求職信是來應聘者主動表示自己對這份工自作的熱衷之一種表現。也就是說，履歷及自傳是被動的，是一種求職過程中所必備的文件。而求職信則是主動的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機會的一種半正式溝通作用。
嚴格來說，一封求職信的性質是正式的。因為寫求職信的目的乃在於爭取一份工作，而且寫作的封象是一個公司或公司里某位高級主管，因此我們說求職信是一種正式文件。但是從另一角度來看，求職信是應聘
『貳』 前程無憂上投簡歷沒回復,要不要把簡歷投給hr的郵箱
簡歷已查閱，但沒回抄復，通常是，簡歷上呈現的內容和公司崗位的要求有一定差距，即使再把簡歷發送HR郵箱，也未必能，獲得面試機會。
是有不成，反求諸己，多帶自己簡歷上想想究竟是怎麼回事？是否沒有體現自己的獨特價值和成績？
『叄』 參加招聘會時要不要多投幾份簡歷
這樣會不會讓有來些企業源覺得我還往其它單位投了簡歷而影響後面的面試等程序？ 參加招聘會時是需要多帶幾份簡歷的，這也就告訴你是要向多家你覺得合適的單位投遞簡歷的。企業都理解參加招聘會的求職者不會只往一家單位投遞簡歷，再說了，並不是投遞一份簡歷就能找到工作，所以，我認為企業不會因為你還往其它單位投遞了簡歷而影響後面的面試等程序。
『肆』 投簡歷了去對方公司看了沒回應，我要不要直接去公司面試
簡歷投了沒有回應，就是沒有錄取你的意思；
你還去公司干什麼？放棄吧。。。。。。。。
『伍』 感覺現在公司都不要人了投了簡歷都不看的。真的好難找工作
首先還是要清楚自己的特長，自己想要做什麼，才不會浪費自己的時回間，投簡歷的人太多了答，自然有些人不夠幸運的。工作也要看機遇，還有就是未來的發展空間。你是做什麼專業呢 來自職Q用戶：凝女士
怎麼會投遞的簡歷沒人看呢，公司招聘的話肯定會有好多人都去投簡歷的，那麼問題來了，怎麼讓你的簡歷眼前一亮，吸引人事的注意就很重要了，幾十甚至上百個簡歷競爭幾個名額，自己的簡歷被刷下來，連個面試機會別人都沒給肯定會找工作很難啦！我身邊的朋友同事很多，有時找工作說投遞了一堆連個面試電話都沒有，結果我一看她們的簡歷，什麼啊，寫的也太糟糕了，然後我幫他們修改，優化，豐富項目經歷等等一頓包裝，還告訴他們面試時注意事項，之前搜集的各大公司合個行業的面試題庫都派上用場啦，嘻嘻，結果可想而知啦，每天幾個電話邀請面試，最後手裡好幾個offer啊 來自職Q用戶：王女士
『陸』 人才招聘會主要是做什麼的，只是投遞簡歷嗎，要不要准備什麼，會面試嗎。
如果來你是去找工作的話，帶源好簡歷去就可以了，當然最好穿戴整齊，你投遞簡歷的時候，對方一般會問你幾個問題，比如要應聘的職位，工作經驗啥的，然後就會讓你等面試通知，當然也有可能有急招得，會叫你下午面試甚至直接錄取，還有一點，你最好提前看一下這個招聘會的公司都在招聘什麼職位，選好了直接去投遞簡歷即可
『柒』 找工作時投簡歷重要嗎
我也是來在找工作，在自中華英才網、在智聯招聘、在51job上天天投簡歷。中華和51job偶爾還有幾個電話通知面試，智聯上是從我申請到現在差不多一年的時間都沒有一個公司給我打電話，我現在都懷疑智聯是假的招聘網站了。
投了簡歷不要著急，我覺得可能是你的簡歷沒有寫好，你想做哪方面的工作，一定要把你在這方面的工作經驗突出出來，不要只是一味的投，看清楚那個工作上面寫的崗位要求，你是否具備。你又有那些突出的優勢。還有投遞簡歷的時間也很重要，你可以上中華英才網上看看，上面有一些關於指導如何投遞簡歷的文章，從文章里你可以了解到為什麼有時候會接不到面試電話。
加油~！！這個時期確實不好找工作，但是一定不要放棄希望~！