hr與簡歷模板

⑴ 為什麼面試時hr問我簡歷模版從哪裡下載的是不是看出什麼了用模板是不是不好

我是做人事工作的。面試的時候用模板簡歷是正常的，如果是好的模板，會被認為是邏輯清晰的表達者——好事情。

不影響錄用的，安心。

⑵ 用簡歷本的簡歷模板對找工作有幫助嗎

簡歷是求職的敲門磚，如果簡歷不夠好，那麼你可能連面試的機會都沒有，回因為面試答官在看完你的簡歷後就把你pass掉了，根本不會有面試這一環節。

據我了解，簡歷本的簡歷模板還挺多的，簡潔和精美的都有，能符合大部分求職者的需求，對於不會寫簡歷的人來說，對找工作是有很大幫助的。但是有簡歷模板也需要注意，不能完全按模板的來寫，要根據自己的情況來，簡歷模板上的東西只能作為參考。另外，需要結合應聘崗位的崗位職責來填寫簡歷，這樣才能寫出讓HR喜歡的簡歷。

⑶ 發簡歷給HR,郵件格式一般是怎樣的

1、郵件昵稱不要奇怪，可以用自己的名字來命名，不要顯示網名，或者是一些默認的字母數字。

2、郵件主題寫你的名字+應聘的崗位，如：XX（姓名）-應聘XX（崗位）。

3、郵件正文一定不要空。

在正文中首先要有稱呼，比如「尊敬的公司領導」，「尊敬的HR」。

正文內容先要簡短的介紹一下自己（如姓名、年齡、畢業院校等），然後概述下得知應聘信息的渠道，想要應聘的崗位、個人在這個崗位上的工作經驗或心得看法（要簡明扼要）。

最後點題，說明希望能獲得面試機會，附上簡歷。最後記得落款、日期。

4、簡歷可以用附件形式發送或者直接將簡歷復制粘貼在下文下面。如果是附件形式發送，不要忘記發附件，簡歷的命名用「姓名+應聘崗位」，不要只寫「簡歷」，「個人簡歷」或者「我的簡歷」。

(3)hr與簡歷模板擴展閱讀：

簡歷的書寫技巧：

1、簡潔精練，但內容要豐富：寫簡歷要注意言簡意賅，不要繁復的寫一些自己的經歷，工作經歷較長的要注意濃縮工作經驗，職業生涯，才能和技能；

2、避免虛誇：遵循真實性、准確性、針對性、個性化；

3、避免過謙：寫簡歷的時候要優點和缺點並重，優點可以顯示出個人實力，缺點可以給他人一個比較成熟的影響；

4、避免書面差錯：現在應聘簡歷多是電腦列印，簡歷寫完後，注意調整格式符合行文規矩，版面要整潔美觀，避免錯別字和塗改。

⑷ 在求職的簡歷中加有hr,這個hr是什麼意思

• hr一般是代表人事招聘官的意思；

• 
  

• 精美word版求職簡歷模板可參考我的文庫主回頁；

• 使用pc可較答好顯示簡歷的設計效果；

• http://wenku..com/view/39d84778551810a6f424866d.html
  

⑸ 【原創】詳解HR是如何看簡歷的（以51的模板為例）

這個周末又寫了很多小故事，甚至還寫起了詩歌，不過寫求職指導才是我的正事，所以獻上此文。
這里就以前程無憂的簡歷模板作為範例講解，相信大多數簡歷模板都是大同小異的。
（大家可以打開自己在前程無憂上做的簡歷預覽一下，結合著來看本文）1.
求職信。
如果大家通過51job申請職位，那麼投遞到HR郵箱中的簡歷，呈現在最上方的是求職信。
一般HR都沒空看這段冗長又是在誇自己的文章的，基本直接跳過，如果寫得特別長，反而會讓人有厭惡感。
總結：求職信不建議寫。2.
基本信息。
接下來就是基本信息了（51job的模板是在一個藍色框內）。HR著重看的是年齡和照片。因為根據職位以及公司年齡架構不同，對求職者的年齡有一定的范圍，比如管理職，太小的資歷不夠老員工不服。再比如公司整體年齡結構比較小的情況下，也不會招個有很大代溝的叔叔來。而照片就不用說了。它的作用有三：一是對求職者加深印象。視覺上的印象是最不容易忘記的。二是看求職者的心態，比如照片隨意模糊的，說明求職者比較草率等。三是看求職者性格，可能很多人不相信，一個人的面相真的能判別他的性格，至少HR有這個能力。不過，除了個別對相貌有要求的工作，只要你的照片著裝整潔，相貌不要過於猥瑣，那麼都能過關。
總結：年齡住所不能虛報，但是照片一定要到照相館去照求職照哦。3.
自我評價。HR基本是直接無視的，理由同求職信。
總結：自我評價不寫也不好，稍微寫兩句就可以了，多突出客觀能力，至於性格開朗啦，學習能力強啦之類人人都能說的話就不用寫了吧。4.
求職意向。
裡面唯一被HR關注的就是希望薪資。因為用人部門都有自己的預算，HR是知道大致薪資范圍的，如果求職者的薪資差太遠，那麼面試就是浪費大家時間了。
總結：如果不想錯過任何機會，建議薪資寫面談。5.
工作經驗。
這是簡歷的重中之重。一般HR只著重看最近一份經驗，如果比較吻合且時間較長，那麼之前的工作經驗就一掃而過了。如果最近的一份經驗短且不是太吻合（比如有些跳槽失敗的人，想趕緊扭轉方向），那麼會看之前一份工作經驗。如果最近一兩份工作都不是很合HR胃口，那基本面試就無望了。
總結：HR的這種注重最近工作經驗的做法，就要求求職者把最近的一份工作的工作內容寫得詳細一點（也不要寫無數字，57條工作內容為佳）。越是久遠的工作內容越是可以寫得相對簡略一點。6.&n

⑹ 面試HR 個人簡歷

差不多，因為有HR群、HR交流會之類的聯絡方式，另外，人才市場上都是抬頭不見低頭見的。
再說同一個業界內，人才流動都很頻繁，好多都是熟人。這個世界很小的。

如果被辭退，只要無嚴重的個人劣跡（如貪污受賄、嚴重瀆職），我想是沒有問題的。

⑺ 人事招聘的hr簡歷怎麼寫

首先，標題一般是「個人求職簡歷」，然後在下面寫上自己的姓名、性別、住址、專政治面貌等屬，還要附上近期免冠照片。

接著寫一下你的教育背景，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細一些。

如果你學過外語（主要是英語，小語種更好）並且學的不錯，可以寫一下外語的水平如何。

計算機能力也很重要，可以把你所掌握的計算機的技能都寫上，這樣能增強你的整體素質。

然後是比較重要的實踐及工作經歷了，這方面要有親身經歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問就能問出來。要詳細的寫哪個時間在哪實習，以及實習具體內容是什麼。

接著可以寫證明你實力的各種獲獎證書，最好在求職簡歷後面附上證書復印件，這樣更具有可信力。注意大大小小的證書都可以寫的。

還可以寫一下你在學校期間所學的主幹課程，讓用人單位對你掌握的知識有所了解。

另外還可以根據你的想法有選擇性的寫一些自己的興趣愛好，以及較為詳細的自我評價。

參考一下以下模板

⑻ 應聘 hr 簡歷怎麼寫

簡歷製作還是抄有要講究一襲定的技巧的，這樣才會讓自己的簡歷脫穎而出。
我在寧波找工作的時候，是在八六人才網上找的簡歷模板，感覺很不錯。裡面的簡歷資源很多，專業不同，簡歷模板也有很大的差別，下載後可以直接使用，很不錯的。
你想找的HR簡歷也是有不少的。
推薦給你，希望對你有幫助。