會就是一些公司做的一些公司的介紹，及招聘的職位，是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

❻ 初次給企業投簡歷要不要加附件

所謂的附件主抄要是指各類襲證書的圖片，但是如果第一次投簡歷給企業則不需要添加附件。因為簡歷能不能過關還是個未知之數，如果簡歷沒有過關那人家去查你的證書做什麼？如果過關那麼在面試的時候企業會順便叫你將相關證書帶過來的，此時你帶上原件以及復印件過來面試就夠了，原件是用來證明證書的真實度，而復印件也是不能少的，因為要留一份底在企業這里。
為此初次投個人簡歷給企業顯然不用加上任何附件，除了以上原因之外還存在以下方面的考慮，第一，企業初次審核求職簡歷是以一種極快的速度掃描過去的，此時還看你的附件做什麼？你會說企業不利用附件去核查裡面的內容是不是真的嗎？比如說我在簡歷里說自己有英語專業六級證書，那企業不想看看我的證書圖片來核對下是否真實？那麼告訴你這個時候企業看不出來的東西就不管其真假，除非掃描一遍就發現裡面有假東西，那這樣的簡歷還值得查探嗎？早就甩到老遠的地方了，而無法辨別真假而又看不出是假的，則就當做真的去看待，不可能對每個地方都做辨析是不是？那樣審核一份簡歷最少不得十分鍾以上嗎？

❼ 請教大俠，在網上投了簡歷之後，是否還要去宣講會投書面的簡歷么，不去有什麼影響啊

那就去試試吧，沒准能進去那，總是機會是得把握住，不能因小失大。。。

❽ 各位HR，Emaill投遞簡歷時，簡歷到底放在正文還是附件

Emaill投遞簡歷時，最好來直接粘貼在正自文中，因為HR每天看很多簡歷，沒有那麼多時間一個個打開附件，特別是網速慢的時候，尤其是還要預防病毒。
簡歷部分，最關鍵的是寫上你對於該職位的核心競爭力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡歷如果是你應聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。

❾ 急！請問校園宣講會要帶簡歷過去嗎

因公司而不同，有的公司宣講會結束後會統一給出一定的時間現場接收簡歷，也有的公司宣講完後直接根據前期篩選的網上簡歷給出復試名單。為了保險起見，建議帶上，不是很沉吧

❿ 宣講會投簡歷和網上投簡歷一樣嗎

原則上是一樣的，但是宣講會投遞簡歷的效果要好點，畢竟，宣講會會有直接的人去收集
簡歷的，要是網上投遞簡歷的話，那不一定就有人去看的，所以盡量宣講會去投遞簡歷吧！