生個人簡歷範文

㈠ 個人簡歷怎麼寫 範文

首先個人來簡歷並沒有固源定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。
正文：正文一般包括以下內容：
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

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4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

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5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

㈡ 畢業生個人簡歷怎麼寫

你的個人簡歷及其說明信是對你的情況介紹。簡歷是用人單位了解你的最初途徑--如果寫得不好，你將失去面試的機會，因而簡歷可能成為用人單位對你唯一的了解。

一份成功的個人簡歷

在寫作時應該注意以下幾個方面：

1．注重語言技巧：

2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；

3．通俗易懂

4．應有影響力而無假內容；

5．最好一頁，至多二頁；

6．語法正確，無錯別字；

7．文體規范，避免使用簡語；

8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

9．應使用高質量的紙列印；

10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；

一份成功的簡歷應包括以下幾個部分：

第一部分--身份的證明

把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只註明家裡的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分--愛教育的程度

首先，註明你上過的學校（名稱和地址）。然後，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。

每一個條目都有必須註明日期。

在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

第三部分--繼續教育

你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，並註明完成的日期。

如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將於明年1月完成。

第四部分--工作或業務經驗

對於大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。

首先應該是你最近工作的單位，並附上所在地區。然後註明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然後是以前的。

如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間註明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫准確，並做好准備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。

其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、准確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點：

1．最重要的技能列在最前邊，然後按輕重次序排列。

2．簡歷中不要使用簡語。

3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

4．特殊情況時，應

（1）如果你在某單位擔任過多種職務，就把它們及工作經驗一一羅列出來。

（2）如果你在某一機構做臨時雇員，就把此機構作為你的僱主。如果你在某一組織工作的時間較長，那麼，就把這段時間內的工作進行詳細介紹。

（3）如果你有多種工作經驗或者如果你正准備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯系，那麼，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經歷進行分類或分組。

第五部分--從事志願者工作的經歷

如果你從事過與你所找工作有聯系，或你認為有助於你未來的用人單位更好地了解你的某種志願者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。

第六部分--職業與非職業性活動

如果你是一名經驗豐富的求職者 ，在簡歷中就應該介紹你所參加過的職業與非職業性活動，這些活動必須是你親身經歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

第七部分--會員

在簡歷上列出你所參加過的協會的名字和你加入的日期。

第八部分--證書/許可證

在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

第九部分--研究工作及成果

你應該把你做過的重大研究項目寫進你的個人簡歷。要註明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請註明）。最後註明你完成該項目的時間。

第十部分--說明部分

如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關，並能引起招聘者的興趣，那麼，你的簡歷上也應包括這部分。

第十一部分--推薦信

推薦信往往是簡歷中的最後一部分。可另行附在簡歷的後面。

結語：

個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴重影響求職的成功和就職後的發展。

應邀與用人單位進行見面時，應多帶幾份簡歷，有備無患。

最後，要經常更新你的簡歷內容，以便隨時抓住良機。

㈢ 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(3)生個人簡歷範文擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

㈣ 學生個人簡歷範文

竹子的答案:個人簡介表去用人單位取,正常的情況下,用人單位都會根據自己的需求版編輯個人簡介表權,簡介表就
是否個人簡歷.就是簡單的經歷.內容主要有簡單的情況介紹,如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,關鍵在主要歷程.一定要突出自己的優勢.會些什麼,能幹些什麼..這就是自我評價.要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.你可以按以上情況寫一份既可.祝你成功!

㈤ 大學生求職簡歷範文

現在，相當一部分畢業生都使用Word裡面的簡歷模板來製作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且製作出來的簡歷美觀大方，一目瞭然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用於不同的人群和工作，並非每一類畢業生都可以使用。以下介紹五種簡歷模板，希望能夠對你有所幫助。
一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
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二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
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三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用於畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績，對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
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