質量管理個人簡歷

A. 品質主管/經理個人簡歷抽哪個網站好

如何做好一個部門主管 在實際工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個主管。

一、專業能力
作為一個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：一是從書本中來，一是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。「不恥下問」是每一個主管所應具備的態度。

二、管理能力
管理能力對於一個主管而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

三、溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對於你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

四、培養下屬的能力
作為一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不願將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然後還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

五、工作判斷能力
所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非常的重要。培養一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對於世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對於你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎麼做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。

六、學習能力
當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對於我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣？而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

七、職業道德
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對於工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的。這就好比對於一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是「1」，其他的都是「0」，只要「1」（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對於工作的人而言，就是那個「1」，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對於公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同於對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基。「做一天和尚撞一天鍾」，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鍾。

以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個主管，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。

B. 品質管理簡歷範文和面試試題

我畢業於一所綜合大學的某某（如會計等）專業，在四年的大學生活中，我掌握內了大量的容專業知識，具備了一定的專業能力。（下面介紹一下自己的專業知識、專業能力；如果有工作經驗，這一部分要加進工作經驗方面的內容）。我出生在一個普通的農民家庭，父母都是勤勞正直的農民。受他們的影響，我也養成了勤勞、正直、上進心強的性格，另外我做事細致、沉穩，責任心強，這對於我完成將來的工作會有很大的幫助。我身體健康、能吃苦耐勞，可以勝任條件艱苦的工作崗位。從我個人的就業意願上來說，我也喜歡××工作，願意到最基層工作。
以上就是我的基本情況

C. 武岡市市場和質量管理局林茜個人簡歷

林茜，國籍中國籍，民族漢，為原武岡市食品葯品工商質量監督管理局黨委書專記、局長。

經武岡屬市委批准，武岡市紀委監委對武岡市原食品葯品工商質量監督管理局黨委書記、局長林茜，黨委委員、副局長唐文淼，黨委委員、副局長孫國，黨委委員、副局長李青松，食品葯品稽查大隊大隊長張愛民（副科級）進行了立案審查調查。

(3)質量管理個人簡歷擴展閱讀：

林茜違反政治紀律和政治規矩，搞團團伙伙、拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動，形成黑社會性質組織，對抗組織審查，串供、銷毀證據，阻止他人揭發檢舉；違反中央八項規定精神，違規收受下屬、管理服務對象禮品禮金、高檔煙酒和消費卡；違反組織紀律，在幹部選拔任用工作中，任人唯親，說情干預。

並且違反廉潔紀律，通過民間借貸獲取大額回報，影響公正執行公務，違規經商辦企業；違反群眾紀律，利用黑勢力欺壓群眾，為黑勢力充當「保護傘」；違反工作紀律，干預和插手建設工程項目承包發包，干預和插手執法活動，向下屬二級機構施加壓力，為企業違法行為減輕處罰說情；違反生活紀律；嚴重違反國家法律法規。

D. QC小組活動診斷師資格考評申請表如何填寫（質量管理工作簡歷和參加QC小組話動情況介紹）

格式我也就列出來了，大概需求應該如下
1：基本項
姓 名
性 別
出生年專月
技術職稱
身份證號
畢業院屬校
所學專業
工作單位
現任職務
聯系電話
行動電話
2：主要工作經歷及QC小組活動業
這里可以寫你們QC小組的執行的案例
如質量體系建立運營
問題點的改善
成本降低的計劃對比實際項目
註：文字即可，具體要內容要與工作相關（我就無能為力了）

3：所在單位管理部門意見

4：相關層單位部門意見

5：更高層的部門意見

E. 簡歷工作能力怎麼寫

專業能力： ◇掌握了工業工程的基本知識，如項目管理、生產計劃與控制、回供應鏈管理、質量答管理、財務會計、人力資源管理等。
計算機能力：◇熟悉Office等應用辦公軟體
◇計算機網路及多媒體知識
語言能力： ◇有良好的溝通技能，交際能力較強。
◇英語四級 ，聽說讀寫能力較強
◇粵話、普通話標准、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力： ◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
◇具有良好的策劃、組織、協調、管理能力。
◇做事細心和有條理，尤其勝任財務、秘書、資料整理等方面工作。
◇數學運算能力較好，思考、邏輯能力較強。

F. 我想應聘電子廠的品質管理 請問簡歷該如何填

介紹你實際工作經歷，可重點突出與產品質量相關的工作經歷以及接受過哪些與電子技術和產品質量相關的培訓等

G. 有關品質部門的個人簡歷該怎麼寫

譬如自己是生物或醫葯相關專業可以寫自己曾經在醫葯公司或者快速消費品的大企業實習過,參觀過相關QA實驗室的經歷;或者寫自己在實驗室負責一些實驗室相關器材的維護,一些生物科技技術的相關成果. 如果是非應屆更好說譬如寫自己負責產品的生產質量控制，品質改善，產品開發及協助處理客戶投訴,參與實驗室質量體系的建立、運行、維護、改進； 參與管理體系文件(質量手冊、程序文件))的編寫； 協助組織質量體系定期內審和管理評審，並擔任內審員； 參與實驗室檢測及質量體系流程優化； 協助設計實驗室宣傳欄。 負責化驗室、微生物實驗室儀器管理工作. 最後附帶自己的相關質量認證的相關資格證書,和相關實驗室研究項目等. 負責生產異常的處理及產品品質的保證、供應商的管理及客訴處理。 1、負責QC檢驗及QA抽檢不良的確認、分析、改進並撰寫分析報告；每月對製程及QA抽檢不良進行統計分析並對主要不良項目進行分析、跟進。 3、負責供應商的管理、審查，參與供應商的評審工作，並對供應商進行必要的培訓，協助供應商管理產品品質，熟悉電子、五金及塑膠材料。 4、多次參與新產品的研發，熟悉QC，熟練使用電子電路及電子元器件的常用測試儀器；對DVD/CD控制、處理、操作程序有很深的了解。 根據測試項目需求，完成測試計劃和測試用例的編寫。 負責手機應用軟體，多媒體、游戲產品的測試，根據測試規范和要求完成手機軟體測試並書寫測試報告。 對測試過程中的問題點進行跟蹤、反饋、整理。 在測試項目中進行時間管理、風險管理，與客戶溝通，完成項目驗收。 補充： 不過可別說的太遠了,畢竟自己做過和沒做過一試便知道了,自己可以把自己的一些專業技能方面的經驗寫的詳細點,客戶品質管理這方面要看你自己的實際應變能力了,畢竟簡歷只是塊敲門磚,有實際經驗才是正道理,如果你是新手,不妨寫寫自己對工作的一些看法和自己的性格特點的優勢,我相信企業更看重一個人的潛力而不是僅僅他的專業程度.我寫的主要是一些工作職責方面的描述,有需要補充的隨時可與我溝通. 提問者 的感言： 謝謝你的幫助：） 2009-06-02

H. 做過品質管理和生產管理,我的簡歷怎麼寫

你就把的管理流程以及相應的管理模式寫出來，還有最重要的就是管理的標准方式，工作經歷在這里已經不是那麼重要了，關鍵取決於你的管理經驗，取得的工作成效