任杭州個人簡歷

㈠ 陳子英的個人簡歷

祖籍福建省長樂縣，1922年1月出生於霞浦縣松城鎮（城關）西街手工業工人家庭（其父青年時代前往霞浦縣學藝，後定居霞浦）。因家貧，沒辦法供陳子英讀書，家裡也沒錢買書，都是借同學的書看，晚上看完了，第二天就送還同學。少時聰穎的陳子英11歲才進小學接受啟蒙教育，陳子英在學校里讀書用功，常考第一名。小學僅三年，就於1936年以優異成績考入閩東三縣聯合中學簡師科（簡易鄉村師范班）。民國24年，因作文對縣政府提出批評，受到教導主任黃壽祺贊賞，作為學生示範作文，招致黃被解職。期間參加抗日救亡宣傳，擔任學校抗日劇團團長，自編自導抗日短劇下鄉巡迴演出, 深受群眾歡迎。
1939年夏從簡師班畢業以後，先後在福安縣韓陽小學和霞浦縣長溪小學任教，帶領學生積極開展抗日救亡宣傳。
1943年與葉挺荃等人發起組織「霞浦青年讀書會」，閱讀進步書刊，在求知中尋求真理。同時受聘為《霞浦民報》主編，以恣鷹、陌生、隼等筆名發表大量針砭時弊的文章，並因此被國民黨當局列入「異黨嫌疑分子」黑名單，被迫離職。青年讀書會也受到監視，轉入秘密活動，改為「求真讀書會」。
1945年秋插班進入福安師范普師科學習，被選為學生會主席。期間組織進步同學讀書會，學習《新哲學綱要》、《大眾政治經濟學》和《文萃》等進步書刊，舉辦《洪流》牆報《天下大事》專欄，定期開展時事專題討論，使校園充滿生氣。他長期訂閱《國際時事研究》，崇拜其主編羊棗(楊潮)的進步思想、才能和學識。
1946年初，羊棗冤死杭州獄中，他悲憤難言，與溫漢欽在職工宿舍舉行秘密追悼會。
1947年初，中共閩浙贛區黨委城工部派林立、關平山等到福安恢復城工部組織。4月，他被吸收入黨，成為福安師范學校第一個中共黨員，經過了解、考察，在福師進步學生中首先吸收陳子英入黨。陳子英激動地在日記上寫道：「這是我新生命開始的一天！」並寫下鞭策自己的詩句：「您要知道，您是不屬於您的，您是屬於許多人的。您應當無條件獻出您的一切——聰明、智慧以及生命。」 之後他在學校發展黨員6名，建立中共小組。同年夏，他普師畢業，根據閩東工委決定回霞浦，以長溪中心小學教員身份作掩護，從事黨的地下活動，發展林登第、陳侃、方培榕入黨，建立城工部霞浦組織。10月底，中共閩浙贛省委城工部在福州召開閩東地下黨工作會議，嚴厲批判處理原閩東工委宣傳部長兼福安工委書記張幼銳的變節問題，調整閩東工委組織，關平山任書記，陳子英和葉挺荃為成員，並決定陳子英回霞浦成立工委，兼任書記。
1948年春以城工部閩東工委特派員身份前往福鼎縣開展工作，建立中共城工部福鼎支部，並組建福鼎縣武裝工作隊，開展武裝斗爭，打通了與浙南黨組織的聯系。同年2月中共城工部閩東工委書記關平山在前往福鼎指導工作時被捕。陳子英得知消息後，立即指示桐山支部設法營救，同時連夜向上級黨組織報告，此後臨危受命，代理城工部閩東工委書記兼閩東游擊隊政委，奔走閩東各縣開辟游擊根據地，組建了城工部寧德工委，建立了地下黨和游擊隊的聯絡路線，組織城工部黨員和進步學生參加游擊隊，加強游擊隊的建設；同時大力開展秘密斗爭，把閩東地區學生運動和城鎮群眾的「反飢餓、反內戰、反迫害」斗爭、農村的抗租、抗徵兵、抗納糧斗爭推上了新高潮，國民黨反動派惶惶不安。
（三）城工部案件錯判，誤殺忠烈（詳見霞浦革命史料集）
1948年3月，中共浙贛省委是非不分，對城工部定性為「紅旗特務組織」之後，通知各地立即按省委決定執行，因此各地按省委意見，凡是城工部黨員，不看錶現，無須口供，見到就殺。據全升各地被處死的城工部黨員共117人。我們的同志沒死在敵人的刀口下，而卻死在自己人的手裡。真是親者痛，仇者快的慘劇。當時中共浙贛省委是歷史的罪人，應遭到人民的唾棄！
1948年5月因「城工部事件」受到牽連，在福安游擊區接受審查，不久蒙冤罹難。當時錯誤處理城工部，「是有其客觀因素的，但嚴重的問題在於，省委對涉及城工部組織定性和主要幹部處理這樣的重大問題，沒有請示報告黨中央或華東局，違背了內部審干肅反「一個不殺，大部不抓」的方針政策，沒有堅持調查研究、實事求是，沒有允許和傾聽被審查人員的申辯，而是採取嚴刑逼供的錯誤做法，以至造成親者痛、仇者快的嚴重後果，這種「左」的錯誤和危害，是造成這起冤案的根本原因」這是一位有共產黨人良心聲譽的老領導說出的肺腑之言，令人敬重，催人淚下。
1956年中央重新審理「城工部事件」後為被錯殺的同志平反，福建省人民政府追認陳子英為革命烈士,遺骸安葬於福州文林山革命烈士公墓。
陳子英烈士已走了60多年，但是他信念堅頂、宗旨牢固的好傳統沒有走，一直活在一些有共產黨人良心聲譽的人心中，一直激勵著他們努力為黨工作，堅持為人民服務。

㈡ 杭州市公安局歷任局長及付局長名單

杭州市公安局歷任局長及副局長領導信息如下：

浙江省公安廳黨委委員、副廳長，杭州市委常委、政法委副書記，杭州市公安局黨委書記、局長、督察長：金志

杭州市政法委委員，杭州市公安局黨委副書記、常務副局長：張宏亮

杭州市公安局黨委委員、第一副督察長，中共杭州市紀委市監委派駐市公安局紀檢監察組組長：王凱平

杭州市公安局黨委委員、副局長、巡視員、一級高級警長：汪勁浩、金洪亮

杭州市公安局黨委委員、政治部主任、巡視員：方國偉

杭州市公安局黨委委員、副局長、一級高級警長：姚利民、賈勤敏

杭州市公安局黨委委員、副局長兼八處黨委書記、政委、紀委書記：夏偉銀

杭州市公安局黨委委員、副局長、交警支隊黨委書記、支隊長，交通警察局局長：李建明

杭州市公安局黨委委員、副局長：秦文

杭州市公安局是杭州市人民政府下設主管全市公安工作的職能部門，受市政府、浙江省公安廳雙重領導。各縣（縣級市）區設公安局（分局），在鎮、鄉、街道設派出所。

(2)任杭州個人簡歷擴展閱讀：

機構基本職能

貫徹執行黨和國家有關公安工作的方針、政策、法律、法規和市委、市政府、上級公安機關的指示，研究起草本市公安工作的地方性法規、規章草案和規范性文件，經審議通過後組織實施；部署、指導、監督、檢查全市公安工作。

管理全市公安機關110報警指揮系統，處理市區110報警、群眾求助和監督電話，對緊急治安事件和重大緊急情況，實施統一指揮調度。掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安的情況，分析形勢，提出對策措施。

主管和指導全市各類刑事案件、經濟案件的偵查等工作，組織、協調特別重大案件和跨區、縣（市）重大案件的偵破工作。依法管理、指導中國公民出入境和外國人在中國境內居留、旅行的有關工作。

指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行為，依法管理戶籍、居民身份證、槍支彈葯、危險物品和特種行業，組織協調對重、特大治安事件和突發性事件的處置工作，管理集會、遊行、示威活動。

㈢ 2019年現任杭州市委書記是誰

2019年現任杭州市委書記是周江勇。周江勇，男，漢族，1967年9月生，浙江寧波人，1992年11月加入中國共產黨，1985年7月參加工作，省委黨校研究生學歷。現任浙江省委常委、杭州市委書記。2017年2月20日任任溫州市委書記。

2017年6月16日，中共浙江省第十四屆委員會第一次全體會議選舉周江勇為省委常委。年5月14日下午，中共杭州市委召開全市領導幹部會議，宣布中央和省委關於杭州市委主要領導調整的決定。會議宣布：中央和省委決定，周江勇同志任中共杭州市委委員、常委、書記。

(3)任杭州個人簡歷擴展閱讀

一、杭州自秦朝設縣治以來已有2200多年的歷史，曾是吳越國和南宋的都城，是中國八大古都之一。因風景秀麗，素有「人間天堂」的美譽。杭州得益於京杭運河和通商口岸的便利，歷史上曾是重要的商業集散中心。後來依託滬杭鐵路等鐵路線路的通車以及上海在進出口貿易方面的帶動，輕工業發展迅速。

二、杭州是國家信息化試點城市、電子商務試點城市、電子政務試點城市、數字電視試點城市和國家軟體產業化基地、集成電路設計產業化基地。杭州致力於打造「濱江天堂矽谷」，以信息和新型醫葯、環保、新材料為主導的高新技術產業發展勢頭良好，已成為杭州的一大特色和優勢。

三、經省委、省政府批准，浙江省第一生態環境保護督察組近日進駐杭州市開展環境保護督察工作。7月18日，省第一生態環境保護督察組督察工作動員會在杭州市召開。省委常委、杭州市委書記周江勇作動員講話，省第一生態環境保護督察組組長施利民就做好督察工作提出要求。

㈣ 楊開渠的個人簡歷

1902年10月27日出生於浙江省諸暨縣齊鯉鄉全堂村。
1924年畢業於浙江省立甲種回工業學校。
1924—1927年任答杭州大有利電氣公司職員，後東渡日本。
1930年畢業於日本東京帝國大學農學部農實科，後在該校育種研究室從事研究。
1932—1934年任浙江省地方自治專修學校教員。
1935—1936年任四川鄉村建設學院教授。
1936—1956年任四川大學教授，兼農藝系主任、四川農學院副院長。
1942—1949年兼川康農工學院教授、農藝系主任。
1956—1962年任四川農學院院長，中國作物學會第一副理事長。
1962年2月2日逝世於四川成都。

㈤ 杭州市市長是誰

現任杭州市市長：邵占維。蔡奇辭去杭州市市長後，由邵占維擔任杭州市市長。 邵占維資料： 邵占維，男，1955年1月生，漢族，浙江慈溪人，1970年10月參加工作，1980年7月加入中國共產黨，浙江省委黨校在職大學畢業，南京理工大學工學碩士。
現任職務：中共杭州市委副書記、代市長。
工作簡歷：
1970年10月 慈溪縣農葯廠化驗員、文書；
1979年1月 中共慈溪縣委黨校教師（1979年9月—1981年7月在寧波教育學院高師中文專業學習；1981年10月—1983年10月在省委黨校政治經濟學專業學習）；
1981年3月 慈溪縣經委幹部、縣政府辦公室秘書；
1984年4月 中共寧波市委政策研究室幹部、正科級幹部（1985年4月—1987年6月在中華全國律師函授中心法律專業學習）；
1986年9月 中共寧波市委辦公室綜合科科長；
1987年4月 寧波市經濟研究中心、市體改辦主任助理；
1988年12月 寧波市體改辦副主任，市計委副主任（1992年9月—1994年1月在南京理工大學研究生課程進修班兵器系統工程專業學習，獲工學碩士學位；
1993年7月 寧波市計委主任、黨工委書記（1994年2月確定為副廳長級）；
1996年3月 寧波市政府秘書長、辦公廳黨組書記；
1997年10月 寧波港務局局長；
1999年1月 寧波市副市長，寧波港務局局長；
1999年6月 中共寧波市委常委、常務副市長，寧波港務局局長；
2000年12月 中共寧波市委常委、常務副市長；
2003年6月 中共寧波市委副書記、常務副市長（2005年3月—2006年3月兼任市委政法委書記）；
2006年3月 中共溫州市委副書記、代市長、市長（2007年3月選舉為市長）；
2008年1月 中共溫州市委書記、市長；
2008年4月 中共溫州市委書記；
2008年5月 中共溫州市委書記、市人大常委會主任；
2010年7月 中共杭州市委副書記、代市長。
2011年1月 中共杭州市委副書記、市長。
第十一屆全國人大代表，中共浙江省委委員。

㈥ 升職個人簡歷怎麼寫

1.
個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住
址等。
2.教育情況專。一般只寫屬大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不
要寫上。

3.工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。

4.重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
個人求職簡歷方法：
個人基本資料這一塊寫出自己的一些基本情況就可以，無關緊要對求職沒有幫助盡量不寫。但是要注意電話一定要是你求職地的號碼，不然公司座機撥打的話有可能錯失很多面試電話，郵箱一定不要用自己的qq郵箱，可以選擇網易，新浪，139，163等等。
自我評價：先看你所學專業大體的招聘要求，根據公司的招聘要求來寫，獲得面試機會的概率會增加很多。

㈦ 陳從周的個人簡歷

1918年11月27日 生於浙江省杭州市。
1938—1942年 就讀於之江大學文學系專，獲文學學士學位。
1942—1949年 任杭州、屬上海等處高級中學、師范學校國文、歷史、教育史、生物學教員。
1950年 任蘇州美術專科學校副教授，並執教於聖約翰大學。
1951年 任教於之江大學建築系，兼任蘇南工業專門學校副教授。
1952年 於同濟大學建築系任教，籌劃組建建築歷史教研室。
1955年 任同濟大學建築歷史教研組組長、副教授。
1978年 任同濟大學建築系教授。
1985年 受聘為美國貝聿銘建築設計事務所顧問。
1989年 應聘為台灣《造園》季刊顧問，並獲日本園林學會海外名譽會員稱號。
2000年3月15日 去世

㈧ 夏驚濤的個人履歷

現任浙江陸特能源科技有限公司董事長
如果硬要用一個詞來形容他的話，也許其名中的「驚濤」二字最為貼切。
30歲那年，他放著一家美資公司年薪35萬元的「金飯碗」不要，在家人的一片反對聲中成立了自己的公司；為了地源熱泵行業的健康發展，他不惜「以卵擊石」隻身與湖北節能辦較起了勁，卻最終大獲全勝；如今，已坐上浙江地源熱泵市場頭把交椅的他又放出「狠話」，用3年時間，把公司打造成為長江流域地源熱泵第一品牌。
他，就是屢屢掀起地源熱泵行業「驚濤」的浙江陸特能源科技有限公司總經理夏驚濤。 夏驚濤告訴記者，雖然如今在地源熱泵行業已經有了自己的話語權，尤其是在杭州周邊地區他更是獨攬重要項目，當初他卻是誤打誤撞闖進暖通領域的。回想起十幾年前填報大學專業的過程，他直呼「荒唐」，「當時我對專業毫無概念，廣安二中一個副校長幫忙選專業。他對我父母說，學與空調冰箱相關的專業，將來回來開個維修鋪，能掙不少錢。」正是抱著回家開個維修鋪的想法，1992年，夏驚濤考入了武漢科技大學暖通專業。
只是，同樣的專業，人和人走出來的道路卻是不一樣的。有的人興許就真的回鄉開了一個維修鋪，安穩度日，但天性喜歡冒險的夏驚濤選擇了一條「獨闖」業界之路。
1995年，大學畢業的夏驚濤被杭州市設備安裝公司聘任為技術工人。由於頭腦靈活、技術過硬，兩年時間不到，夏驚濤就被公司提拔為工程師兼項目經理。2002年，杭州一家美資公司更是以35萬元的年薪，聘請他擔任公司工程總監。
從月薪僅幾百元的「藍領」，到年薪35萬元的「金領」，夏驚濤僅用7年時間就完成了大多數工友一輩子都無法實現的飛躍。
按理說，夏驚濤該知足了，但他2005年初的一個決定，卻讓家人目瞪口呆——辭掉工作，成立自己的公司進軍地源熱泵業。面對家人的一片反對聲，夏驚濤不為所動：「在世界能源短缺的大環境下，地源熱泵作為替代現在傳統製冷採暖的方式勢在必行，有很大的潛力和開發價值，也必將成為空調界的主流。」
認准了就干。2005年12月，夏驚濤成立了自己的第一家公司——杭州陸特能源科技有限公司，專業從事地（水）源熱泵中央空調系統、地板輻射採暖系統、頂棚輻射系統的設計、施工。
「我們不製造產品，而只進行設計和施工。」夏驚濤說。他的理由很簡單，國內的地源熱泵產品生產廠家相對已經很成熟，從數量增長上可見一斑：2003年時候國內只有不到十個廠家，2005年已多達五十家，但廠家的術力量不夠，設計和施工更是薄弱的環節。 陸特剛成立的那一年，夏驚濤經歷了一個非常艱難的起步階段。
為了設計一個LOGO，他和同伴足足想了半年時間，做了200多個模板。2006年的上半年，他通常是和另一個合作夥伴拎著電腦包穿行於一些別墅項目中，挨家挨戶地向業主兜售自己的系統。「那都是一些一二十萬的小項目，毛利也很低，只有10%—20%。」夏驚濤說。
事實上，長三角地區採暖市場的潛力巨大，可怎樣才能從競爭激烈的市場中分得一杯羹呢？夏驚濤介紹，為了解除客戶的後顧之憂，陸特在設計方面特意為每個項目成立「專家服務團」，立足於現場調查以及鑽勘探孔採集土壤熱參數，提供量身定做的專業設計方案。而在施工方面，組建了最專業的鑽探勘察施工隊伍，對高風險、投資大、地質條件變化多的鑽井工程因地制宜地進行施工，並結合工程經驗建立了整套的標准化流程。 2006年，陸特做了很多小業主的別墅項目，也逐漸打響了名聲。於是，在陸特的典型工程案例介紹中，我們看到了很多重要工程的名字：千島湖天嶼國際度假村、杭州諦都科技城（人民書店總部）、中國水利博物館、杭州靈隱寺、上海台海大廈、江西南昌中大青山湖花園、嵊州金灣國際花園、大世界五金城…… 「就拿千島湖天嶼國際度假村項目來說，這是杭州在建定位最高的別墅群，開發商希望用節能環保去提升樓盤的品質。在整個項目初期投資的8億元中，有1億是因環保節能投資而多出來的。」夏驚濤介紹。
據了解，當時在進行地源熱泵工程設計時，設計院推薦了湖水源熱泵，而陸特在進行了綜合驗證後，認為垂直埋管土壤源熱泵更具合理性，方案後被甲方採納。
而業主的認可也證明了甲方選擇的正確性。在看房時，不少業主將這套地源熱泵系統視為「最大的驚喜」。由於房子本身的保溫隔熱性能好，系統只需每天運行2個小時，就能滿足業主一天的製冷或採暖需求，經調試發現，節能率高達70%左右。 夏驚濤遞給記者的名片上，陸特的LOGO非常顯目。名片由紅、黑、白3種顏色構成，分別寓意能源、土地和空氣、水。而LOOP中的L被延伸出來，承載著被特意構築而成的COP形狀，表示以環路技術支撐「COP」的提高，隱含著陸特的追求宗旨是以能效比的提高來實現節能貢獻。
夏驚濤說，陸特希望在國家對節能技術應用的力挺和扶持下，引導節能逐漸成為生產者和消費者的必然選擇，緩解中國面臨的能源緊張。
為此，陸特在成立之初就與北美地區最大的地下環路設計施工專業公司「loopmaster lnternational lnc」及美國innergie科技有限公司合作，成功開發了適用於長江流域地質條件的地源熱泵中央空調系統設計軟體，並使之不斷升級；與華中科技大學合作建立地源熱泵系統綜合實驗室，共同研發地源熱泵節能技術，該實驗室已成為國內最為全面的地源熱泵系統專業實驗室之一……
短短4年時間，陸特已發展成為浙江地源熱泵行業的龍頭老大，包括上海虹橋火車站、杭州華元·和庄等在內的一大批續建和新建項目的市場總造價逾億元。
然而，讓夏驚濤感到擔憂的是地源熱泵行業從業人員的職業操守，畢竟，作為一個新興行業，不具有技術實力、魚目混珠的公司很多，失敗的案例也有一些，而這將影響到社會對地源熱泵的認可度。 於是，夏驚濤採取了一個驚人的舉動，阻止深井取水項目的實施，理由是「目前業內並未找到很好的回灌方法」。「舉例來說，一座10萬平方米的大樓，要做水源熱泵工程的話，每小時大概要取2500噸—3000噸水，而每天浪費掉的水約為5000噸，非常驚人。如是得來的節能率付出代價太高了，犧牲自然資源來提取能源的做法是萬萬不可取的。」他說道。
為此，夏驚濤隻身跟湖北節能辦較起勁，「除非你的回灌率能達到99.5%，否則做深井水源熱泵是得不償失的。」實際上，這樣就等於從側面否定了深井水源熱泵的做法。
讓夏驚濤感到欣慰的是，杭州周邊地已經基本上杜絕了從深井取水來實施熱泵工程的做法。「利用水源做閉式系統，只提取熱量，不提取水。」而這正是陸特的一大技術創新。 在同行中，夏驚濤頗為欣賞美意空調公司的中國區總裁吳展豪，因為「他是一位學究式的老闆，做事認真、務實，細化到設計方案，他都會仔細地看並提出意見。」
在夏驚濤的眼裡，「一個好的企業管理者，就應該為人善良，懂得寬容別人，另外自己要努力，從行動到思想，點點滴滴去影響整個團隊。」
成立4年，陸特已經初具規模，但夏驚濤認為，人才儲備還未滿足未來發展的需要，「如果技術力量更強一些，我們會涉足熱回收行業，這會給國內發展可循環經濟做出更大貢獻。」
展望公司未來的前景，他毫不掩飾自己的雄心：「從市場發展規劃來說，我們的目標分為初級目標、中級目標和最高目標。初級目標是以地理優勢為依託，通過自身的技術優勢來佔領浙江市場，這一目標現在已經得到實現。中級目標是通過在全國各大城市進行布點，用3年時間將陸特打造為長江流域地源熱泵第一品牌。未來，我們的目標當然是擴大市場影響力和佔有率，在國內希望能成立60個分支機構，成為國內地源熱泵的第一品牌。」
對此，他並非盲目的自信，而是對市場做過詳細的分析，知己知彼：「很多從事地源熱泵的企業都有一個共同的弱點，或是有學院背景，或是由國企搭建，很難並軌、轉向。相對而言，長三角的經濟運作模式最為成熟，當這一模式向內地推進時，我們的優勢就凸顯出來了。」
成為國內地源熱泵的第一品牌，是夏驚濤作為公司老總的最高目標。而他還希望將來能成立一個綠色環保基金會。「社會責任心很多人都在說，我也不願意唱高調，但從內心出發，我認為人確實要盡到社會的責任。」說總是不如做的，於是，他最實際的行動，就是常常帶著他的女兒到西湖邊上撿垃圾。
陸特很年輕，夏驚濤也不過才30多歲。和他交談，時常被他的激情所感染。環路很長，如何在其中找到自己的位置，對從事地源熱泵的每個人都是一個問題。但最起碼，夏驚濤已經率領著陸特起步，奔跑在途中。

㈨ 升職個人簡歷

1. 個人資料抄。包括求職者的年齡襲、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。

2.教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不 要寫上。

3.工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。

4.重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。