智聯招聘投簡歷被轉發

1. 在智聯招聘上投了簡歷顯示已被查看。

一般來說就是：

在簡歷「管理」里可以預覽自己的簡歷；

在已申請職位里可以看到已投出專簡歷的單位情況屬，並可以看到自己的簡歷有沒有被查看過。

2. 智聯招聘上簡歷投出去後，再修改簡歷，請問公司那邊看到的是我修改前的還是修改後的

我剛剛打了智聯招聘的客服電話詢問這個情況。

1. 他是說從我們從網站裡面申請職位的簡歷會以2種形式發給企業，一個是企業郵箱，一個是智聯招聘網站後台，如果對方公司是用他們自己郵箱來查看簡歷的話。

2. 那看到的內容就是你修改之前投出去的簡歷，如果對方公司用智聯招聘網站後台來查看應聘者簡歷，那就是在線看到你修改之後的簡歷內容。
   

3. 所以說，企業看到的是修改前還是修改後的簡歷，取決於他們用哪一種什麼方式來查看。

3. 這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被hr看過了

打開智聯招聘——右下角「我的」——中間位置有一個「被查看」。如果你的智聯招聘不是最新版的話，直接在投遞記錄里查看就行了

4. 智聯招聘上投了很多簡歷沒有結果是怎麼回事

1、你可能復不知道的是，制大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經招滿人的。

2、求職意向為調級別。

3、沒有細心與職位匹配好。

4、薪資待遇要求不合適。

5、對方沒看到自己的簡歷等。

5. 如何在智聯招聘上顯示投的簡歷已被查看

一般來說就是：

在簡歷「管理」里可以預覽自己的簡歷；

在已申請職位里可以看版到已投出權簡歷的單位情況，並可以看到自己的簡歷有沒有被查看過。

6. 智聯招聘投出去的簡歷怎麼取消

投出去的簡歷是不能取消的。

一般在招聘網站上面投遞簡歷，一旦投出去都是取消不回了的，類似答發出去的簡訊郵件一樣。如果是因為簡歷內容有問題需要修改，可以做好修改後在投遞一次。

如果是不想去此企業面試，後期如果簡歷被選中邀請面試，可以委婉講明原因作出拒絕。建議在投遞簡歷之前，對企業的信息做好了解，企業發展歷史，近幾年所獲榮譽，招聘職位的具體職責，基本的福利，工作地點，工作時間等。

(6)智聯招聘投簡歷被轉發擴展閱讀

找到工作後不想在招聘網上再掛著自己簡歷操作步驟：

一、打開智聯招聘，在首頁最下方一排功能選項中選擇簡歷。

7. 我在智聯招聘投遞簡歷後，沒幾天就有電話告知被正式錄用並發了邀請函和報到時間，這是真的嗎

智聯招聘網屬於工商注冊的正規招聘網站，發布的招聘信息一般還是比較靠譜的。只不過有些招聘單位會在工資福利待遇方面誇大其詞。
如若不放心，還可以通過網路或其它途徑了解招聘單位的信息，確認其真實性嘛。

8. 用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被HR查看，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！

簡歷被獲取後一直沒有被聯系可能存在以下一些情況：

1. 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2. 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3. 企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4. 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5. 企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6. 沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7. 網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8. 個人的條件與企業的要求有差距；

9. 對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10. 簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11. 簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12. 附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13. 能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14. 盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15. 透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16. 企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17. 自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；

18. 招聘信息已經過期，但人才網站還可能續發。

9. 智聯招聘投了簡歷被標注有意向，卻不聯系，是為啥

是因為公司看過了你的簡歷就收藏了，然後在看別人的，這是在讓你自己聯系。

智聯專招聘（Zhaopin）創建於1997年，是屬一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。[1]

2018年5月18日，智聯招聘以跨界藝術的手段開辟新的營銷戰場，並發布《2018年白領生活狀況調研報告》。