投簡歷同學跟著投

① 前程無憂網簡歷更改後已經投出去的簡歷會跟著更改嗎

投出去的簡歷不會跟你現在改簡歷的變化而變化的。

一、簡歷投遞技巧

1、找到你的職位，避免在同一家公司擔任多個職位。

面試官在面試中經常問的一個問題是「你的職業規劃」。隨著發展的方向，找到合適的位置更容易，加倍努力，實現雙贏的結果。當你發送簡歷時，不要一口氣把它發送到同一個公司的多個職位。尤其是在一些不相關的職位上。

2、經常刷新你的簡歷

網上的簡歷是同步更新的。當你發簡歷時，人事經理沒有看過你的簡歷，你可以盡可能地改進你的簡歷，比如你最近獲得了什麼樣的證書，做了什麼樣的項目，最近的成績會更受人事經理的重視，更有可能引起他的興趣並邀請你去面試。

二、前程無憂上填寫簡歷時應注意的事項

1、首先，基本信息：特別是聯系信息，填寫清楚。

2、期望工資：略高於實際工資，以便在最終工資談判中有談判的餘地。

3、培訓經驗：例如，人力，一些培訓經驗需要的人資格證書，心理咨詢，國家培訓師和其他相關證書，除了組織行為，財務管理和其他學科相關的培訓。

4、工作經驗：項目經驗尤為重要，在詳細說明時，應按寫上實現項目目標與項目實施背景。

5、自我評價：不要過分描述性和性格，如果培訓經驗中沒有保留的項目經驗，可以在這里寫項目經驗，結構為角色描述10%+能力描述20%+60%項目經驗+10%技能，300字為宜。

② 為什麼和同學一起投的簡歷 人家都被看上好幾次了 我這一個offer都沒拿到

你對比一下，簡歷上是不是寫的不夠詳細，不夠有吸引力？還是你們在投簡歷時，每家公司招聘人才不一樣，你兩應聘的職位是一樣嗎？等等，很多原因的，要學會自己去分析原因。

③ 我想社招應聘騰訊的研發，讓同學幫投的簡歷，但是同時投了多個部門的職位，這樣會有影響嗎

打電話讓你去應聘哪個職位就去，只要是你喜歡的，沒關系的，誰記得那麼清楚呢。

④ 昨天去校園招聘會了，然後也投了簡歷，今天寢室同學陸陸續續都接到電話讓她們周一去面試了，可是我一個都

三種情況：

1. 你的資歷還可以，但是你申請的崗位估計含金量不高，企業怕留不住你

2. 可能你的簡歷填寫有些要求企業不符合，注意薪資、工作地點、實習經驗都是企業關注的對象，先不要填寫薪資之類的，建議面談最好

3. 還沒遇到你的伯樂，不用過於心急，也才一天
   

⑤ 58投簡歷有人說不靠譜，但是我好幾個同學都是58上投的簡歷找到了工作，

58騙子中介多，凡是要你交錢的，要異地面試工作，號碼也是異地的，就要注意了。找工作還是智聯，前程無憂好點，不是我打廣告噢，實話實說！

⑥ 我向一個公司投了簡歷，該公司和我家在同一個城市，我被錄取的可能性會不會大些呢

你這個問題么有問的必要，用人單位選人的標准只有他們知道....別人怎麼能感覺出來呢......

⑦ 關於投簡歷被拒的問題，請有人事招聘經驗的大俠來幫忙解答疑惑。

1、你班上應聘上的幾個女生投簡歷的銀行是否和你這個女同學投簡歷銀版行一樣，因為不同銀行可權能標准不一樣。
2、金融系統是個很熱門的行業，許多本專業畢業的都不一定進得去，拋開內部人際關系說，會有很多比你優秀的人和你競爭，所以對於結果要淡定，努力去做，至於結果有時並不一定很重要。
3、通過你的描述，你這個女同學可以說品學兼優，各方面相對來說都比較優秀，可能銀行方面考慮的是怕留不住人，有時外表好看是優勢，有時也不一定都是好事。
4、我給你的建議是不一定非要進金融系統，既然如此優秀，別人看不中，是那家銀行的損失，既然學的是工商管理，可以嘗試到一些知名度比較高的公司應聘總辦助理等類似的職位。
希望能對你的提問起到解惑的作用，若有問題可以直接網路消息我。

剛看到一樓的回答，也是比較中肯，像銀行這種行業，應聘的人很多，看不過來簡歷是很正常的，所以及時的電話追蹤是有必要的，同時，作為HR，我可以說的是有時選人的時候，可能會存在根據個人的喜好或者心情，當然我們也只是推論。

⑧ 我在網上投了簡歷。收到面試通知,我該去嗎我同學說騙人的

你看看是正規網站嗎，如果在正規網站而且是你自己投了這家單位的簡歷，應該沒啥問題。去看看吧！如果上來沒錄取就讓你交錢，就有問題了！當然在求職過程中說不定真會遇到騙子，還是要萬事小心！

⑨ 投簡歷什麼方法最有效

經驗之談：求職時怎樣投簡歷

其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT(管理培訓生)。關於應聘MT，我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低於高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎？之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的大牛，做了PG，BP，HSBC的MT，但畢竟是少數。

MT主要是網申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。

1很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明「勿電勿訪」嗎？沒錯，正是因為它寫明了，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙制的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡打開郵箱，花一段時間下載(還有中病毒的風險)，或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把列印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢？

送簡歷的時候，你只需要交給前台，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴著說一定要見到HR什麼什麼的，這樣就太過了。最好用信封裝著。

2、郵寄的話有兩種選擇：1採用郵局EMS 2採用esojob的簡歷E遞。就費用和速度來講，簡歷E遞更便宜更快。

3、如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裡面將簡歷粘貼上去，再在附件裡面附一份。

然後在郵件正文最後加上一句：為了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文里。但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載並列印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以網路或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱，請一定要改為「XX學校XXX(姓名)簡歷。因為HR可能把所有的簡歷都下載到一個文件夾，如果你的簡歷名稱只是「個人簡歷」或者「RESUME」，那麼HR要找你就如大海撈針了。

⑩ 我和同學一起投簡歷到同一家公司,同學接到電話面試了,我卻沒音信,我該怎麼辦

你可以自己去打電話問問
或者是不是因為你的簡歷寫得不好