㈠ 簡歷上的工作時間可不可以與實際時間不符，就是多寫一點
這位兄台,你想多啦,沒有一家公司會去調查你所說的公積金，保險金什麼的版,面試講的就是權一個心態,說實話,一個出來工作三年的人誰肯定能說自己的經驗能力比出來一年的人強,你愛怎麼改都行,關鍵是看自己的心態.只要自己行,還怕把時間改長改短嗎?還怕公司不要嗎,此處不留爺自有留爺處,這個大家不是經常講.放心吧!祝你早日找到好的工作!
㈡ 我簡歷上寫的工作時間比實際多幾個月，就是我把工作時間往前多寫了3個月，與離職證明不符合，有關系嗎
恩，沒有復管的，也沒有人制去關心。
順便說一下，你寫什麼時間也沒有什麼用處。
哪個單位用人都是看實際工作能力的。與以前工作時間沒有任何關系。
而你的任何待遇比如晉升、提拔、年假等，都是看你參加社會保險的年限，也與你以前的工作時間沒有關系。
㈢ 實際工作時間斷斷續續,怎麼寫簡歷啊
你好；實際工作時間斷斷續續你可寫上哪年到哪年在哪些單位從事那種工作，單外讓詳細寫是在詳細寫出。好吧。
㈣ 簡歷造假可以么，我以前的工作經歷全部寫的我們自己的公司，實際我在很多地方都上班過，別人能查出來么
誰會去查你，只是要的工作經驗，人生閱歷
㈤ 競選監察委員的履歷要求要比較切合實際的，本人沒任過幾個職位，字體要求太多了，寫不完了，隨便湊幾個字
既然要求切合實際，那就實話實說唄……沒必要湊字嘛……而且，湊回字也是不切合實際的，與要答求不符。
自己沒有擔任過幾個職位，那就是經歷相對簡單的狀態……實事求是的把履歷寫清楚，把自己的能力和業績充分展示出來，就可以了嘛。競選能不能成功，看到就是這個。而不是什麼字數多少……
㈥ 簡歷上寫的職位和實際情況不一樣，會因為這個不跟我簽合同嗎
不會去調查,基本上稍微偏一點點不要緊的.但如果差太多了.人家一工作就看出來了.不誠信就不好了.不需要太擔心.
祝你成功.
㈦ 簡歷上寫的工作經歷年限真實嗎一般要不要求證明
看公司，有一些正規招管理人才就會有背景調查這一項. 會讓你提供公專司證明人姓名和電話屬，而且會直接打你前公司座機了解一些基本情況，但不會太細.
大部分公司的基層崗位是沒有背景調查的. 來自職Q用戶：匿名用戶
我都是按照實際填寫的，可是投簡歷別人又嫌我經驗不足從來不聯系，特別尷尬 來自職Q用戶：匿名用戶
㈧ 簡歷上多寫個證書，實際沒有，錄用上讓我拿出來怎麼辦
有些內容如工作職責可以包裝潤色。
有些不能包裝的，如學歷或證書，它們是 是非題，沒有中間狀態。
即使你說證書丟了，估計僱主也會懷疑。
㈨ 簡歷中寫了在現在這家單位從畢業做到現在，但是實際工作了兩家單位，
沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是專如何寫離職原屬因的。我換了3次工作了，也被原來公司下載過，只要不傷及原來公司利益，寫的含蓄些都沒有問題。當然，填寫工作簡歷還是要按年為單位要更好找工作，我都是3個月以下的工作不做為簡歷內容，都是滿一年才寫。我5年確實是三個工作，2年，1年，2年。所以，工作還是選擇了就要干好一年，要麼不選擇。
㈩ 簡歷中把自己的工作時間寫得長於實際，怎麼辦
既然你提出這個問題，說明已經沒辦法修改了。不過這也沒什麼，好多版人求職的時候，故意權把工作經驗多寫兩年。
不要向招聘單位主動坦誠你寫多了，這樣會直接留下一個不誠信的印象。將錯就錯。要多學習，讓他們看得出你確實有相當的工作經驗。