⑴ 在招聘建築工程項目經理的時候
建築公司項目經理招聘員工，只要是簽訂勞動合同的就是正式員工了。
⑵ 有公司要招建築項目經理嗎
去投簡歷。。。。。。。。。。
⑶ 建築公司招聘項目經理應問什麼問題
建築公司在招聘項目經理時要全面考察，首先項目經理必須是全才，各個方面回都要通，人際交答際必須是強項，必須有全面的領導能力，其次專業技術性要強，再次個人素質要高，當施工現場發生什麼突發狀況是能夠臨危不亂的解決處理。
⑷ 建築公司中項目經理招聘的管理人員,沒有簽訂勞動合同,跟建築公司有沒有勞動關
項目經理招聘的管理人員，是為建築公司服務，雖然沒有簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系，所以跟建築公司有勞動關系。
⑸ 建築施工項目經理招聘。
中國人才熱線，中華英才網，智聯招聘等知名網站！！！！！！！
⑹ 建築項目經理年薪
呵呵,這個說不準,普通工程,一級建造師的年薪約在10~~20萬之間,這是沈陽的價格回,這個還和個人能答力有關,所以差的很大,二級的,1年一般不會超過10萬,呵呵,二級的太多了,現在缺的是一級
特殊工程,那就沒有價,比如鳥巢的項目經理,年薪,最少100萬,呵呵
⑺ 我在國內做建築工程項目經理2年多了,現在有個公司招我去沙特做工程師,我要多少待遇比較好,
2萬元左右的月薪吧。
以大型建築公司來說（比如住總集團、建工專集團）
1、每月工資屬、福利和項目分紅
2、每月工資一般包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等，這些項目相對固定，各家單位不會差太多。
3、福利一般包括交通補助、餐補、通信補助等
4、項目分紅是要等項目結算全部完成後才會有，但一般公司都會往後拖一段時間。
5、在項目開工前期，項目經理和其他項目領導，一般要交風險抵押金（不一定所有單位都這樣），風險抵押金的數額交的多，那麼項目分紅也會相應較高。
6、關於年薪，每個地方不一定一樣，，項目不同對年薪影響也較大，不算灰色收入，在北京，一個項目經理，年薪至少也在30萬以上。
⑻ 您好，貴公司招聘的項目經理職位現在還招人嗎
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接內收簡歷容、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
-latin'>3、原部門確認工作交接完成，其餘部門確認無工作對接，最後需人事部門最後確認。