自己投簡歷好工作還是找獵頭更好

1. 通過獵頭還是直接網投簡歷的效率高

獵頭的幾率相對高,

用獵頭的職位,一般網投就是個形式了,而且,如果網投和獵頭一起用的話,根獵頭的推薦沖突,很可能導致獵頭收不到錢,獵頭就不會繼續推薦你!

2. 請問自己投簡歷和通過獵頭公司投簡歷會有什麼區別薪水職位方面什麼的。

一般情況下，都是獵頭公司主動找到個人，不清楚你所講的通過獵頭公司投簡歷專是什麼意思。獵頭屬公司一般都是會企業的某些高端職位物色合適的人才。如果你收到獵頭公司的邀請，那麼你的專業能力應該是得到一定認可了。對你來說，很可能是一個好的機會。

3. 自己投簡歷和獵頭推薦是不是差別很大啊

羅勒網認抄為一般是50%，這里有襲2各因素決定變數。

第一是獵頭的專業性及其手中服務的企業與其合作的成功率或信任度，一般好的獵頭會在某個專業領域長期經營企業和手中人才庫資源，這樣，企業對其長期合作的獵頭會有一定信任度和認可度，其推薦人員的成功率會比一般獵頭高，當然這個過程這樣的獵頭也會為自己的品牌負責，在推薦候選人時也一定會多交流溝通，了解候選人情況，如果這樣的流程後，獵頭還繼續推薦你，則成功率是高的，因為你從專業的角度被認可了。

另一方面就是候選人自身的素質和面試的現場展現，這個就不好說了，但總體如果候選人與企業職位需求勝任力匹配，當然成功率會高點。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

4. 為什麼獵頭推薦的工作機會反而成功率很小還不如自己投簡歷找呢。為啥呢

通過獵頭換工作，從獵頭公司獲得面試機會，與直接應聘相比，有何優勢？羅勒網整理總結如下，希望能夠給你帶來一些啟發和幫助：

助理顧問:

首先，你了解目標的公司的具體情況，大概的薪酬范圍也能明白。其次，面試不成功也知道自己那點需要在加強。

顧問:

首先，獵頭通過和hr長期溝通，可以了解一些從網上不知道的情況，這些內部消息增加應聘者對於公司了解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時揚長避短。最後，不管成功與否都會給候選人一個答復。

尋訪員(R):

直接應聘較被動 獵頭會更好的為你服務

顧問:

通過獵頭找工作的優勢：

1、獵頭手上的職位都比較高端，待遇比較不錯

2、獵頭會按照你的簡歷來推薦工作，匹配度會高點

3、節省你很多的求職時間，只要面試出現一下，平時都可電話郵件聯系。

4、敏感話題可以通過獵頭與企業社交（薪資，福利等）

助理顧問:

跟獵頭關系好，也許還知道一些別的候選人，公司內部的情況。

顧問:

自己找就比較沒有目的，不能知道公司和HR那邊的情況和喜好，通過獵頭可以了解公司和公司的環境，更好投其所好，成功率會比較高。

顧問:

職位好，待遇高，難處交給獵頭。還可以從獵頭手中得到最新的職位。

顧問:

獵頭的優勢在於評估的准確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的，90%都是會安排面試的；而自己去投簡歷的，除非你和職位的職責非常相符同時這個職位又非常急需，否則等到HR忙完手邊的事情在找你來面試，估計你自己都找到更好的下家了。畢竟HR不會天天守候在招聘網站上。

顧問:

在應聘前能較詳細了解招聘公司的情況，甚至包括一些比較敏感的信息，如薪資狀況，有利於你判斷是否適合這個職位；

獵頭顧問在簡歷、面談的基礎上會製作專業的報告，省卻你做簡歷的時間與精力；

獵頭顧問會告知你許多面試注意事項，避免不必要的失誤；

如果招聘公司想錄用你，獵頭顧問會盡量幫你爭取合理的薪資，因為獵頭公司的傭金是與候選人的收入成正比的。

助理顧問:

主動和被動的關系，一個是通過獵頭找到你，另一個是你去找公司。有點優先權的意味.

希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

5. 要找工作了，網上投簡歷，哪個獵頭網站好用機會多

樓主找工作吧，與獵頭沒有關系的，可以到51JOB，中華英才網，北京人才市場、前程無憂，或者去58，趕集等等地方，都是可以考慮的

6. 對於在職求職者來說，獵頭推薦機會面試成功的概率性大，還是自己定向投簡歷面試成功的概率大

基本差不多。面試者入職後，獵頭從客戶公司賺提成。所以有時候獵頭為了完成績效，會和面試者講一些其它事，變相地讓面試者降低薪資要求。

7. 我沒有投簡歷，獵頭親自打電話推薦職位給我，一般這樣的工作是不是不好

隨時獵頭業復務在國內的推廣，很制多公司都會通過獵頭來招聘，所以獵頭找到你並不意外，且獵頭通常給不找工作的人看機會。

如果接到這樣的電話，證明您在某一方面很出色。
至少推薦的工作機會是否好，需要通過與獵頭顧問的詳細溝通來確定，好的機會也要適合自己才好。

8. 30歲還在主動投簡歷找工作，沒有獵頭來挖，是不是HR都不待見啊

高級人才委託招來聘業務，又源被稱之為獵頭服務或BeaconMan。專門從事為企業獵取中高端人才的公司，被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業優秀的人才。

9. 獵頭公司介紹工作是不是比自己投簡歷更容易成功得到用人單位的面試機會

有利有弊,獵頭公司拿你的簡歷是要賣出價錢的,所以只有願意出錢的企業才會得到,但是你要是想接觸更多的企業的話還是要主動出擊

10. 請問自己去注冊獵頭網，向獵頭投簡歷會不會不太好

你的工作經驗已經完全具備了。很多網站都會把自己作的光輝的一面擺在前面。多投遞一些獵頭公司是不錯的選擇。新銳基創獵頭