網上投簡歷的最佳時間

A. 投遞簡歷的最佳時間是什麼時候

投遞簡歷的最佳時間是在正常人晚上休息的時候，這個時候投遞簡歷，相關單位的人力資回源的人員答早上起來辦公，會第一眼看到你投遞的簡歷，便於加深印象，甚至發放面試通知，機會大一些。不要趕上周末休息或者其它節假日就行。

B. 什麼時候投簡歷最好

公司人力資源部屬於支持性質的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的回時間。如答何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助於你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。
周一，一周才開始，HR要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

C. 什麼時候投簡歷是最佳時機

投簡歷亦是如此來，第一個源投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6點後的郵件基本就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事；開電腦後先開msn、QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（hr工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以hr最早也要周一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個hr工作習慣不同，這里不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。

D. 網上投遞簡歷的最佳時間你知道嗎

【對於應屆畢業生】公司人力資源部屬於支持性質的部門，雜事非常多，所以人事專員們盡可能地壓縮看簡歷的時間 。網上投簡歷在合適的時間送出，有助於你的簡歷不被淹沒。 最佳投遞簡歷時間：◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作 ，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。 ◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。 ◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。 ◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。 投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以 13:30-15:30 為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。 【對於騎馬找馬的職場人士】 網上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什麼呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，你沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什麼呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業修養。

E. 網投簡歷的最佳時間

選擇最佳時間網投簡歷是一門學問，如果你的簡歷是最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層出版現，而又如果權HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會就可以大大增加了。相信每個人查看郵件時都是按由近到遠的順序來查看的。所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。HR一般會在上午9：30左右以及下午2：00左右打開郵箱，在上午11：00、下午3：00左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。提示一下，由於HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5—10分鍾左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦。HR可很少會隨看郵箱隨刷新的。

F. 什麼時候是最佳的投簡歷的時間

我建議周日或周一都可以。因為在周一HR可能會比較有時間看郵件回，這是人的工作習答性，這樣周一HR上班打開Email時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7-10點投遞，這時候投遞的人太多了。 一般在等過了一兩天事情多了就沒那麼多時間去看郵件了

一般接到的電話都是在上午或者下午下班之前，所以你把握這兩個時間點，而且一般人事的下班點會比普通員工要遲一點。

G. 什麼時間段投簡歷是最好的

投簡歷的確需要有比較好的時間。因為大部分公司單位都是早上8點半或者9點上專班，所以早上八點會是一個不錯屬的投簡歷時機，另外，公司的下班時間通常為六點，那麼下午的五點半也是不錯的投簡歷時機。另外，周日晚上、長假期的最後一天的晚上，也是不錯的時機。

當然，你也可以另外一套方法，就是用快遞的方式來投，也有新意。或許會有不同的效果。有一本書推薦：網路求職寶典，裡面寫簡歷和投簡歷的方法還比較實用。

祝您工作順利。

H. 什麼時間投遞簡歷為最佳時期

【對於應屆畢業生而言】：
星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要安排專本周的計劃，基屬本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量也要求很高。
星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就被淹沒在郵件列表的最後去了。
星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
因此，投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

I. 什麼時間投簡歷最有效

「投簡歷最佳時間」秘笈一：哪個季度最適合投遞簡歷？

通常來說，春季是找工作的黃金時間，此時招聘需求多。對於求職者來說，春天找個好工作，預示著新年新氣象，換一個新的載體，好好奮斗，年底還能領到接近全額的年終獎。此外，職場上也有「金九銀十」這一說，秋天的時候年終還沒來，這兩三個月也是全年中另一個跳槽旺季。所以，一年中的春秋兩個季度，是找工作的旺季。

大家別忘了，根據統計的現實數據，簡歷從投出的那天開始到正式去報到上班，一般會有三個月的周期。所以如果你想趕上春天的跳槽季，則整個冬天都是你海投簡歷的黃金時間；假使你准備在這個秋天換工作，那麼同樣的道理，提前一個季度，天氣最熱的夏天則是投遞簡歷的最佳月份。

這規律之前沒人總結過，其實也簡單，你記住：每年的夏天和冬天都適合投簡歷。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大夥兒不想動的時候，你此時努力，在秋天必然收獲果實；寒冬臘月，天寒地凍，恰逢聖誕、元旦、春節等等假期，馬上還有「年終獎」，大家更懶得動，反而是你投簡歷的大好時機。

「投簡歷最佳時間」秘笈二：哪天最適合投遞簡歷？

當然是周一到周五工作日最適合投遞簡歷。道理很簡單，挑簡歷的那個人此時正在電腦面前上班。

所以，在非工作日投遞簡歷，被看到的幾率將大大減少。周末投遞簡歷，實際上是在做無用功，因為周末沒人看你的簡歷，人事專員周一上班後也主要看當天發過來的新簡歷，之前的來不及看了。同理，人才網站發布和更新職位的人，周末也不上班，所以你周末看到的只是周五之前的職位而沒有新職位更新。如果你周五周六周日都投遞簡歷的話，實際上很可能是在重復投遞。

如果找工作不是太急，則最好增加瀏覽職位的時間，這樣才能選中更合適的職位，此時則必須提高命中率，我們建議乾脆去掉每周開頭的周一和的接近周末的周五，挑選簡歷的人也是正常的職場人士，大多數職位級別還很低，必定周一繁忙，而周五無心上班等著過周末。因此，每周二三四投遞簡歷，最合適。