基層幹部個人簡歷

A. 團員怎麼入黨

入黨流程如下：

一、確保符合申請標准

年滿18周歲；願意參加黨的一個組織並且在其中積極工作、執行黨的決議；承認黨的綱領和章程中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子；能夠按期繳納黨費。

二、向黨支部提出入黨申請

自願提出入黨申請；上交入黨申請書。

三、參加黨課的學習

要求入黨的青年團員參加黨校培訓；通過黨校培訓，端正入黨動機，提高理論基礎；不斷學習黨的理論知識掌握黨的發展動態。

四、匯報思想

向入黨聯系人定期匯報思想。

五、經過團組織推優成為入黨積極分子

推優入黨是在團支部內進行，一般以推優大會的形式進行；推優大會一般由團支部書記主持，參加人數應多於團支部人數的三分之二；

大會有五項議程：介紹推優辦法和推優條件。推薦候選人。候選人進行自我評述。進行民主評議。投票推選。

六、優秀積極分子被列為發展對象

入黨積極分子經過考察期後經過黨支部表決後會確定為重點培養對象（發展對象）；被批准為重點培養對象後，黨支部將對其進行政治審查；進行函調，以了解被調查人的真實狀況。

七、經黨支部發展成為預備黨員

成為預備黨員後會有一年的預備期，期間要積極向黨組織靠攏，積極學習黨的理論和動態；進入預備期由入黨介紹人和預備黨員發展對象一起填寫《預備黨員考察表》；

對預備黨員的教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發現問題及時同本人談話；預備黨員要每2個月要向支部書面匯報思想和工作一次。

八、預備黨員合格後轉為正式黨員

成為預備黨員滿一周年後就可以向黨組織提出書面轉正申請；所在黨組織會召開支部會議討論入黨問題，進行民主表決；通過表決後轉為正式黨員，並進行公示。

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1、團員入黨不受入團時間長短的限制。

基層黨組織在發展黨員工作中應該特別注意培養、接受優秀青年入黨。有些青年入團以後，作為要求入黨的積極分子，經過黨組織一年以上的培養、教育和考察，確實具備了黨員條件，就應該及時地把他們吸收到黨內來。

2、高中學生可以入黨。

黨組織對高中學生中入黨積極分子的工作，主要是進行培養教育，幫助他們學習黨的基本知識，樹立共產主義理想，提高對黨的認識，明確怎樣申請入黨和如何爭取成為一名和格的共產黨員。對個別確實具備黨員條件的高中學生，也可以吸收他們入黨，但一定要做到堅持標准，嚴格掌握。

B. 村黨支部換屆哪幾種人不能參加選舉

有4類人是不能參加村黨支部換屆選舉的，分別是非黨員，受留黨察看處分的黨員，預備黨員以及被剝奪政治權利的黨員。

村黨支部換屆選舉，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》第五條正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權；預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。因此也不能參加選舉。

《中華人民共和國選舉法》第三條中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況和居住期限，都有選舉權和被選舉權。依照法律被剝奪政治權利的人沒有選舉權和被選舉權。

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有下列情形之一的，不宜確定為村級組織成員的候選人（自薦人）：

1、有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；

2、近5年內有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的；

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的；

4、有長期外出不履職、幹部考核不稱職等辭職承諾情形的；

5、近3年內先鋒指數考評中曾被評為不合格黨員的；

6、道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。推行任職條件審查制度，由街道黨工委進行初審，再提交縣紀檢（監察）、組織、信訪、法院、檢察院、公安、民政、司法行政、國土、環保、住建、農業、衛生計生等部門和單位聯審。出現不符合候選人（自薦人）資格條件人員當選的，當選無效。

C. 我是一名基層幹部，准備調市直機關工作，需要一份個人簡歷，請大家幫忙，信箱：[email protected]

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D. 農村基層幹部簡歷怎麼寫

基層幹部人才簡歷
求職意向
求職意向： 基層幹部 員工 塗裝保養 求職地點： 廣州 廣州
求職時間：2008-8-6 可到職時間：隨時
工作經驗：三年以上 工資要求：面議
工作性質：全職
基本資料
姓 名： ++++
性 別：++
出生日期：+++++++
身 高：175 cm 婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：+++++++++++
戶口所在地： 山西 山西
現在所在地： 廣東 廣州 花都區
個人特長：熱情、樂於助人、團結友愛
語言能力
普通話：優秀 掌握方言： 能力：一般
英語：一般 等級：
其它語言：日語 能力：一般 等級：
教育或培訓經歷
畢業院校：+++++++校 最高學歷：++++++++

所學專業：++++++++
時間 +++++
地方 +++++
學校/機構 +++++
專業 +++++
學歷 +++++
證書編號++++
2003.9--2006.7
西山煤礦總公司技校
機電一體化
中專
2006010050288
2007.9--2008.7
三峽大學
機電一體化
大專
工作經歷
自我評價
熱愛祖國、熱愛運動、支持奧運（綠色奧運、科技奧運、人文奧運）、熱愛生命、愛崗敬業．吃苦耐勞．遵守規則．愛護環境．樂業敬業．有充沛的經歷投入工作．能迅速的適應各種環境，並融合其中，團隊合作密切．性格開朗、穩重、有活力，有愛心，待人熱情、真誠。有上進心，有工作經驗，責任心強。讓自己在浩瀚的海洋不斷學習、不斷成長。計劃3個月試用期全部掌握自己崗位知識，並能夠熟練上手，和團隊一起共同成長，把公司當做家，不斷壯大，走向未來。

E. 為什麼職場爭斗中認真幹活的人會敗給不幹活的人

在職場上能夠游刃有餘並且升職加薪的人，大部分都是能夠與領導同步的人。一專味的埋頭苦幹，屬領導雖然看到用戶在做事情，卻不知道在忙活什麼，這樣對於領導來說，其實也是很無奈的。一方面領導需要知道下屬在做的事情，以便及時提供需要的幫助以及在有需要的時候提供必要的指導，以免下屬走錯路在工作中白費心思。

另一方面領導也需要和他的上級做工作匯報，總結工作成果。但是如果下屬不及時與領導同步工作，那麼領導再和他上級匯報的時候也是空有一張嘴，什麼也說不出來。所以認真工作的同時，及時和領導匯報工作進度以及努力方向，讓領導看到工作熱情與能力也是很重要的。

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注意事項：

有些人在職場上總是把喜怒哀樂寫在臉上，比如一言不合就翻臉，情緒不好就使小性，被批評就哭鼻子或者惱羞成怒等等，這樣的表現在用戶看來，是快了口舌，釋放了怨氣，解了心頭之恨，殊不知此時的用戶，在領導心目中的印象早已一落千丈。

管理不好負面情緒，就一定管理不好自己的工作，是一個人不成熟的表現，絕不會被提拔重用，這是很多上司的共識，因此要想樹立自己成熟，穩重和值得信賴的個人形象，就要從避免個人情緒化外露開始著手。