程序員投簡歷用不用照片

A. 我是個大專學歷畢業的程序員，投簡歷沒有人要怎麼辦

你在哪個城市？大城市學歷要求嚴格，一般的城市還可以，學歷不太高技術來彌補，如果給你機會，強硬的技術能通過也行。怕就怕在你學歷一般，技術一般，女孩子找個混口飯得，男孩子呢？壓力估計會很大

B. 發布了了一個程序員職位的招聘，投過來的簡歷很少，其中有一份大體滿意

這個得看你公司對該職位的需要程度，如果急需的話，可以抱著希望的態度錄用一下，然後繼續招聘該職位，作為人才儲備，試用期滿，簽訂合同時在考慮是否簽訂。
現在的年輕求職者，多存在對企業忠誠度低的問題，這個問題無法避免，所以別想用什麼辦法去留住人才，更多的是要完善人才儲備工作和入、離職工作交接程序，要做到，來，我歡迎，但要做好本職工作，走，我不留，但要交接好工作和人才儲備。有備無患就是這個理了。當然對管理者應該是另一個思路了。

C. 有的程序員30多歲還在投簡歷找工作，三十歲沒做到管理層，未來該怎麼辦

程序員是一個特殊的工作。並且這個工作，需要具備一定的專業知識，也比較枯燥。程序員的工作也是競爭非常激烈的，因為每一年都會推陳出新，不斷有新的程序員加入到這個工作行列。有更多的年輕人會選擇這個工種。程序員隨著年齡的增長，具體應該何去何從，確實是每一個年長的程序員所憂慮的問題。

很多公司做久了都會變相的加班無休止的工作。我表弟非常喜歡小發明小製作。在工作的空閑時間，申請了幾個專利，都是節能環保型的專利。結果這幾個專利都賣了不少錢加起來已經超過了百萬。要知道，這是在2006年。

現在他已經買了房子，並且在很多大公司都有著豐富的經驗，現在有很多公司爭相邀請他去做程序設計。所以並非要做到管理層，才能證明你的能力，你需要不斷的充實和完善自己，有的時候你可以選擇其他的方式，實現自己的人生價值。

D. Java程序員在哪裡投簡歷最佳

中華英才，智聯招聘，51JOB都可以的

E. 如果公司要求本周招聘到10個合格的Java程序員，但是公司簡歷庫只有很少的應聘者投來的簡歷，你如何保證順利

先把所有應聘符合要求的喊來面試。
然後不符合的話就進行內部招聘。
就是公司朋友回的IT朋友，讓他們答介紹自己的朋友進來。
主動進行校園招聘，就是公司IT同事自己以前所在的大學，聯系老師，要優秀的畢業生。

內部招聘的話，最好可以申請獎勵資金，像我之前的公司，每年舉辦一個伯樂大賽，或者在需要大量人才時舉行伯樂大賽，就是內部人員參加，介紹自己優秀的朋友進來，一旦應聘成功，介紹者會有獎金。以此來激勵挖人。

F. 我想應聘程序員 但沒經驗 哪些網站可以投簡歷

主要就這網站了
找不到工作不是因為網站的原因
主要還是沒經驗 自製力強的 就自己看著網上的 多學點技術 不行的話可以去培訓中心充充電

G. 的程序員，為什麼簡歷投出去沒有回應

地域問題是個很重要的問題 企業也怕你是外地的 在那裡呆不長 另外一個是好多企業在招聘的時候簡歷沒人處理 工作效率低 只有等著急用人了才翻開看 國企的話還好點

H. 程序員找工作，真要一家一家的去投簡歷面試嗎

一般就是在網上投簡歷。像51job，前程無憂。獵聘網給的薪資比較高。
你可以先看版看職位要求權，自己感覺與自己的技術匹配度比較高，並且自己對那家公司印象還可以的話，可以投遞簡歷。
如果個人比較著急找工作的話，只能一家一家投。如果自己不著急的話，可以把自己的簡歷對簡歷所屬網站的注冊公司進行公開。等待公司給你打電話。

I. 程序員JAVA求職能夠不用海投簡歷么

用scanf讀入字元串時，是以空格作為字元串的分隔的。所以，第一個字元串讀入時就把所有的輸入全讀完了。後面的東西，全是隨機的。

J. 非計算機專業投簡歷應聘程序員會直接被刷嗎

不會呀，會看你有沒有參加培訓什麼的，你在編程方面有沒有獲得證書等。最主要是看你會什麼語言。