行政主管個人簡歷

⑴ #人力資源主管#有3年行政人事經驗，做到人事主管，現在出來找工作投簡歷，好多家公司應聘要求寫應屆生

說白了這些公司招的應該是基礎崗位，你之前做到主管這個崗位了，公司會擔心你不內能再從基層做起了，而且那容些沒有經驗的應屆生在基礎崗位上相對來講性價比更高 來自職Q用戶：匿名用戶
作為一個從業三年的hr來講，你提這種問題，我覺得有一點吃驚。說白了，你的問題就一句話，你沒有找准自己的價值點。仔細羅列一下這三年的工作經驗，找出自己在工作中最擅長的，在自己的簡歷中著重突出，根據這方面的優勢，再找相應的工作。相信你能找到適合自己的。 來自職Q用戶：周先生

⑵ 請幫我翻譯成英語：個人簡歷，基本情況,1987年9月12日，籍 貫,行政部主管

resume（個人簡歷）
basic information（基本情況）
Sep.12th,1987
place of brith(籍貫)
executive director（行政部主管回）
ecation experience（教育經歷答）

⑶ 求職已經給了簡歷，現在需要約時間具體面試，我需要打電話給行政部經理，我該怎麼說啊

工作時間內 下午的話抄1:30-5:00 中間最好
盡量打固話
如果之前有過聯系 這么說：「您好，我是之前和您聯系過的XXX（你的名字），我想面試XX職位，請問我什麼時間去面試呢？」
如果只是看到沒有聯系過 這么說「您好，我從XX（什麼地方 網上 還是別人介紹）那裡看到咱們招聘XX職位，我想問一下是否有時間面試一下？」

⑷ 行政經理崗位職業技能培訓教程的作者簡介

郝惠文，北京經濟學院勞動經濟專業碩士，飛亞達集團副總經理兼董事會秘書，曾擔任飛亞達回集團總答經理助理，兼人力部經理。多年來，致力於教學和企業管理工作，有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，在管理技能培訓、人力資源、秘書等專業方面有獨到之處，曾在多家管理顧問公司、培訓機構、中科大網路學院任客座教授。曾多次為華僑城、中集集團、中國移動深圳公司、天虹商場、富士康集團、深圳能源集團等多家大型企業授課，廣受歡迎。

⑸ 我以前在機關辦公室工作,現向大型酒店投了行政主管的簡歷,想知道酒店行政主管與機關辦公室工作有什麼區別

本人從事行政抄工作很多年了襲，機關單位工作量相對較小，而且不但要會做事，更要會做人；酒店行政工作追求「6T」管理，你可以到網上查一下「6T管理」服務行業工作都比較瑣碎·並且對行政主管的工作要求非常高，抗壓能力需要比較強，薪水待遇也不算高；如果你一直在機關單位工作的話建議你把簡歷投遞一些製造型工廠的行政主管職位，特別是民營企業，這樣你的優勢才能完全發揮出來。

⑹ 應聘行政人事經理時簡歷怎麼寫工作經歷與自我評價

應聘人事 行政職位
1.最基礎的辦公軟體要熟練使用
2.會涉及到制定一些規章制度，內所以會要要容求有文筆
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的溝通協調能力及執行能力
5.有主見，對一些問題有自己的看法 不盲從
6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經驗
主要是這些要求，你就按照這幾點誇誇自己吧。祝你成功

⑺ 行政部經理再填個人簡歷中的項目經歷時如何填

填一些你組織過的活動，組織接待過的重大會議等行政事務

⑻ 請問一下同一崗位， 人事主管、招聘經理、行政部部長 三人同時在招聘，簡歷投給誰有區別嗎謝謝！！！

既然用人單位讓三人同時招聘，簡歷投給誰都一樣，是沒有區別的。
因為他們作為招聘者，肯定會將所有的簡歷放在一起（如果有面試環節，會根據面試成績來決定），根據崗位需要，擇優錄取。