不能去面試，你雖然投了簡歷，但沒有接到面試通知，一般來說就是資料簡歷不適合公司崗位要求，或者說公司有具體的面試時間安排，無論是哪一種情況，都不能偷偷去面試，會讓人反感。
㈡ 沒投簡歷收到面試通知去還是不去
最好別去 這就像沒考上大學卻收到錄取通知書一樣扯淡 當然不排除對方是正經集團的可能
㈢ 沒投簡歷但是公司主動找我面試該去嗎
1、首先要了解這家公司的基本情況，比如是做什麼的，有合格執照嗎，風評怎麼樣；
2、如果你覺得考察的可以，考慮看看公司給的薪資怎麼樣，工作環境如何；
3、如果能接受，可以找個合適的時間去面試，進一步了解。
㈣ 沒有投簡歷卻接到面試通知，怎麼回事
從求職的趨向來說，公司也是很少通過簡訊的方式來通知面試人員，大多是通過電話內方式通容知面試。面試人員也可以通過電話具體咨詢下，詢問下具體的公司招聘，並且是否有通過簡訊通知自己面試。該公司人力資源部應該給你一個明確的答案，如若沒有，則發送簡訊的人可能通過某種軟體發送欺騙簡訊來騙人的。如若有，那就祝你好運，去找個合適的工作。
㈤ 沒有給那個公司投簡歷，他們卻打來電話讓我面試，可靠嗎
放心吧，
我是民營企業的，因為民營的原因，招聘人很難，單獨靠別人投簡歷是很專難找到屬合適的人的，
我只有去招聘網站是買下載簡歷的名額去查，在簡歷庫裡面搜索到合適的簡歷，然後下載付費
所以說他們也是花錢找到你的簡歷的，相信是比較認真的，可以放心去面試
記得價格抬高一點，因為你是他們要找的具備相應技能的人，而且沒有什麼人和你競爭。
㈥ 我沒投簡歷卻通知我面試，該不該去急！！！！！！！！！
現在保險公司都屬於傳銷性質的，有很多大學生被招聘去，以為名稱很大，工作怎麼也差不多，其實你被招聘進去以後講會接受一份壓力非常大的工作，那就是業務員！我男朋友去年沒找到工作，我在網上幫他投了幾個公司銷售的職位。後天中國平安保險就給他打電話去面試，我怕是讓他跑保險業務，所以讓他好好問問清楚，那個面試的女主任說不是業務，先進行兩周的免費培訓，再上崗，可以做理賠等其他工作。就這樣，經過兩周的培訓，（交了80元的費用，如果沒考過，還得繼續交錢）我對象考了一個保險從業人員上崗證，就開始上班了，（再教500塊錢的押金，怕你跑了）每天的工作就是用一部屬於你的固定電話（交了400元電話使用和安裝費）按照中國平安不知道從哪弄的無窮無盡的電話本打電話，邀請人家來你們公司面談，平均打50個電話能有一個人肯來的就不錯了（經常被挨罵，還得裝孫子），人家來了以後，你要接待他參加一個平安內部的一個推銷會，聽完一個多小時的傳銷會議以後，你再跟人家介紹你們的各種保險產品，如果他有意向，你再叫來你的師傅（也就是面試你的那個人）跟他好好談談直到簽單！等他付了款，你就可以領到8%的獎金，就這樣，每個月你的獎金累計達到2500元的時候，你才能拿到底薪800元，如果沒簽成單子，對不起，你一分錢沒有！這是前三個月，還有底薪。等過了3個月，就沒有底薪了，只有你叫來的顧客簽單，你才有可能領到錢！不過當你兩個月沒簽成一筆單子的時候，你就得滾蛋了！工作強度相當大，早晨8點上班，開一上午的動員會（非常像傳銷，還喊口號，表決心，宣揚先進能人），10點開始打電話（幾十個人擠在一個小屋裡，每人一部固定電話）。晚上幾點下班就不一定了，我老公那時候經常是9點才到家！就是因為總簽不成單子。
所以保險公司的人很雜，也經常更換，給你打電話的就是一個主任或一個帶頭人，他手下有很多人算是他的徒弟，所以他手下的人越多，他得到的獎金也就越高！所以他不停地招人，你就別追究他是從那弄到你電話的吧，只要能把你騙來，就對他有好處！~
不要相信任何保險公司的誘餌，等你去了全都是得干這個，說白了就是傳銷！！那些理賠之類的好活，他們都搶不上去，能白白給你幹麼！除非你是關系進去的！
現在明白了吧？？呵呵
㈦ 那種你明明沒投簡歷的打電話讓你去面試的，是什麼情況，
可能你把你的簡歷公開了吧，比如說你在智聯招聘上填寫了你的簡歷，然後你簡歷設版置了公開，任何人都可以看權到，那看到你簡歷的企業，覺得你不錯，就會給你打電話，很正常呀，不過你最好自己也留心一下，自己到網上核實一下這個公司的信息。 來自職Q用戶：匿名用戶
可能是在主動看到的你的簡歷吧 來自職Q用戶：小精靈
㈧ 沒投簡歷，卻叫我去面試
看來你幹得還是蠻不錯的。沒投簡歷而有單位讓你去面試，說明你已經被版獵頭公司看權上了。一般，這種情況是獵頭公司在背後推薦的結果，否則用人單位是不可能了解你個人的信息的。過去我也有投簡歷的習慣，後來獵頭公司勸我不要再投簡歷了，因為高端職位不會通過投簡歷的方式招聘。
總經理助理，其職權相當於一個副總。但是有的單位把助理當成個秘書。如果是後者就沒有什麼意思。我不知道你們那裡4000塊一個月是什麼概念，我想副總不會拿這么低的工資。而如果是個伺候總經理的助理，似乎這個工資又高了些。所以我感覺這個單位對於這個助理的職位定位不是很清晰。
一般來說，跨城市招聘，工資待遇應該提高30%左右，如果離開家，則應該給予額外的住房補貼等等。
㈨ 為什麼我投簡歷都沒人找我面試
1：我以前也是這樣，最長的一段時間3個月都沒找到工作，只能多改幾個簡版歷，針對不同的公司、權不同的職位投不同的簡歷，中獎率會提高一些
2：另外我除了通過招聘網站系統提交，也會專心找一下某些專業論壇裡面的招聘帖子，把簡歷直接發給負責人或hr郵箱，又可以提高一些中獎率
3：再次也會經常找朋友們一起吃吃飯，向他們打聽工作信息，請他們幫忙推薦，有時候機遇就是這么來的
4：最後就是勤快接聽電話，面試前做好面試准備工作，主動列印好簡歷帶上，很多用人單位負責面試的人很忙，經常發生面試的時候找不到你的簡歷，只能忽悠你了，這個時候你准備好簡歷遞給對方會有印象加分
末尾，我想說的是，要努力工作，提高軟硬體，爭取在這么多簡歷面前脫穎而出，那時候就是機會找你，而不是你找機會了
㈩ 沒有投簡歷卻收到面試通知是怎樣的體驗
我們在進行人才招復聘的時候，也會進制行主動搜索人才，下載簡歷後主動邀約的情況發生。但是我們會在發邀約簡訊前用公司座機進行電話接通和說明，作簡單的公司介紹和崗位介紹，再用手機進行面試時間和地點的簡訊通知。如果沒有接聽到會補充一個電話沒有接聽到的說明，讓求職者知道我是給他打過電話了。一般這種情況下，大部分人是會在收到簡訊後再給我回撥回來的。可能每個公司都有不一樣的流程，建議考證一下，不一定就是假的。