大家找工作都在網上哪裡投簡歷

㈠ 大家找工作都在哪些平台投簡歷，或者是直接上他們公司投簡歷。

國企這抄上面沒有，其他單位不正規襲的也沒有。像那麼回事情的單位這上邊有，縣城以下的私人單位得在縣城看張貼的廣告啥的，也不一定用，都對學歷沒啥要求的，比如捏糕超市理貨裝衛生紙飯店打工，或者鏟車挖掘機可能需要一點技術 來自職Q用戶：李女士
前程無憂，心疼你6點起床12點睡要是做IT的7年了月入起碼2w 吧 來自職Q用戶：匿名用戶

㈡ 一般找工作在網上投簡歷都是在哪些網站了

你學歷好，有經驗就投智聯招聘 前程無憂 獵聘網 。 如果學歷經驗一般就58同城 或趕集把！

㈢ 現在一般找工作都是怎麼的是網上投簡歷，還是去現場招聘會還是直接去一個公司一個公司去找

如果有招聘會的話，最好是直接去招聘會，這樣效率最高，可以雙方直接交流，有什麼情況現場也就解決了。
如果沒有招聘會的話，就網上投簡歷，然後再根據意願去面試咯。

㈣ 找工作在網上投簡歷和去人才市場哪個更靠譜

都可以選擇。
1）從工作選擇性講：網上找工作選擇更加廣泛，凡是注冊該招聘網站目前內正在招聘容相關企業的招聘職位都可以看到，可以申請面試；而現場面試只局限於在現場招聘的企業和部分適合個人的職位；
2）從面試准備來講：網上找工作在投遞簡歷之前可以對企業做一個全面的了解，包括企業的發展歷程，基本福利等，而現場招聘海報只提供部分信息，不能讓應聘者提前更多的了解企業；也就不能很好地做面試准備；
3）從面試周期來講：網上找工作需要經歷投遞簡歷—篩選簡歷—電話面試—邀請初面—初面等環節，而現場招聘可以直接進入初面環節，且現場招聘的崗位一般都比較緊急，所以招聘周期相對較短；
在求職期間，可以選擇兩種方式同時進行，在網上投遞簡歷的同時，可以去現場進行求職，只要合理的安排面試時間，避免面試沖突就可以。

㈤ 找工作在哪個網站投簡歷好啊，

之前人們找工作是通過求職信，親戚，朋友，同學等熟人介紹的。但隨著互聯網高專速發展，信息化技術屬的大量普及。越來越多的人們選擇互聯網網站找工作。目前有幾大招聘網站，擁有很多的用戶，比如：智聯招聘，前程無憂，58同城，趕集等等。現對目前流行的招聘網站做以下簡單分析：
智聯招聘：發布招聘的單位一般資料真實，各行各業的招聘信息都有，工作崗位多，是必選網站之一；
前程無憂：用人單位發布招聘信息也需要真實資料進行認證，各行各業的招聘信息都有，工作崗位多，是必選網站之一；
58同城和趕集：由於是免費發布招聘信息的，就存在不少騙子和中介公司在里邊混水摸魚。建議大家在找工作的時候擦亮眼睛，這些平台都會對求職這反饋的一些虛假信息做處理，在投簡歷之前，先網上查查該單位的具體信息和口碑，以及求職者的評價作為參考。
以上這幾類招聘網站涉及行業眾多，但是目前也涌現出了一批專業方向的招聘網站。比如：拉勾網、獵聘網。他們是專業針對互聯網人才的招聘渠道。
所以：找工作的時候根據自己情況，愛好，專業特長，地域性，行業等信息作為參考，來選擇適合自己的招聘網站。

㈥ 怎麼網上投簡歷找工作

這里推薦來智聯招聘，源這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。

1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。

㈦ 大家一般是怎麼找工作的啊就是在網上投簡歷嗎

個人認為
網上投簡歷的一般沒有太好的工作
很多好的崗位早就輪不到去網上投簡歷了
很多網上投簡歷還有人才交流市場投簡歷都只是走個形式
好的崗位早已經內定
個人認為去大學校園現場招聘的招聘會比較靠譜

㈧ 去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好

按照來現在的就業形式來看，雙自管齊下最好，不存在哪個更有優勢一些，網路投簡歷這個是最常用的，也是最方便的，填寫好簡歷之後發送過去，等待對方的回復就行了，但是多數石沉大海。現場招聘會可以面對面和企業的hr人員詳細溝通，能增加一定的信賴和好感，建議兩個都要試試，這樣才能找到合適的工作崗位。

㈨ 現在找工作，你們都在哪些地方投簡歷

現在找到工作基本上都是上網找。
可以在當地的人才網，58同城，趕集網等等。找工作快速也很方便，關鍵效率很高。我主要都是在當地的人才網上頭簡歷，基本上都能找到適合自己的崗位